Отзывы сотрудников о компании АльфаСтрахование Жизнь

Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, стабильные выплаты зп Дать возможность самореализоваться в компании кандидатам

Абсолютно все! Отношение к сотрудникам руководства компании,атмосфера в коллективе, размер оплаты труда, не финансовая мотивация. АльфаСтрахование жизнь Нечего не приходит в голову, мне нравилось абсолютно все.

Полный карт бланш и никаких ограничений по задачам. Основной вектор - развитие бизнеса и продажи. Очень широкий диапазон для развития по разным направлениям. В целом все очень хорошо. Пример компании, которая имея полностью российскую модель управление, может похвастаться западными подходами к ведению бизнеса. Хотелось бы некоторой коррекции дохода.

Ориентация на результат, четкое разграничение зон ответственности, стабильная выплата ЗП, онко страхование сотрудников, достаточно прозрачная система премирования постоянные обучения и обмен опытом между it командами, отлаженные бизнес-процессы, большинство руководителей обходятся без микроменеджмента. Увольнялась с ощущением, что компания помогла мне вырасти как профессионалу Сотрудников, не соблюдающие проф.этику в коммуникациях, стоит убирать с руководящих должностей

Свобода в выборе технологий, электронная система документооборота Коммуникация между сотрудниками затруднена, чрезмерные требования по безопасности, отсутствие аналитики задач и низкая заработная плата относительно рынка

Дружный коллектив, отсутствуют переработки (work-life balance) Отсутствует онбординг сотрудников, документация не в лучшем состоянии

Исходя из коллектива в котором работала, и непосредственного руководителя нашего направления всё было отлично. Руководитель всегда шла навстречу, если какие-то непредвиденные ситуации, всегда можно было перенести смену и решить любой вопрос. Сама работа конечно достаточно эмоциональная, звонят разные клиенты, с разным настроением и проблемами. Кто-то мог быть сильно благодарен, но от кого-то приходилось выслушивать все что думает. Большой поток звонков. Из улучшений если увеличить само направление, чтобы звонки более распределялись между операторами.

Классный коллектив. Хороший руководитель. Адекватные коллеги. Компания нацелена на сохранение сотрудников и комфортные условия труда. Больше карьерных путей.

Отличная компания с адекватным руководством,которое думает о развитии бизнеса и своих сотрудниках.
Минимум бюрократии и прекрасная гибкость процессов. Есть возможность решать рабочие задачи "здесь сейчас".
Желаю успехов и процветания! Построить более современный офис с парковкой и столовой для сотрудников.

Обо всем можно договориться и все можно обсудить, лояльные открыты к диалогу Коммуникация между сотрудникам, офис пора внутри обновить

Удаленная работа, без лишних напряжений, есть задачи - занимаешься ими, никто тебя лишний раз не дергает Тимбилдинга и вне рабочих мероприятий не хватает

Возможность выбора путей решений задач. Поддержка со стороны руководства. Открытость компании к творческим подходам Коммуникацию и создание более конкретных и «земных» договоренностей, стандартов работы с партнерами и курируемой территорией

Интересные и разнообразные задачи, возможность развития, прозрачная система грейдирования. Дружный коллектив Квартальное премирование.
Планирование отпусков

Зп, скорость принятия на работу и возможность обучения. Есть карьерный рост но очень медленный. Руководство замечательное, поддержка, объяснения и т.д Коллектив , и возможность перехода по горизонтальной системе. Позиционировала себя как тренера, но на данную должность отказались брать. Отсутствие психологического отдыха , т.к работа сама по себе ментально сложная

Приятный офис и дружелюбный коллектив. Офис расположен в шаговой доступности от метро "Шаболовская" На данном этапе сложно предложить что-то ёмкое и глубоко обоснованное

Самое главное это то, что тут работают добрые и отзывчивые люди, вне зависимости от должности. Также радует система ДМС со стоматологией + для членов семьи скидка 10%. ЗП всегда приходит в срок + премии + индексации. Очень хотелось бы улучшить орг. технику: принтеры, сканеры.

Квартальные премии.
Лояльное руководство.
Карьерный рост.
Индексация заработной платы.
Отличный коллектив.
ДМС.
Поддержка со стороны руководства и коллектива во всех начинаниях. 1. Ввести удалёнку (хотя бы один раз в неделю).
2. Предоставить парковку для сотрудников.
3. Общественный чай/кофе/молоко

Отличный график, квартальные премии, неплохая зп Коммуникацию между сотрудниками

Возможность профессионального и карьерного роста. Понимание со стороны руководства. В целом все устраивает. Если возникают вопросы, то они решаются, но возможно, не всегда оперативно.
Было бы неплохо получать страховку на близких родственников (жена, дети).

Я работаю в этой компании очень давно(10 лет). На протяжении всех этих лет компания предоставляла мне возможности роста, личностного, профессионального, финансового. С младшего разработчика я выросла до тимлида. Всегда давали возможности для организации комфортной работы, для реализации интересных идей, для любого развития. Для меня, как для разработчика, это очень важно.


