Я работаю в этой компании очень давно(10 лет). На протяжении всех этих лет компания предоставляла мне возможности роста, личностного, профессионального, финансового. С младшего разработчика я выросла до тимлида. Всегда давали возможности для организации комфортной работы, для реализации интересных идей, для любого развития. Для меня, как для разработчика, это очень важно.
У нас прекрасная домашняя атмосфера. Не задумывалась о смене места работы, потому что уверена, таких компаний мало.
Лично мне повезло, это была моя первая работа и я очень рада, что попала именно сюда.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между заказчиками и командами разработки.
Отзыв актуален для Управления ИТ.
Компания приветствует профессиональный рост сотрудников, за которым всегда идёт и карьерный рост. У сотрудника есть возможность выбирать, в каком направлении он хотел бы развиваться, а Компания готова оплачивать курсы обучения.
Позитивная и профессиональная атмосфера, в которой приятно работать. Современное руководство, без перегибов в сторону контроля, но с непосредственным участием во всех крупных проектах. Есть комитет из лидеров направлений, на котором принимаются решения об архитектурном развитии продуктов и технологий. Также руководство идёт навстречу сотрудникам в различных жизненных ситуациях и в целом дорожит сотрудниками.
Есть процедуры оценки результатов работы (2 раза в год) и возможного повышения грейда и/или размера оплаты труда (1 раз в год).
Что можно улучшить?
Непрозрачные критерии наличия и размера ежегодного повышения размера оплаты труда. Нельзя работать из-за границы.