Гибкий график, хороший офис, заработная плата выше рыночной, в общем спокойная атмосфера. Тим билдинги (походы в ресторан с коллегами раз в несколько месяцев).
Что можно улучшить?
Зп хорошая, но за неё пашешь 24/7, без всяких доплат. Руководство может писать и ночью. По своему усмотрению вводят новые правила и просят все переделать. Планирования нет. Много бюрократии (дублирование согласований и тд).
Коллектив прекрасный, крайне интересная работа и прекрасные возможности по собственной реализации. Из плюсов можно пощупать девайсы, которые не вышли ещё.
Что можно улучшить?
Они сами по себе лучшие, и готовы выслушивать идеи по улучшению, если в процессе возникают такие идеи. Идут навстречу
Интересные проекты и возможность увидеть работу мирового бренда изнутри
Хороший пункт для резюме
Что можно улучшить?
Большие проблемы с переработками - и в будни и в выходные (выходные оплачивались); слабая культура управления и поощрения
Программа "помощи с переездом" рассчитана на 1,5 года и является доплатой к з/п которая всегда уменьшается, то есть через полтора года помощь просто сходит на нет, хотя очевидно что арендовать квартиру надо и дальше
Профессионализм, поддержка, отношение к сотрудникам компании, атмосфера в коллективе, высокие цели и возможности для реализации своих идей. Отличные возможности для карьерного роста и развития в компании.
Что можно улучшить?
Глобальный вклад корпорации в защиту окружающей среды мог быть бы значительно более весомым. Активная поддержка GreenPeace и участие в совместных проектах с Project Aware и Wild Life было бы хорошим индикатором отношения руководства к нашей планете.
На тот момент, когда я там работала, мне нравились своевременная оплата труда и удобное расположение офиса - мне требовалось 40 минут, чтобы туда добраться
Что можно улучшить?
Трудно назвать ту сферу, которая не нуждалась бы в улучшении.
Пожалуй, хуже всего был эффект Даннинга-Крюгера, наблюдавшийся у тех, кто пытался руководить RnD в российском офисе Samsung.
Нравятся коллектив, атмосфера, стабильная индексация заработной платы, пространство для реализации собственных идей, обучение иностранным языкам, возмещение питания.
Свободный рабочий график, проведение тимбилдингов для сотрудников, поощрение научной деятельности, стабильная индексация зарплаты. Комфортный офис со спортзалом и столами для тенниса. Фрукты в офисе два раза в неделю. Возмещение питания.
Что можно улучшить?
Затруднено попадание в штат компании, в связи с этим отсутствуют дмс и корпоративные льготы для сотрудников. Зарплата на достаточно высоком уровне, но все же ниже, чем по рынку. Затруднено продвижение в должности.
Гибкий рабочий график, возможность удаленной работы, гуманное и лояльное отношение к сотрудникам, интересные проекты, зарплата соответствует рынку, работа с иностранными коллегами, питание оплачивается
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если б командировки в Корею были гораздо чаще. Так же было здорово создавать побольше стажерских позиций