Нравиться приходить и наливать ораматный кофе по утрам и с лёгкостью начинать рабочий день. Нравиться дружный коллектив. Нравиться условия труда и мероприятия.
Что можно улучшить?
Хотелось бы медицинскую страховку, тем кто работает от года. А в остальном всё хорошо :)
Очень приятный коллектив, существует большое количество активностей для людей, которые любят не только работать, но и комфортно отдыхать. Нормированный рабочий день, достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Дальнейшего развития, успехов и не останавливаться на достигнутом.
Современный комфортный, просторный офис, просторная кухня, чай, кофе в свободном доступе. Легкость в коммуникации между отделами. Отличная команда, комфортная обстановка и интересные проекты. Сотрудники отзывчивые, помогают в решении вопросов. Налажены коммуникации среди отделов
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на сотрудников, уделить больше внимание обучению.
Главная особенность DEVISION — это молодой и профессиональный коллектив. Классно, когда коллеги максимально проактивны, а руководство открыто к диалогу. В такой обстановке рабочие вопросы решаются быстро и эффективно. А еще очень приятно работать в новом современном офисе, где можно обосноваться на удобном диванчике с ноутбуком или устроиться в просторной столовой со стаканчиком кофе.
Компания быстро развивается, поэтому здесь точно есть возможность для карьерного роста. Мой пусть от специалиста до руководителя — 8 месяцев.
Т.к. коллектив молодой, корпоративная жизнь очень активная: корпоративы, сплавы, стальной характер, теннис, волейбол на обеде летом и коньки зимой.
Что можно улучшить?
Очень хочется ДМС. В остальном все устраивает. Тот случай, когда на работу иду с удовольствием.
Отсутствует дресс код, возможность работать удалённо, возможно выбрать график работы. Есть большая кухня, кофе в свободном доступе.
Что можно улучшить?
Очень тесно в офисе, open space маловат уже для такого количества людей. Есть вполне видимое разделение в коллективе на друзей руководителей и всех остальных. Полное отсутствие делового этикета в коллективе, нет никакого понятия чужих границ, уважения между сотрудниками. Работа hr отдела оставляет желать лучшего .В компании нет четкой структуры и системы.
Отличная компания для работы, очень комфортная, коллектив отличный в основном молодой активный, есть возможность работать сверхурочно за нормальные деньги. 10 ДИВИЗИОНОВ из 10
Что можно улучшить?
коммуницирование между подчиненными и руководством и отделами.
Начал свой профессиональный путь именно здесь. Всему научили, рассказали показали, устроили максимально плавный вход в профессию. Если ответственно подходить к задачам, то карьерный рост долго не заставит себя ждать
Работаю почти 2 года. За это время многому научилась. Коллектив, как молодой растущий организм) это радует! Мы растем, растут наши объекты, растут амбиции руководства!
Нравится стильный уютный офис в центре города. Это самый уютный open space, который мне встречался. Много растений в офисе, есть кухня, кофемашина, диванчики, выход в закрытый двор ЖК, волейбольный и теннисный корты, рядом торговые центры, кафе, рестораны. Регулярно приглашаются гости, которые рассказывают о новинках в использовании тех или иных технологий, что важно для нашей профессии (жить в 21 веке, а не в 19). Очень классная корпоративная жизнь (мероприятия, праздники). Работы тоже очень многомного. График гибкий. Переработки оплачиваются. Зп своевременно 2 раза в месяц. Уже привела 2 людей сюда. Компанию рекомендую !
Что можно улучшить?
Можно было бы уже поднять ЗП в соответствии с дикорастущими ценами)
Возможно нам пора расширятся, в последнее время, ловлю себя на мысли, что наша большая семья выросла из этой "квартиры"
Была бы рада профессиональному обучению (знаний много не бывает )
Работаю больше полугода. Очень нравится коллектив, возможность быть частью крутой команды, к любому сотруднику можно подойти и попросить помощи - всегда подскажут, помогут. Коммуникация среди отделов налажена. Работа интересная, зачастую она каждый проект разная, для меня это очень важно. Присутствует возможность обучения, постоянного повышения квалификации. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство с первого дня. Атмосфера в офисе располагающая к работе, что немаловажно. Рекомендую компанию.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, и все же расширить офис, поскольку сотрудников в компании уже достаточно много для текущего офиса.
