Карьера в ОТЭКО
Забота о сотрудниках
Получена: 23.10.2024
98% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура
Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Отзывы сотрудников
85%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 130 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
130 отзывов
93
18
10
9
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 130 отзывов
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
31%
Удаленная работа
12%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Медицинское страхование
49%
Оплата больничного
47%
Гибкий рабочий график
17%
Компенсация питания
25%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
29%
Профессиональное обучение
30%
Место для парковки
10%
Оплата мобильной связи
17%
Система наставничества
11%
Корпоративные мероприятия
21%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Отрасль
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
ОТЭКО сегодня – это многопрофильная портовоиндустриальная компания.
Кластер ОТЭКО в порту Тамань – масштабный greenfieldпроект, существенно расширивший южный коридор российского экспорта. Два терминала – нефтеналивной и навалочный – обеспечивают безопасную, надёжную и экологичную перевалку грузов с применением наилучших доступных технологий.
Мы стремимся стать компанией, которая:
Привлекает и удерживает таланты, которые обладают универсальными компетенциями, хотят постоянно развиваться, меняться сами и менять мир.
Справедливо вознаграждает тех, кто развивает компанию и развивается сам.
Имеет оптимально выстроенные, прозрачные, гибко адаптируемые процессы, не зависимые от конкретных владельцев процессов.
Задает стандарты hightech в перевалке и производстве и имеет передовой уровень автоматизации и цифровизации процессов.
Обладает универсальностью, предлагает качественный продукт и сервис любому клиенту, гибко адаптируя продуктовый портфель и набор услуг.
Соблюдает принципы экологической, экономической и социальной ответственности: задает высокие стандарты защиты окружающей среды и вносит существенный вклад в развитие региона.
Кластер ОТЭКО в порту Тамань – масштабный greenfieldпроект, существенно расширивший южный коридор российского экспорта. Два терминала – нефтеналивной и навалочный – обеспечивают безопасную, надёжную и экологичную перевалку грузов с применением наилучших доступных технологий.
Мы стремимся стать компанией, которая:
Привлекает и удерживает таланты, которые обладают универсальными компетенциями, хотят постоянно развиваться, меняться сами и менять мир.
Справедливо вознаграждает тех, кто развивает компанию и развивается сам.
Имеет оптимально выстроенные, прозрачные, гибко адаптируемые процессы, не зависимые от конкретных владельцев процессов.
Задает стандарты hightech в перевалке и производстве и имеет передовой уровень автоматизации и цифровизации процессов.
Обладает универсальностью, предлагает качественный продукт и сервис любому клиенту, гибко адаптируя продуктовый портфель и набор услуг.
Соблюдает принципы экологической, экономической и социальной ответственности: задает высокие стандарты защиты окружающей среды и вносит существенный вклад в развитие региона.
Миссия и ценности
МИССИЯ КОМПАНИИ развитие экспортного потенциала России посредством предоставления услуг по перевалке на морские суда широкой номенклатуры грузов.
В полной мере осознавая необходимость построения эффективной логистики, ОТЭКО стремится предоставить клиентам максимально широкие возможности по наращиванию экспорта сырьевых и несырьевых товаров. Для достижения этой цели ОТЭКО реализует инвестиционную программу развития терминальных мощностей в порту Тамань.
ЦЕННОСТИ ОТЭКО:
КОМАНДА мы достигаем результата как команда. Мы действуем на основе доверия, сотрудничества, взаимной поддержки и уважения, соотносим свои решения и действия с общими целями компании, признаем успехи коллег и гордимся общими достижениями.
БЕЗОПАСНОСТЬ в своей работе мы отдаем приоритет принципам безопасности, поощряем безопасное поведение и проявляем нетерпимость к нарушениям кардинальных правил безопасности. В ОТЭКО мы стремимся сформировать безопасную экосистему: это значит, что у нас должно быть безопасно работать и с нашими объектами безопасно рядом находиться.
РАЗВИТИЕ в ОТЭКО мы ведем успешную деятельность, не останавливаемся на достигнутом и постоянно ищем возможности для улучшения нашей деятельности.
Мы ставим перед собой смелые цели, раздвигаем границы возможного.
ХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ в нашей работе мы используем хозяйственный подход и развиваем дух предпринимательства, чтобы гибко реагировать на внешние вызовы. Это означает, что мы формируем бережливое мышление, поощряем рациональное использование всех видов ресурсов, рассматриваем проблемы как возможности и приветствуем активную позицию в решении задач.
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ за последние несколько лет ОТЭКО системно показывает рост результатов в перевалке. При этом важно не просто достичь рекордных показателей, но сделать это максимально эффективно. Мы достигаем наилучших результатов при оптимальных затратах, своевременно принимая эффективные решения и управляя рисками.