У нас прекрасная домашняя атмосфера. Не задумывалась о смене места работы, потому что уверена, таких компаний мало.
Лично мне повезло, это была моя первая работа и я очень рада, что попала именно сюда. Коммуникацию между заказчиками и командами разработки.

Отличный коллектив. Помощь сотрудникам в сложных ситуациях. Возможности для роста (в том числе внешние обучения). Предоставляют очень хорошую ДМС. Возможность работы гибридно/удаленно Получить место на парковке у офиса очень сложно. Хотелось бы по больше корпоративов.

Работодатель идет на встречу по многим вопросам, ценит приложенные усилия и хвалит за результат. Хотелось бы более информативную wiki по процессам и системам.

Отзыв актуален для Управления ИТ.
Компания приветствует профессиональный рост сотрудников, за которым всегда идёт и карьерный рост. У сотрудника есть возможность выбирать, в каком направлении он хотел бы развиваться, а Компания готова оплачивать курсы обучения.
Позитивная и профессиональная атмосфера, в которой приятно работать. Современное руководство, без перегибов в сторону контроля, но с непосредственным участием во всех крупных проектах. Есть комитет из лидеров направлений, на котором принимаются решения об архитектурном развитии продуктов и технологий. Также руководство идёт навстречу сотрудникам в различных жизненных ситуациях и в целом дорожит сотрудниками.
Есть процедуры оценки результатов работы (2 раза в год) и возможного повышения грейда и/или размера оплаты труда (1 раз в год). Непрозрачные критерии наличия и размера ежегодного повышения размера оплаты труда. Нельзя работать из-за границы.

Предоставление рабочих ноутбуков с возможностью удалённого подключения из командировок. Лучше отношение к сотрудникам, мероприятия для сотрудников, карьерное развитие и обучение.

Очень гибкий и современный. Много инноваций в работе и программах. Понятная и полезная деятельность. Хотелось бы больше и чаще корпоративных встреч и выездов с коллегами.

Был отличный коллектив, пожалуй один из самых лучших за всю мою историю работы!
Удобное расположение, хорошая заработная плата и возможности! Больше мест для возможности перекусить

Компания создает все необходимые условия для успешного выполнения поставленных задач. Стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным. В нашем отделе руководство ценит индивидуальные достижения и потенциал каждого сотрудника. По моему мнению, компания обладает уникальным сочетанием положительных качеств, и я не нахожу никаких недостатков. Она действительно заслуживает похвалы и является выдающейся организацией.

Компания не равнодушна к своим сотрудникам. Профессиональное, но при этом лояльное отношение. Если ты работаешь с полной отдачей, это видят и ценят. Может быть чуть более просторный офис, но в целом даже и не знаю

Лучший коллектив! Топовый руководитель! Обучение и поддержка на высоком уровне. Отличные корпоративные мероприятия, и их больше чем где-либо. Очень здорово работать в действительно крутой компании и наблюдать за её ростом и развитием. Возможности карьерного роста. Хороший ДМС и интересные командировки. «Нет предела совершенству» - Сократ.
Компенсация расходов на бензин при использовании личного транспорта в ежедневной работе, позволило бы существенно сократить расходы.

Стабильность, уровень дохода, расположение офиса, график работы Программы для работы

Могу сказать с полной уверенностью, что я горжусь своим местом работы и я люблю свою работу! Самое ценное, что я вижу здесь - это конечно же скопление крутых людей, друзей, которые имеют высокие цели, намерения, то есть они хотят не просто делать деньги, а помогать людям. Для меня превыше всего работа с людьми, поэтому мне это важно. Когда я пришла в компанию в январе 2010 года, я конечно же не была спецом. У меня не было опыта в отношении компании, которая уже существует со своими устоями и сфера была непривычной, немного сложной. Теперь я точно расширила область своих знаний) меня здесь научили многому, и сегодня я не перестаю вкладывать в любимую компанию. Хочу сказать пару слов о руководящем составе компании - они мега профессионалы, с ними мне действительно нравится работать! Иногда я оглядываюсь прошлое и вспоминаю какой компания была раньше, очень отчетливо видно насколько компания выросла, это видно и по сотрудникам, и по портфелю клиентов. То есть компания просто идет вверх. В эту компанию надо не идти, а бежать)) такого подхода я еще не видела ни в одной из областей, руководители тут нанимают не для того, чтобы сотрудник просто выполнял свою работу, а для того, чтобы вместе двигаться в большим целям и даже если у тебя есть какие-то оплошности, тебя не ругают, а дают инструменты как правильно с этим справиться, чтобы сотрудник мог процветать. Есть пожелание в сторону увеличения социальных льгот для сотрудников компании.
Нам для приятного проведения обеденного перерыва не хватает зоны отдыха