Работаю в Devision с 2021 года. За это время из меня вырастили хорошего специалиста. Коллеги всегда подскажут и помогут. Зарплата белая, всегда во время, а главное растет. не без вашего труда, конечно. Офис в центре города, оснащен всем необходимым.
Что можно улучшить?
Компании явно не хватает офиса по больше. Сотрудников становится больше, а места при этом нет, шумно. Ну и присоединюсь к коллегам, ДМС бы для полного счастья.
Современный подход ко всем внутренним процессам. Возможность карьерного роста. Приятный коллектив. Всегда своевременная оплата труда. Гибкость в графике работы. Отличный, уютный офис в удобном месте города.
Что можно улучшить?
В целом всё ок, но для идеальности можно ввести ДМС и немного поднять ЗП
Отличная команда, комфортная обстановка и интересные проекты
Полностью белая, достойная заработная плата
Рекомендую компанию, как стабильную и прогрессивную
Что можно улучшить?
Дальнейшего развития и не останавливаться на достигнутом. Побольше совмещения удаленки и работы в офисе
Современный комфортный офис, чай, кофе в свободном доступе, отличная команда, комфортная обстановка, ребята все дружные и молодые, зп стабильная, официальное трудоустройство, интересные мериприятия.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Хотелось бы, чтобы со временем увеличили офис в Самаре и ввели ДМС)
Современный офис, удобное расположение офиса, очень хороший коллектив, переработки оплачиваются
Что можно улучшить?
Повысить уже неконкурентную заработную плату для старых сотрудников, в связи с чем колоссально высокая текучка в последнее время. В компании есть понятие друзей руководства и всех остальных. Возможно стоит назначать руководителей проектов людей с понимаем технической части, а не маркетологов для избежания вечно горящих сроков и повышения качества выпускаемой документации
Мне нравится непринужденное общение в коллективе, профессионализм и желание сделать вклад в общее дело каждого из сотрудников.
Отдельно хочется отметить большой офис в центре города, рядом есть большая парковка, так что всегда есть возможность оставить автомобиль.
Компания быстро растет, поэтому всегда есть новые интересные задачи.
Что можно улучшить?
Для полного счастья не хватает только добровольного медицинского страхования
Я работаю команде DeVision с августа 2023 по настоящее время. Это активно развивающаяся проектная компания. Устойчивая в плане обеспеченности объемами работ. Как основу успеха я бы отметил правильный подход руководства к качеству работ, и качеству условий для сотрудников.
- Офис:
Современный комфортный, просторная обеденная зона, чай, кофе в свободном доступе.
- Коллектив:
Комфортная обстановка, дружный и отзывчивый коллектив, состоящий из молодых современных и интересных людей.
- Зарплата:
Официальное трудоустройство с первого дня (как положено с испытательным сроком), з/п официальная 2 раза в месяц.
В общем в компании созданы все условия как для роста и профессионального развития, так и для реализации имеющегося опыта, отличная атмосфера в коллективе, интересные и крутые проекты, современный подход к разработке и качеству продукта.
Буду рад видеть профессионалов в проектировании в нашей команде!
Что можно улучшить?
Хотел бы пожелать компании DeVision дальнейшего развития, успехов и удачи в проектах!
Что я точно не ожидала получить, когда пришла на работу в DEVISION: компания сотрудничает с девелоперами по всей стране, поэтому у сотрудника может быть проект хоть из Тюмени, хоть из Воркуты. Атмосфера в коллективе нетоксичная, много молодых специалистов. Без проблем находишь единомышленников. Нет строгого дресс-кода, зато есть зона отдыха! Из важных плюсов: зп всегда приходит в положенный срок в положенном размере. Есть премиальная система. Плюс компания заинтересована в обучении персонала, можно попросить субсидию на разные курсы.