В полной мере осознавая необходимость построения эффективной логистики, ОТЭКО стремится предоставить клиентам максимально широкие возможности по наращиванию экспорта сырьевых и несырьевых товаров. Для достижения этой цели ОТЭКО реализует инвестиционную программу развития терминальных мощностей в порту Тамань.
ЦЕННОСТИ ОТЭКО:
КОМАНДА мы достигаем результата как команда. Мы действуем на основе доверия, сотрудничества, взаимной поддержки и уважения, соотносим свои решения и действия с общими целями компании, признаем успехи коллег и гордимся общими достижениями.
БЕЗОПАСНОСТЬ в своей работе мы отдаем приоритет принципам безопасности, поощряем безопасное поведение и проявляем нетерпимость к нарушениям кардинальных правил безопасности. В ОТЭКО мы стремимся сформировать безопасную экосистему: это значит, что у нас должно быть безопасно работать и с нашими объектами безопасно рядом находиться.
РАЗВИТИЕ в ОТЭКО мы ведем успешную деятельность, не останавливаемся на достигнутом и постоянно ищем возможности для улучшения нашей деятельности.
Мы ставим перед собой смелые цели, раздвигаем границы возможного.
ХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ в нашей работе мы используем хозяйственный подход и развиваем дух предпринимательства, чтобы гибко реагировать на внешние вызовы. Это означает, что мы формируем бережливое мышление, поощряем рациональное использование всех видов ресурсов, рассматриваем проблемы как возможности и приветствуем активную позицию в решении задач.
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ за последние несколько лет ОТЭКО системно показывает рост результатов в перевалке. При этом важно не просто достичь рекордных показателей, но сделать это максимально эффективно. Мы достигаем наилучших результатов при оптимальных затратах, своевременно принимая эффективные решения и управляя рисками.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Кузин Александр
Менеджер по безопасности производственных процессов, Тамань
Два года назад Александр жил и работал в Москве. Столица впечатляла своими масштабами и возможностями, но у неё была и обратная сторона: высокие цены на жильё. Приходилось снимать квартиру по заоблачным столичным расценкам - большая часть зарплаты уходила на аренду.
Однажды, в беседе с коллегами, Александр узнал об ОТЭКО. Коллеги, уже работавшие там, хорошо отзывались о компании, отмечая её стабильность и перспективы роста. Заинтересовавшись, Александр изучил вакансии и решил отправить своё резюме. Ответ не заставил себя ждать, уже через месяц он стоял на пороге нового этапа в своей жизни.
Переезд из Москвы — шаг серьёзный. Возникало множество вопросов: как обустроиться на новом месте? Где жить? Сколько это будет стоить? И тут на помощь пришла программа релокации ОТЭКО. Компания не только помогла с подбором жилья, но и взяла на себя ежемесячную оплату аренды. Это было настоящим подарком судьбы.
Александр обосновался в солнечной Анапе, городе у самого моря. Теперь каждое утро он с радостью садится в комфортабельный корпоративный автобус, который везёт его на работу. Дорога пролегает через живописные места, и полтора часа пути пролетает незаметно.
ОТЭКО заботится о своих сотрудниках, обеспечивая ежедневную перевозку более 4500 человек из различных городов и посёлков: Тамани, Волны, Темрюка, Керчи, Анапы, Новороссийска. Такая поддержка позволяет людям выбирать для жизни места по душе.
«Я никогда не думал, что переезд может быть одновременно результативным и лёгким, — делится Александр. — ОТЭКО не просто дала мне работу, она помогла обрести новый дом, новые возможности. Жить у моря — это мечта, которая стала реальностью. Здесь особый ритм жизни, чистый воздух, потрясающие закаты. Я чувствую, что нашёл своё место».
Александр с энтузиазмом рассказывает о своей работе менеджера по безопасности производственных процессов. Он ценит возможность профессионального развития, дружный коллектив и ту поддержку, которую оказывает компания своим сотрудникам.
Однажды, в беседе с коллегами, Александр узнал об ОТЭКО. Коллеги, уже работавшие там, хорошо отзывались о компании, отмечая её стабильность и перспективы роста. Заинтересовавшись, Александр изучил вакансии и решил отправить своё резюме. Ответ не заставил себя ждать, уже через месяц он стоял на пороге нового этапа в своей жизни.
Переезд из Москвы — шаг серьёзный. Возникало множество вопросов: как обустроиться на новом месте? Где жить? Сколько это будет стоить? И тут на помощь пришла программа релокации ОТЭКО. Компания не только помогла с подбором жилья, но и взяла на себя ежемесячную оплату аренды. Это было настоящим подарком судьбы.
