Отличный офис с удобным расположением, ответственные руководители, которым важно развивать тебя как сотрудника и готовы поощрать тебя соответственно. Нравится единый дух, которым все заряжены.
Что можно улучшить?
Ребят много, все работают в разных отделах. Не всегда можно встретить коммуникацию между отделами, но в компании над этим явно работают судя по разным мероприятиям.
Хорошее место, зарплату ни разу не задержали - выплатили все, сколько должны были. Руководитель хорошая и очень милые коллеги, всегда помогут и поддержат
Что можно улучшить?
Пока не заметила. Даже когда микроволновка сломалась, сразу же заменили!
Это лучшее место из всех где я работала. дружные ребята, сплоченный коллектив. Здесь все растут как профи вместе и учатся у друг друга . Если ты действительно стараешься и стремишся развиваться - тебе для этого все предоставтя. Очень нравятся регуляные тимбилдинговые мероприятия - то караоке то квиз то дебаты - потсоянно что-то новое выжумывают Ну и самое главное - насколько проработаешь столько и заработаешь
Что можно улучшить?
Все и так отлично, я довольна! Коллектив и руководство просто супер!
Коллектив приятный, коллеги дружелюбные. Есть возможность много зарабатывать - зависит только от тебя. Система обучения и наставничества очень хорошо выстроена.
Что можно улучшить?
Создалось впечатление, что все уже давно налажено и работает хорошо. Хороший офис, компьютеры и все неуобходимое выдали. Меня все устраивает.
Отличный удобный мне график
В компании есть обучения с нуля
Отличный руководитель и наставник группы
Офис в хорошем районе, светлый, уютный, есть своя столовая
Что можно улучшить?
Обучение может показаться тяжелым и строгим, но зато это отражается на качестве работы отделов
Очен приятный коллектив, ребята кто давно работает помогают очень, всегда подскажут. Руководитель тоже хороший, ругает за дело, хвалит тоже. Предосталвяют все необходимое от компании, в том числе обучение
Что можно улучшить?
С одной стороны, кухня очень маленькая. Но с другой спасибо, что она вообще есть.
Дают обучение, есть карьерный рост (получилось вырасти из обычного мопа в наставника). У руководителей персональный подход ко всем сотрудникам, по крайней мере в отеделе продаж
Что можно улучшить?
Радикальное отношения к опозданиям: опоздал на одну-две минуты пару раз в месяц - могут уволить
Компания позволяет расти и развиваться во всех сфера. Получаю бесценный опыт. Условия работы приемлемые, организовано всё. График работы устраивает . ЗП вовремя выплачивают, я всегда могу рассчитывать на неё, и конечно мотивационные премии радуют. Руководство превосходное, всегда идет на встречу и помогает в различных рабочих моментах.
Что можно улучшить?
Советую новым соискателям работы. Не вижу, что нужно было бы улучшить , так как и ЗП , график и отношение руководства, устраивает на 100 %.
-есть все необходимое для комфортной работы
-регулярная обратная связь от руководителя
-очень четко и грамотно выстроены все процессы
Что можно улучшить?
Я отработал в компании меньше месяца и ушел по своим причинам. Единственное, что я бы улучшил - мотивация новичков. Когда ты только погружаешься в сферу, требуемые показатели очень высоки, но когда я уходил, мне сказали ;*- систему мотивации переделали. А это показатель, что компания растет и понимает свои слабые зоны
Реально стараются помочь в адаптация, первый раз пишу отзыв, потому очень хорошее отношение, первый раз такое встречаю.
Атмосфера в коллективе доброжелательная.
Уровень дохода от 100.000 руб присутствует но приготовьтесь очень активно плотно звонить...
Что можно улучшить?
Улучшить адаптацию. Не знаю возможно ли это. Может лучше оценивать кандидатов в первую очередь на сдачу 2х презентаций на затраченное время, чтобы можно было понять стоит ли тратить время друг друга. В любом случае, более адекватного отношения я не встречал ни в одной компании.
Понравилась возможность зарабатывать, которую дает руководство, но приходится работать больше для этого.
И не смотря ни на что, предусмотрен фикс в зарплате.
Что можно улучшить?
Не нравится большая текучка менеджеров по продажам, из-за чего не удавалось находить друзей.