Что можно улучшить?
Хочется офис побольше, потому что сотрудников все больше и больше
- Стабильность
- Белая зарплата
- Возможность карьерного роста
- Комфортная среда для работы
- Современный подход к управлению
- Организация классных корпоративов и мероприятий
Что можно улучшить?
- Расширить офис
- Организовать дополнительную переговорку и зоны отдыха
- Получать своевременную корректную обратную связь от руководства
Работаю больше года в компании, из плюсов можно выделить:
- коммуникативность отделов, к любому можно подойти спросить, многие отзывчивые;
- кофе, чай иногда конфетке в свободном доступе;
- стабильность перерывов в 10 и в 15ч.;
- возможность выбора графика работы;
- есть возможность работать удаленно;
- корпоративные мероприятия;
- оплачивают сверхурочную работу
Что можно улучшить?
Увеличить сроки на выдачу проектов (очень короткие, приходиться задерживаться).
Вывести зарплаты на конкурентоспособный уровень по городу.
Наладить работу с папками объектов и придти к единому оформлению графической и текстовой частей (создать шаблоны, выбрать шрифт...)
Работаю в компании меньше года, не перестаю удивляться тому, насколько четко выстроены все процессы в компании. Комфортный офис, крутая команда. Сотрудники - настоящие эксперты в своем деле. ЗП всегда своевременно, крутые проекты. А главное, здоровая атмосфера в коллективе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Архитектурно-брендинговая компания DEVISION
Рекомендуют ли сотрудники компанию Архитектурно-брендинговая компания DEVISION для трудоустройства?
95.1% сотрудников рекомендуют компанию Архитектурно-брендинговая компания DEVISION для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Архитектурно-брендинговая компания DEVISION?
Сотрудники компании Архитектурно-брендинговая компания DEVISION оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Архитектурно-брендинговая компания DEVISION оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Архитектурно-брендинговая компания DEVISION оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Архитектурно-брендинговая компания DEVISION оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Архитектурно-брендинговая компания DEVISION оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 41 оценки.
DEVISION — федеральная архитектурно-брендинговая компания с авторским подходом к проектированию. Мы создали комплекс услуг, помогающий девелоперам реализовывать успешные проекты: от аналитики и разработки концепта до платформы бренда и визуализаций.
Наша команда меняет облик городов и делает жизнь людей более комфортной.
DEVISION в цифрах:
15 лет на рынке
200+ крутых проектов в портфолио
270+ счастливых сотрудников
5 городов присутствия
2 млн. м² спроектировано и 1,9 млн. м² в работе
30+ городов и 4 страны СНГ — география кейсов
95% сотрудников рекомендуют DEVISION как работодателя
Наши принципы:
Всегда быть в тренде — отслеживаем новые тенденции и интересные решения, лучшие внедряем в свою практику.
Быть открытыми и не критиковать — принимаем любые идеи, помогаем профессионально расти и находить решения сложных вопросов.
Развивать профессиональное сообщество — проводим урбан-туры, выступаем как спикеры на профильных мероприятиях, проводим обучающие вебинары и пишем статьи.
Преимущества работы в DEVISION:
Конкурентная зарплата и комфортные условия. Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата, дополнительные льготы и материальная помощь для сотрудников.
Индивидуальный формат работы. Можно выбрать удобное место и время работы: офис/ удаленно, график работы: с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00.
Пространство для роста и развития. Мы помогаем команде развиваться. Финансируем обучение, организуем лекции для коллег: приглашаем спикеров, выступаем сами.
Интересные задачи и проекты. Мы создаем проекты в разных городах и странах. Среди наших кейсов не просто жилые комплексы, а целые КОТы, с собственной инфраструктурой и общественными пространствами.
Насыщенная корпоративная жизнь. Праздники, квизы, спортивные мероприятия — ждут тебя в компании.