Отзывы о работе в Ростелеком - Центры обработки данных — Москва

Серьезные проекты федерального уровня. Очень хороший коллектив. Гибкий график. Обучение. Комфортный офис. Фрукты в кофе зонах.

Про руководство: Директор тех поддержки хороший руководитель.
Коллектив: веселые молодые ребята готовые работать не покладая рук. Заработная плата оставляет желать лучшего тк. во всех остальных компаниях ЗП выше тысяч на 20-40.

Интересные задачи и коллеги, которые готовы делиться своим опытом. Офисное оборудование и программное обеспечение для большей эффективности и комфорта работы

Перспективы роста, отличный коллектив, большое количество интересных проектов федерального уровня. Незаменимый и интересный опыт, конкурентная зарплата. Большие выбор программ для обучения и развития за счёт работодателя. Хотелось бы большей сплоченности компаний группы и прозрачности структуры

Открытая атмосфера общения, опытное руководство, лидер отрасли как следствие много нового в задачах, возможности для профессионального роста, адекватная оплата, различные «плюшки» и бонусы - приятное дополнение. Больше растений в офисе:)

Интересные задачи, возможность роста не только в той сфере в которой работаю. Возможность перехода в другие департаменты и постоянное обучение сотрудников не зависимо от должности Дополнить более нечем

Коллектив, оплата труда, квартальные премии, интересные задачи. Уменьшить бюрократию, сложность и изменчивость процессов и регламентов, хотя все это обусловлено важностью бесперебойной работы сервисов и безопасностью.

Поддержка на всех уровнях при мобилизации, консультации, сопровождение.
Программа для обучения и повышения квалификации Индексацию зарплаты, более прозрачные перспективы карьерного роста

Возможность работы в выходной день за двойную оплату. Также есть все условия для карьерного роста, отдыха и продуктивности Заработная плата могла быто выше

Сокращённый рабочий день по пятницам при графике 5/2. Если повезёт можете попасть в отдел с хорошим коллективом. Буквально все, вплоть от отношения к сотрудникам до рыночного уровня зарплат.

- Комфортно оборудованный офис
- Возможность работать самостоятельно - Ввести хотя-бы какую-то коммуникацию, т.к. работников настолько много, что творится хаос
- Начать руководителям замечать работников, либо, добавить еще пару-тройку руководителей
- Изначально обговаривать настоящее время переработок (а их будет предостаточно)
- Наладить коммуникацию внутри отдела и компании в целом (опять же, из-за тысячей работников - каждый предоставлен сам себе)
- Вывести бюрократию из раб. процессов
- Создать уютную атмосферу в коллективе (задача для руководов).

Хороший работодатель, график который можно настроить, коллектив счастливый, корпоративные события, зарплата достойная, хочешь расти - есть возможность, наличие разных бонусов: дмс, связь, личные ноутбуки и прочее. Не знаю как за всю компанию, но у нас не было организованно питание (обед), в остальном это пока что лучшее место где я работал.

Возможность работать удаленно отношение руководителей к сотрудникам

Оплачиваются все переработки.
Интересные и сложные задачи. Уменьшить количество подготовительных действий к работам.

Условия труда, коллектив, ЗП Расширить нематериальную мотивацию

Максимальное упрощение процедуры включения клиентов (не более 10 минут) Не помешало бы обеспечить поддержку ДМС с первого дня работы в компании

График работы полностью устраивает, сутки трое, хорошие условия труда Коммуникация сотрудников

Работа по профилю, широкий диапазон начального времени старта рабочего времени, оформление по ТК, нормальный ДМС Повысить компетенцию высшего руководства, коммуникацию между руководящим составом и подчиненными, заработная плата не в рынке

Возможность работы удаленно, комфортный график, транспортная доступность Обучение на новом месте, описание должностных обязанностей

Удобный график 2/2, понятные регламенты и инструкции, своевременные выплаты, премии за качественную работу Работы становится больше и больше, но зарплата при этом не растет, слабо развито внутренне развитие сотрудников, мало обучающих программ

Работа в крупной стабильной компании, грамотно спланированный рабочий процесс Перспективы карьерного роста практически нулевые, расширение и наполнение штата ведётся не способом продвижения и мотивации, а приёмом незнакомых людей

Большая фирма
Интересные проекты
Всегда встречается что-то новое
Хорошие условия для начинающих специалистов Коммуникация между сотрудниками
Оплата труда

Интересные и масштабные проекты. За пол года как бы не хотел приобретаешь много практического опыта. Адекватное руководство и зарплата соответствует рынку. Возможность гибридного графика и наличии столовой. Комфортный офис. Не всегда адекватная загрузка, бывает приходится вечерам работать.
Сроки вчера.
Некоторые команды сами не понимают, что от них требуется.
Много работы за Заказчика.
Не хватает ментора на испытательный срок для адаптации сотрудника.

Лучший коллектив, лучшие компетенции инженеров на рынке в it. Масштабные проекты на всю РФ. Благодаря масштабным и значимым проектам - знакомства с очень интересными людьми. Практический рост знаний Не всегда нагрузка адекватна. Из за срочности и важности проектов можно быстро выгореть.

Место расположения, масштаб работы и проектов. Оплата труда. Сократить бюрократию.

Все супер, удаленка, адекватные сотрудники, руководство и задачи. ЗП в рамках рынка. Добавить протезирование в ДМС

Работодатель отлично организовал работу, сплоченный коллектив, работа на результат. Больше кофе-брейков.

Возможность роста, лояльность, дружный коллектив, взаимопомощ Можно было бы улучшить внешний вид офисов

Комфортный, большой и красивый офис, где всегда поддерживается чистота Сетевая инфраструктура, методы обучения, инструктаж для новых сотрудников и, конечно, рабочие места

Свобода действий и довольно обширная автономия при высоком уровне личной ответственности. Добавить больше конкретики при постановке заданий (Более подробное ТЗ)