Отличная команда, есть перспективы. Своевременная белая зарплата. С грусть и тоской покинул...
Что можно улучшить?
На фоне инфляции, роста цен и конкуренции сильно упал уровень оплаты на фоне других компаний.При этом еще из минусов, разные оклады в подразделениях сотрудникам на аналогичных должностях.В последнее время компания предпочитает экономить, нежели зарабатывать.А доход в первую очередь зависит от персонала.
Белая заработная плата, отличный руководящий состав, сотрудники офиса всегда готовы ответить на все вопросы. Корпоративное такси если приходилось задерживаться.
Хороший работодатель , белый оклад, оплата в срок, возможность роста и развития. Только хорошие воспоминания. Уволилась , потому что закрыли магазин в Краснодаре. Работала там с открытия.
Что можно улучшить?
Все отлично, по компании вопросов нет. Ассортимент можно еще расширить .
Просторный и удобный офис, общительный и дружелюбный коллектив, в большинстве отделов - отсутствие жёсткой иерархии (к сожалению, к моему отделу это не относится)
Что можно улучшить?
Возможность более гибкого графика. К сожалению, если вдруг у меня возникли планы на один из дней и мне необходимо сдвинуть график, далеко не факт, что в этом помогут. Было бы здорово, если бы руководители позволяли двигать рабочий день (именно передвигать рабочие часы, речи о сокращении дня не идет).
Чувство предвзятости. Не могу сказать, что это точно, но есть ощущение, что я не нравлюсь начальству. Из-за этого серьезно падает мотивация работать, поскольку постоянно находить в себе силы выслушивать критику, при этом не получая похвалы за положительные моменты, тяжело. При этом могу с уверенностью сказать, что к остальным сотрудникам отношение другое, гораздо более мягкое.
Интересные задачи, интенсивный ритм работы, развитие компетенций за счет решения разных кейсов, практически отсутствие в работе рутины, отличный коллектив. Отличные скидки на продукцию.
По сей день работаю в этой компании, устраивает почти все. Главное, что есть возможность карьерного роста, если есть на это желание. Замечательный коллектив. Идут на встречу родителям, делают подарки детям.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы выплачивали премии за хорошую работу, а лучше квартальные :)
Первое место работы в новой специальности, очень повезло с отделом. Вообще в целом коллектив, безотносительно того, где человек работает, хороший.
Работал там относительно давно, надеюсь хорошие люди остались
Что можно улучшить?
Немного странное руководство (самое высшее) из-за чего и состоялся уход. Не знаю как сейчас. И информация актуальна для офиса в Москве.
Понимание в выборе выходных.
Стабильная выплата заработной платы.
Позитивный коллектив.
Корпоративное такси после 23:00
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу со стороны руководства!
А так же подбирать в магазины нормальных управляющих, а не с улицы, которые только тыкают пальцами, что и как кому делать!
Ставить персоналу планы вменяемые (а не как в Рио Дмитровка), чтобы премии не платить.