Честность в выплате зарплаты. Размер самой зарплаты, то, что ее выплачивают 2 раза в месяц. Периодически делается индексация, за хорошую работу не жалеют премии. Заработок для нашего региона в ОТЭКО намного больше чем в других компаниях. Руководство справедливое, не обижает, хорошо относится к каждому.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить спрашиваете вы. Поменять график, не люблю работать по сменам.
Сами условия работы. В офисе комфортно, приятно находиться. На рабочем месте есть все, что надо для выполнения обязанностей. По роду работы много коммуницирую со смежными отделами. Отмечу, что проблем с коммуникацией почти не бывает, любые вопросы решаются конструктивно и безболезненно. В ОТЭКО для сотрудников много бонусов вроде индивидуального графика по договоренности, частичной компенсации детских путевок в лагерь, допобразования за счет компании.
Что можно улучшить?
Упростить процесс приема на работу. Сейчас собеседование сложное
Порядок в сфере ГСМ. Все рабочие процессы на ОТЭКО поставлены в соответствии с актуальными требованиями. Соблюдение норм безопасности, правил ведения документации. Найм на работу по официальному договору с социальными гарантиями.
Что можно улучшить?
Обещанные на собеседовании два года назад карьерные перспективы кажутся туманными
ОТЭКО – социально ориентированная компания. Заботится о здоровье сотрудников, когда заканчивается испытательный срок, сразу делается ДМС. Отпуск по утвержденному графику. Частые больничные не приветствуются, но ничего критичного. Из хорошего – график, я работаю с 8.30 до 17.30, а по пятницам ухожу еще раньше. Можно участвовать в разных проектах, повышать квалификацию, что оплачивает компания.
Что можно улучшить?
Сделать менеджерам график 2/2, чтобы реже ездить на работу. Потому что до работы добираюсь больше часа
Дружный коллектив. В порт доставляют вахтовым автобусом бесплатно. Форма тоже выдается бесплатно. Есть страховка от несчастных случаев и ДМС. График работы удобный, пятница сокращенная. .
Что можно улучшить?
В настоящий момент нет нормальной зоны отдыха на работе, очень хотелось бы
Компания идет навстречу сотрудникам. После испытательного срока попросила перейти на удаленку. Руководство согласилось даже на то, чтобы немного сместить график, чтобы я могла пораньше начинать работу. Нравится, что выделяются определенные суммы на оздоровление детей, вся путевка не покрывается, но и так неплохо. Бесплатная корпоративная связь - тоже отличный бонус. Зарплата периодически индексируется, с премиями тоже отлично, с финансовой стороны все более чем ок.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, а так все устраивает меня, можно ничего не менять
Интересные задачи, возможность вырасти в навыках и в должности, если повезет. Зарплата из-за премий то выше, то ниже, но в среднем в рынке. И конечно буду скучать по коллективу, редко где такой встречала.
Что можно улучшить?
Место и время для отдыха, иногда приходилось и в перерыв заниматься работой, а он в Отэко и так всего 45 минут (на 15 минут, до часа жалко увеличить)
Оформление согласно ТК РФ, возможность выбрать график работы, приятный коллектив, адекватное руководство, здоровая атмосфера внутри компании, высокий уровень зп.
Что можно улучшить?
в офисе зимой довольно прохладно, возможно требуется наладка отопительной системы.
не везде есть кухня для сотрудников, не хватает места, где можно перекусить и пообщаться ( хотя есть столовая внизу)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОТЭКО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОТЭКО для трудоустройства?
85.6% сотрудников рекомендуют компанию ОТЭКО для трудоустройства, на основании 125 оценок.
Какая оплата труда в компании ОТЭКО?
Сотрудники компании ОТЭКО оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники ОТЭКО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОТЭКО оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники ОТЭКО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОТЭКО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 125 оценок.
Группа компаний «ОТЭКО» — крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру Юга России. С начала 2000-х годов ОТЭКО реализует комплексную инвестиционную программу по строительству морской портовой и промышленной инфраструктуры на Таманском полуострове (Краснодарский край). ОТЭКО самостоятельно финансирует и эксплуатирует все свои инвестиционные проекты без привлечения средств из федерального или регионального бюджетов.
Инвестиционные проекты ОТЭКО позволили создать для отечественных экспортёров новый логистический коридор по поставке продукции на крупнейшие и развивающиеся мировые рынки: в Турцию, страны Средиземного моря, южной Европы, Африки, Азии, в том числе в Пакистан, Индию и Китай.
Портово-индустриальный парк ОТЭКО включает в себя создание на Таманском полуострове 3 производственных, 8 перевалочных комплексов и нового жилого района на 15 тысяч жителей со всей сопутствующей инфраструктурой. Индустриальное направление Портово-индустриального парка ОТЭКО включает химический кластер, который будет построен с применением передовых технологий безопасных и экологически чистых производств.
Компания вкладывает колоссальные средства в мероприятия по защите окружающей среды, возводя дополнительные объекты экологической защиты, не являющиеся обязательными согласно законодательству РФ.
