Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2025
4,8
Что нравится?
Отличные условия работы, отличный коллектив, отличное руководство, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
Что можно улучшить?
Я думаю, что всего достаточно, всё хватает. Компания старается максимально улучшить условия работы.
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день.
Спасибо за Ваш отзыв! Мы рады знать, что Вам нравятся условия работы и наша команда, а также возможности карьерного роста. Ваше положительное отношение очень важно для нас, и мы ценим Вашу оценку усилий компании по улучшению рабочего процесса. Если у Вас появятся идеи или предложения, мы всегда открыты для обсуждения!
С уважением, HR команда РТК ЦОД.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2024
4,8
Что нравится?
Возможность работы в выходной день за двойную оплату. Также есть все условия для карьерного роста, отдыха и продуктивности
Что можно улучшить?
Заработная плата могла быто выше
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте.
Спасибо за Ваш отзыв! Мы рады слышать, что Вам нравится возможность работы в выходной день за двойную оплату, а также условия для карьерного роста, отдыха и продуктивности. Ваше предложение о повышении заработной платы очень важно для нас, и мы обязательно учтем его в нашей работе. Мы стремимся создать привлекательные условия для наших сотрудников и Ваше мнение помогает нам в этом!
С уважением, HR команда РТК ЦОД.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2022
3,8
Что нравится?
Подходящий график для студента. при отсутвие задач есть возможность заниматься учёбой. Стабильная зарплата. Комфортное место работы, для суточной смены есть все необходимое. Большая часть смен проходит спокойно и с не очень высокой нагрузкой.
Что можно улучшить?
Минусов больше: низкая зарплата в сравнении с конкурентами, в коллективе есть крайне неоднозначные личности, 80% времени работаете с документами, рабочее место организуют очень долго, все построено так, что основаная ответственность за документы ложиться исключительно на дежурную смену. Частым случаем является выполнение не входящих в обязанности задач, которые должны оплачиваться отдельно, но по факту доплаты не приходят.
Если клиент не прав и явно нарушает регламент, то спорить с ним себе дороже, регламент чисто формальный и для некоторых личностей не имеет никакого веса.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Благодарим Вас за откровенный отзыв и за то, что поделились своим мнением.Мы ценим Ваши замечания и обязательно учтём их при дальнейшем совершенствовании условий труда. В частности, мы работаем над улучшением условий организации рабочего места и пересмотром системы оплаты труда. Также будем стараться создавать более комфортную атмосферу в коллективе и обеспечивать справедливое распределение обязанностей. Если у Вас есть дополнительные предложения или вопросы, пожалуйста, обращайтесь.
С уважением, HR команда РТК ЦОД.
Преимущества и льготы