Александр обосновался в солнечной Анапе, городе у самого моря. Теперь каждое утро он с радостью садится в комфортабельный корпоративный автобус, который везёт его на работу. Дорога пролегает через живописные места, и полтора часа пути пролетает незаметно.
ОТЭКО заботится о своих сотрудниках, обеспечивая ежедневную перевозку более 4500 человек из различных городов и посёлков: Тамани, Волны, Темрюка, Керчи, Анапы, Новороссийска. Такая поддержка позволяет людям выбирать для жизни места по душе.
«Я никогда не думал, что переезд может быть одновременно результативным и лёгким, — делится Александр. — ОТЭКО не просто дала мне работу, она помогла обрести новый дом, новые возможности. Жить у моря — это мечта, которая стала реальностью. Здесь особый ритм жизни, чистый воздух, потрясающие закаты. Я чувствую, что нашёл своё место».
Александр с энтузиазмом рассказывает о своей работе менеджера по безопасности производственных процессов. Он ценит возможность профессионального развития, дружный коллектив и ту поддержку, которую оказывает компания своим сотрудникам.
Андрей Сёмин
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,Тамань
Андрей Сёмин обратился в Центр занятости в Темрюке и ему предложили устроиться в ОТЭКО слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Андрей по образованию автослесарь, поэтому ему пришлось пройти обучение, которое длилось ровно месяц. И вот специалист прямо сейчас заключает с нами трудовой договор.
Андрей говорит, что приехал в Краснодарский край полтора года назад и не мог найти хорошую работу. Все предложения его не устраивали из-за маленькой зарплаты или неофициального оформления. А ему хотелось стабильности и серьёзной работы в большой компании.
«Когда выбирал работу, конечно, обращал внимание на соцпакет и официальное трудоустройство. Взвесил все за и против: работать неофициально не особо привлекательно. А в ОТЭКО предложили очень хорошие условия официального трудоустройства», — рассказывает новоиспечённый слесарь КИПиА.
Андрей говорит, что приехал в Краснодарский край полтора года назад и не мог найти хорошую работу. Все предложения его не устраивали из-за маленькой зарплаты или неофициального оформления. А ему хотелось стабильности и серьёзной работы в большой компании.
«Когда выбирал работу, конечно, обращал внимание на соцпакет и официальное трудоустройство. Взвесил все за и против: работать неофициально не особо привлекательно. А в ОТЭКО предложили очень хорошие условия официального трудоустройства», — рассказывает новоиспечённый слесарь КИПиА.
Владимир Азин
Слесарь по обслуживанию оборудования ТЭС,Тамань
Владимир Азин – профессиональный слесарь по тепловому оборудованию с 10-летним стажем. До этого 11 лет он отдал службе спасения, но попал под сокращение, после чего обучился на сварщика и устроился работать в теплосеть, где и трудился до недавнего времени в разных должностях.
Об ОТЭКО Владимир узнал из рекламы ярмарки вакансий в социальных сетях: «Условия труда на большом развивающемся предприятии укрепили мою уверенность в том, что стоит попробовать. Тут и заработная плата гораздо выше той, что я получал, и корпоративный вахтовый транспорт есть – не проблема добираться до работы. Пришел, заполнил анкету, и вскоре мне позвонили и пригласили на собеседование. Теперь я здесь, устраиваюсь слесарем по оборудованию ТЭС».
У Владимира большая семья: трое детей. Старшая дочь заканчивает вуз, средний сын учится в школе, а младшая дочка ходит в детский сад.
«Забот много, – делится Владимир. – Надо детей растить, дом содержать. Очень рад, что пришел работать в компанию – все в регионе знают, что в ОТЭКО берут только лучших – так что буду стараться быть полезным и доказывать своё мастерство».
Об ОТЭКО Владимир узнал из рекламы ярмарки вакансий в социальных сетях: «Условия труда на большом развивающемся предприятии укрепили мою уверенность в том, что стоит попробовать. Тут и заработная плата гораздо выше той, что я получал, и корпоративный вахтовый транспорт есть – не проблема добираться до работы. Пришел, заполнил анкету, и вскоре мне позвонили и пригласили на собеседование. Теперь я здесь, устраиваюсь слесарем по оборудованию ТЭС».
У Владимира большая семья: трое детей. Старшая дочь заканчивает вуз, средний сын учится в школе, а младшая дочка ходит в детский сад.
«Забот много, – делится Владимир. – Надо детей растить, дом содержать. Очень рад, что пришел работать в компанию – все в регионе знают, что в ОТЭКО берут только лучших – так что буду стараться быть полезным и доказывать своё мастерство».
Открытые работодатели