Отзывы сотрудников о компании Samsung Research Russia

Нравятся коллектив, атмосфера, стабильная индексация заработной платы, пространство для реализации собственных идей, обучение иностранным языкам, возмещение питания. Расширить пакет ДМС на родственников

Гибкий график, хороший офис, заработная плата выше рыночной, в общем спокойная атмосфера. Тим билдинги (походы в ресторан с коллегами раз в несколько месяцев). Зп хорошая, но за неё пашешь 24/7, без всяких доплат. Руководство может писать и ночью. По своему усмотрению вводят новые правила и просят все переделать. Планирования нет. Много бюрократии (дублирование согласований и тд).

Коллектив прекрасный, крайне интересная работа и прекрасные возможности по собственной реализации. Из плюсов можно пощупать девайсы, которые не вышли ещё. Они сами по себе лучшие, и готовы выслушивать идеи по улучшению, если в процессе возникают такие идеи. Идут навстречу

Отличная международная компания с высоким уровнем заботы о сотрудниках. Возможности карьерного роста

Хороший коллектив, иногда интересные задачи Коммуникация между сотрудниками и начальством

стабильность, работает по ТК, индексирует ЗП руководство, приходится самостоятельно искать проекты и занятость внутри компании. Считаю это обязанность/ эффективных менеджеров

свободный график, никто не напрягается после завершения проекта наступает простой. мучают алгоритмическими тестами

Прекрасный коллектив, руководители доброжелательные, ДМС, подарки на праздники Возможность карьерного роста без владения английского языка

Интересные проекты и возможность увидеть работу мирового бренда изнутри
Хороший пункт для резюме Большие проблемы с переработками - и в будни и в выходные (выходные оплачивались); слабая культура управления и поощрения
Программа "помощи с переездом" рассчитана на 1,5 года и является доплатой к з/п которая всегда уменьшается, то есть через полтора года помощь просто сходит на нет, хотя очевидно что арендовать квартиру надо и дальше

Очень хорошее отношение к сотрудникам, интересные задачи, понимание Всё таки какие нибудь дополнительные бонусы для отдыха добавить

высокие технологии
команда профессионалов
нацеленность на результат возможности удаленной работы

Предсказуемость и прозрачность процессов. Хорошая коммуникация с руководством. Возможность для роста и смены деятельности внутри компании

Хороший офис, приятные люди, стабильность, причастноcть к корпорации, ежегодный бонус, ежегодная индексация зп., research and development - значит приятные люди на своей волне. Локация офиса далеко от метро, Плохие взаимосвязи, вечно кого-то забывают проинформировать, процессесы передаются из уст в уста, или отсылка на многотомные мануалы частично устаревшие, как и любимая корпорация - жуткий бюррократический аппарат, слабый менеджмент (не видела ни одного сильного менеджера) покрайне мере в административном отделе - всё по принципу затыкания дыр, нет карьерных возможностей - такое болотце уютное. Гибкий график - это значит в понимании некоторых менеджеров административного отдела, что тебе звонят и днем и ночью, все срочно, никаких личных границ. Никакой передачи дел в компании не принято, как я поняла, - по принципу бросили и плыви. Менеджмент тоже не особо стремиться посвящать в курс дело, для этого они слишком заняты своими задачами. Вообще задачи часто выдаются кто под рукой, тому и задание бонусом к его обязанностям (без естественного какого-то дополнтельного вознаграждения или пересмотра за объем).

Свободный график, высший уровень соблюдения корпоративной этики Медленные рабочие процессы, мало интересных задач, отсутствие динамики

Руководство, стабильный рост зарплаты, интересная работа, дружный коллектив. Возможность удаленной работы, офис в Петербурге.

Профессионализм, поддержка, отношение к сотрудникам компании, атмосфера в коллективе, высокие цели и возможности для реализации своих идей. Отличные возможности для карьерного роста и развития в компании. Глобальный вклад корпорации в защиту окружающей среды мог быть бы значительно более весомым. Активная поддержка GreenPeace и участие в совместных проектах с Project Aware и Wild Life было бы хорошим индикатором отношения руководства к нашей планете.

Приятный коллектив, интересные проекты Часто бывает слишком иерархический подход: если пришло указание сверху его нужно выполнять без обсуждений и разъяснений.

Шикарный офис, фитнес и теннисная комнаты, удобный график. Руководителей хороших мало.

Своевременная оплата , хороший офис , заработная плата белая , не плохой коллектив , хотя как повезёт Заключает срочный договор , нет карьерного роста , отсутствие профессионализма у руководства

Свободное движение вперёд. Дружный коллектив и поддержка. Все ещё вспоминаю всех добрым словом) Коммуникация между разными командами. Лично я бы хотел во всех отделах разработки принять участие)

На тот момент, когда я там работала, мне нравились своевременная оплата труда и удобное расположение офиса - мне требовалось 40 минут, чтобы туда добраться Трудно назвать ту сферу, которая не нуждалась бы в улучшении.
Пожалуй, хуже всего был эффект Даннинга-Крюгера, наблюдавшийся у тех, кто пытался руководить RnD в российском офисе Samsung.

Коллектив, условия труда, тимбилдинги, оборудование, руководители Зарплата не растёт, легко можно стагнировать в карьерном плане.

Все отлично, очень приятный коллектив, интересные задачи, работа с иностранными партнерами И так все хорошо, ничего

Свободный рабочий график, проведение тимбилдингов для сотрудников, поощрение научной деятельности, стабильная индексация зарплаты. Комфортный офис со спортзалом и столами для тенниса. Фрукты в офисе два раза в неделю. Возмещение питания. Затруднено попадание в штат компании, в связи с этим отсутствуют дмс и корпоративные льготы для сотрудников. Зарплата на достаточно высоком уровне, но все же ниже, чем по рынку. Затруднено продвижение в должности.

Свобода графика, работа с корейцами Коммуникация и уровень ЗП по рынку.

Отзывчивое, приветливое руководство, всегда готовы прийти н помощь. Коммуникационные моменты со смежными отделами.

Интересная работа, отличный офис, понимающее начальство. Хороший коллектив, доплата за питание Возможности для карьерного роста

Гибкий рабочий график, возможность удаленной работы, гуманное и лояльное отношение к сотрудникам, интересные проекты, зарплата соответствует рынку, работа с иностранными коллегами, питание оплачивается Было бы здорово, если б командировки в Корею были гораздо чаще. Так же было здорово создавать побольше стажерских позиций