Только рабочий коллектив нормальный ,и много обещаний о хорошей работе.
Что можно улучшить?
Склад по современным технологии остался в 2000 году нет электрических пандусов, нет тепловых пушек , высоту машины для разгрузки регулирует механической поставкой, тсд плохо работают, хорошие тсд разбираются старыми сотрудниками из обеспечения техники 1 электро рохля поломаная , из 2 электро штабелеров 1 плохо работает , 2 в заморозке быстро батарея разряжается. Руководство скалада на обращения не реагирует , только заставляет оставлять после смены и переработки должным образом не оплачивает , зарплату обещаную не оплачивает . Обучение нормального нет. Для работы Аксайский рц не рекомендую. За такси будете долго ждать деньги.
Добрый день,работаю в компании ЭсДиЖи более 2х лет,первое на чтоб обратил внимание это своевременная выплата заработной платы,что очень важно,в зарплату включена окладная часть и сдельная,радует что работодатель предоставляет все условия для увеличения своей зарплаты(количество заказов,постоянно растет,это даёт возможность,каждому сотруднику увеличить свой доход),работодатель открыт к диалогу и предложениям,постоянно процесс обновляется,усовершенствуется,что позволяет увеличить выработку сотрудника,и автоматически его доход,ещё один не мало важный факт это доставка сотрудников на работу и обратно домой,бывают переработки(стоимость часа в эти часы выше обычного),дружный коллектив, всё доступно обьяснит покажет,обучим,эта работа может подойти как людям с опытом ,так и начинающим только свою трудовую деятельность,ну и самый важный критерий для меня почему я выбрал эту фирму,достойная оплата труда.добро пожаловать,приходите и убедитесь сами!
Что можно улучшить?
Разделить функции работников склада, увеличить штат смены привлечением новых струдников
Работаю в компании 2,5 года. В начале пути прикрепили для обучения к лучшим операторам, что способствовало быстрому вхождению в курс дела. Так же есть возможность развиваться не только в рамках WMS, в процессе работы приходит понимание о работе IT, логистических аспектов, общей работы процессов склада.
Отмечу руководящий состав - они всегда рады новому опыту и новым идеям.
Коллектив очень большой и максимально вовлеченный, если требуется помощь - она может прийти даже из другого региона. Мне это тоже очень нравится, тк рамки между самыми дальними городами стерты и мы прекрасно можем общаться друг с другом.
Что можно улучшить?
На СК есть автоматы с кофе и снеками, но было бы хорошо иметь корпоративную столовую с полноценными обедами.
Взаимопонимание и взаимовыручка между сотрудниками. Должностные обязанности понятны. Сотрудник ни когда не остается один на один с нерешенной задачей. В случае проблем, всегда есть на кого эскалировать. Работа интересная. О карьерном росте пока сказать нечего, работаю менее 2-х лет.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха и восстановления. Корпоративные программы для детей сотрудников. Скидки на реализуемые товары. Корпоративный фитнес. Постоянный пропуск на ТС. Комфортные и функциональные рабочие места.
В компании работаю более 3-х лет, больше положительных впечатлений из-за дружного коллектива, а также понимающего руководства отдела. Удобное расположение, корпоративный транспорт. Сама работа интересная, есть чему обучаться.
Что можно улучшить?
Во-первых, условия труда: неудобные кресла, тумбочки разбитые. Во-вторых, не понравилось отношение отдел кадров к сотрудникам, а именно удержание премиальной части, потому что своевременно не уведомили сотрудника, вообщем не справляются!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Симпл Деливери Груп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Симпл Деливери Груп для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Симпл Деливери Груп для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Симпл Деливери Груп?
Сотрудники компании Симпл Деливери Груп оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Симпл Деливери Груп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Симпл Деливери Груп оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Симпл Деливери Груп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Симпл Деливери Груп оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 44 оценок.
Компания Simple Delivery Group (ООО «ЭсДиДжи») – это одна из крупнейших логистических компаний, которая с 2016 года оказывает услуги на территории всей России
Симпл Деливери Груп предлагает услуги по комплектации, хранению, доставке сборных продуктовых грузов наших клиентов по всей территории России в температурных режимах +1°С + 6°С и — 18°С — 24°С, до торговых точек и распределительных центров всех федеральных и локальных розничных сетей
Simple Delivery Group (ООО «ЭсДиДжи») представляет собой логистическую компанию в состав которой входят:
3 Обособленных подразделения в г. Домодедово, Совхозе им. Ленина, п. Горки Ленинские Московской области и
12 Филиалов в городах:
Санкт - Петербург
Екатеринбург
Нижний Новгород
Казань
Аксай (Ростовская область)
Новосибирск
Воронеж
Адыгея
Самара
Волгоград
Пермь
Красноярск
Миссия компании:
Мы хотим дать нашим клиентам конкурентное преимущество, основанное на качественной логистике.
Мы обладаем самым широким региональным покрытием на территории России, позволяя нашим клиентам осуществлять доставку с высоким уровнем сервиса в торговые точки федеральной и традиционной розницы, расположенные в самых отдаленных уголках страны.
Мы считаем, что лояльные и продуктивные сотрудники это самый ценный капитал в развитии компании в наше время.
Simple Delivery Group (ООО «ЭсДиДжи») надежная и успешная Компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие Компании не останавливалось даже в период последнего экономического кризиса. Мы активно развиваемся и растем по всем экономическим показателям.