Руководство иногда строгое, будьте к этому готовы при трудоустройстве.
- Рядом с метро
- Близко от дома
- Есть кухня с едой и кофемашинами
Что можно улучшить?
На собеседовании обещают 3 месяца испытательного срока с окладом (цифра), по факту же оклад Вам платят только в первом месяце. Начиная со второго месяца у Вас будет оклад только после заключения хотя бы одной сделки. (Изначально этого не говорят).
В фирме большая текучка кадров, хотя я думаю, что это в большинстве подобных фирм, просто Вы должны иметь это ввиду, если захотите туда идти работать.
Каждый день приходит по 2-3-4 новых сотрудника, в большинстве из которых уходят через 1-2 недели.
К слову, о зп, в фирме куча негласных правил, например:
- приходить на работу нужно за 10 минут до начала р/д. Потому что каждый божий день там проходит «общее построение» и разбор полетов.
- нельзя отвечать на входящие смс на рабочем месте (если Вас заметят по камере илт сзади пройдет руководительница отдела продаж, то Вам выдадут штраф от 5 000 рублей), хотя ты просто ответил на сообщение маме или папе. То есть ты не сидел за рабочим местом около получаса занимаясь личными вопросами, не отлынивал от работы, а просто ответил на смс.
Новичкам не дают работать с новыми сделками. Дают уже забытых или избитых абонентов для отработки «скрипта» продаж. Как такового обучения в фирме нет, поэтому если Вы ранее не работали с холодными звонками и не умеете «впаривать» - скорее всего надолго Вы не задержитесь.
По поводу самого офиса - обычный коллцентр, большой зал с кучей столов и компьютеров. Сидишь и звонишь весь день отрабатывая скрипт и пытаясь впарить недвижку клиентам, которые в большинстве своем сидят без денег (все итак знают почему). Уговариваете и продвигаете им идею брать ипотеку на себя или родных.
Есть небольшая кухня, где можно пообедать и попить вкусны кофе из кофемашины. Это плюс.
Есть менеджеры, которые искренне хотят помочь Вам научится продавать, есть менеджеры, которые общаются с Вами неподобающим образом, хотя фирма пощиционирует себя как «большая семья».
Если сделать небольшое резюме данной фирме: жесткий контроль за любым вашим шагом. Имеет место быть целенаправленное неуважение. Сегодня уйдете Вы - завтра придёт 3 новых продажника)) Работа в выходные, показы обьектов в выходные дни и нерабочие часы - повышает Ваши шансы на продажу))
Крутые ребята, много теплых клиентов, хороший продукт.
Продается легко.
Что можно улучшить?
Много требуют, но и много дают, конечно.. Зарплата могла бы быть и больше, максимально удавалось зарабатывать 180.000р. Были ребята, которые зарабатывали и по 400.000, но я не понимаю, как.
Ушел, потому что далеко было ехать с балашихи.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Caltat
Рекомендуют ли сотрудники компанию Caltat для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию Caltat для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Caltat?
Сотрудники компании Caltat оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Caltat оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Caltat оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Caltat оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Caltat оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 44 оценок.
Caltat помогает компаниям масштабировать бизнес за счет своих передовых IT-решений.
Основные продукты компании:
DMP-платформа. Мы помогаем компаниям привлекать новых клиентов и повышать эффективность продаж, выстраивая персонализированную коммуникацию с пользователями. Мы используем Big Data, машинное обучение и другие передовые технологии для создания индивидуальных предложений для каждого клиента.
CRM-система. Мы предлагаем гибкую и масштабируемую CRM-систему, которая помогает компаниям автоматизировать продажи, маркетинг и обслуживание клиентов.
Платформа подбора кадров. Мы помогаем компаниям найти лучших сотрудников, используя передовые технологии и методы подбора персонала.
Миссия компании:
Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты достигали своих бизнес-целей и делали мир лучше. Мы верим, что технологии могут сделать мир более эффективным и справедливым. Мы используем наши технологии для того, чтобы помочь компаниям развиваться и людям воплощать свои мечты.
Преимущества:
Мы предлагаем конкурентную заработную плату и привлекательные условия работы.
Мы предоставляем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Мы создаем рабочую среду, в которой сотрудники могут реализовать свой потенциал и внести свой вклад в успех компании.