Отзывы о работе в Омсктрансмаш — Омск

Хороший магазин на территории, классная спецодежда, нынешний ремонт, в душе и туалете Прислушиваться к мнению рабочих, ценить их как личность и специалистов, продвигать по службе, учитывая знания и умение

Отпуск, больничный лист, СИЗ ( спецодежда, спецобувь средства защита зрения и дыхания),столовые и буфет Организация рабочего места слабая. Нехватка компьютеров, в корпусе холодно. Крыши текут. Проблемы с обеспечением канцелярских товаров . Сан узлы и душевые в ужасном состояние. Банально не хватает туалетов. Острая нехватка комнат приема пищи, холодильников, микроволновок. В столовую ходить дорого. Запрещено заносить и пользоваться смартфонами.

Мне очень нравилось там работать , я даже не хотела уходить коллектив отличный , начальник цеха и мой непосредственной начальник были хорошие и внимательные к сотрудникам. Но так получилось , что нужно было уйти. Я не пожалела ,что я узнала много людей хороших и не очень. Большое спасибо Омсктрансмаш за опыт ,который ты мне дал. Мне очень все нравилось. Конечно з.п бы достойную. Для отдыха бы комнаты отдельно. Ну и побольше брать молодежь ,потому что женщины на пенсии очень много знают и не хотят ,чтоб их место кто то занял. Работают и пенсии получают.

Стабильная заработная плата в день выплаты и аванса, возможность выходить в подработку Условия труда, наличие тепла в цеху в зимнее время, строгий отбор работников по всем параметрам, контроль работы и помощь в проблемах коллективов и бригад

Коллектив и отношение с коллегами.Культурно массовые мероприятия Условия труда и оплату.Развоз сотрудников на транспорте,отношение руководителей

Отличный коллектив, хорошее место для старта своей карьеры , руководство лояльное Был бы корпоративный транспорт, тогда вообще бы было всё супер

Работаю почти два года, всё устраивает. Стабильная заработная плата, карьерный рост, отношение доброжелательное и в коллективе и с руководящим составом. Уменьшить часы обеденного перерыва до 45 мин. и соответственно, сократить рабочие часы в пятницу

Возможность развиваться, обучаться, карьерный рост, заработную плату не задерживают. Условия труда можно улучшить, есть куда стремиться. В целом вполне сносно.

Оплата труда. Возможность подработать в свои выходные. Возможность работать в ночь. Условия труда. Нехватка инструментов постоянно. Качество их.

Рабочий график, место приема пищи, люди с кем работаешь, тех.задачи. Рост зарплаты не меньше раз в год, рассмотреть удалённую работу.

Начальство понимающие люди премии выплаты ночных зарплата без задержек работа мечта Инструменты бы побольше закупали

Близость к дому , зарплата
Обучение
Карьерный рост
Мастера Коммуникации между сотрудниками

Легко добраться, хорошее благоустройство территории. Коллектив. Условия труда. Дефицит режущего инструмента, измерительных приборов. В некоторых цехах со времён Советского Союза ничего не менялось. Крышы текут, зимой холодно, летом жарко

Официальный заработок, хороший коллектив понимающее руководство Побольше корпоративной деятельности , отдельная комната для приёма пищи

Есть возможности для развития и карьерного роста. З/п довольно хорошие. Есть социальные гарантии, корпоративные мероприятия. Помещения. Нужно конечно понимать, что это не офис, а завод с большой историей. Завод не новый, но развивается.

Коллектив очень дружелюбный, с самого начала работы нашись те кто мог подсказать и научить. Обеспечить ИТР состав и сотрудников корпоративной сотовой связью, транспорт(подвоз), питание

Дружный коллектив, понимающее грамотное руководство, возможность обучения, много времени для саморазвития!!! Возможность работы по сменному графику!

Нет такого, руководитель постоянно обещает золотые горы а по факту ЗП на много меньше и не все оплачивают что сделал. Отношение к рабочим.

Неплохая за для города, удобное расположение, премии и районные коэффициенты Условия труда ужасные, старые и холодные цеха, вода с потолка во время дождя. Кумовство в руководстве

Близость к дому, график работы, коллектив может быть сплачённый, могут быть различные командировки. Отношение к своим сотрудникам, убрать предвзятость, улучшить условия труда.

Выплаты заработной платы всегда вовремя, пожалуй из плюсов это всё Размер заработной платы оставляет желать лучшего, как и условия работы. Зимой в кабинете +14, летом +46. Люди сидят буквально друг на друге. После увеличения численности в отделе с 40 до 300 человек руководством не было выделено ни одного кабинета, в прочем как и компьютеров, работали по очереди впятером. Работы очень много, так как подразделения очень любят перекладывать обязанности друг на друга, в результате чего простые работники ходят по замкнутому кругу, пытаясь получить ответы на свои вопросы. Кумовство в каждом отделе и цехе, так что карьерный рост весьма сомнительный

Начальство цеха 335 хорошее, в принципе подарки дарят друг другу на 8 марта и 23 февраля. Например повысить зарплату или купить новое оборудование в лаборатории для лучшего качества работы.

Хороший коллектив, отличная столовая, близость к дому. . Заработная плата, компьютеры

Возможность карьерного роста, стабильная заработная плата и льготы. Опытный коллектив Коммуникация между сотрудниками. Не стабильный график рабочего дня. Нет возможности перевестись а другое структурного подразделение. Некомпетентность начальства. Отсутствие планирования.

Хороший коллектив. Зарплата всегда вовремя, проводятся различные соревнования имеется спортзал, столовая Старое оборудование. Плохое снабжение было, условия труда можно было бы улучшить сделать ремонт в бытовых помещениях.

Условия работы, различные социальные гарантии, уровень зп Увеличение числа социальных программ

Зарплата хорошая, и практически всё больше ничего хорошего
оборудование старое плохое Нужны квалифицированные работники

Не скучно, много работы, возможность для заработка, большие возможности для развития. Провести бы косметические ремонты в цехах и было бы супер.

Есть возможность обучаться. Набор профессий конечно, не супер ,но для начала пойдет. Учат не сами, а находят сторонние учебные центры. То что называют учебой от своих специалистов выглядит смешно. Следует поменять подход к управлению персоналом. Подход плох от слова совсем.

Надежность, возможность карьерного роста, возможность совмещать с учебой Очень низкая зарплата