Удаленная работа с удобным графиком.
Открытое к общению руководство, которое всегда готово помочь и в принципе очень приятный коллектив.
Четкие и понятые задачи.
Обучение и помощь в адаптации.
Оплата отпусков и больничных.
Своевременная выплата зарплаты, премии и различные плюшки.
Возможность проф. роста.
Отсутствие штрафов.
Что можно улучшить?
Ничего, в данный момент компания соответствует всем требованиям для комфортной работы.
Благодарна компании за возможность развить свои профессиональные навыки. За три года в компании я нашла друзей и выросла в доходе. Поднялась по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Больше корпоративов, ДМС, ежегодные бонусы и премии. CRM удобная
Отличный коллектив, где все на "ты", прозрачные процессы и быстрая реализация идей, возможности для роста — компания активно развивается.
Что можно улучшить?
структуру внутреннего обучения: сейчас основное обучение происходит в процессе работы, но систематизированный подход помог бы быстрее входить в курс дела.
Уютный офис, приятный коллектив и руководство. Очень крутые продукты, которые мы создаем . С каждым месяцем отстраиваются процессы работы, появляются новые плюшки для команды.
Что можно улучшить?
Улучшить можно систему мотивации и премии. Новые обучения от компании
Гибкость в рабочем процессе: можно работать удаленно и самостоятельно организовывать свое время; четкая постановка целей: всегда понятно, что от тебя ждут, и можно легко оценить результаты своей работы
Что можно улучшить?
Иногда не хватает ресурсов для реализации амбициозных проектов. Было бы полезно усилить команду дополнительными специалистами в пиковые периоды.
Приятный коллектив, быстрое принятие решений, что компания поддерживает стремление к обучению и развитию.
Что можно улучшить?
Было бы полезно усилить команду или пересмотреть распределение задач, чтобы всем было комфортнее работать в условиях быстрого роста. Но в целом это несущественная проблема, особенно на фоне тех возможностей для развития и гибкости, которые предлагает компания
Хочу отметить дружелюбную и открытую корпоративную культуру — все работают на «ты», что создаёт ощущение единства и доверия. Для меня важна возможность роста, и здесь она реальна благодаря поддержке коллег и руководства.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, индексация заработной платы
Мне нравится, что в компании нет излишней бюрократии, все решения принимаются быстро и без долгих согласований, что значительно ускоряет работу и даёт возможность сразу двигаться вперёд с новыми идеями. В такой атмосфере работать приятно и продуктивно
Что можно улучшить?
Возможно, внедрение более эффективных инструментов для внутренней коммуникации или автоматизация части процессов, уверен, что эти вопросы будут решены в ближайшее время
Работаю в компании уже 5-ый год, и могу сказать, что это действительно место, где можно расти и развиваться. Здесь царит атмосфера открытости, доверия и командной поддержки. Компания активно развивается и даёт возможность каждому сотруднику внести свой вклад в общий успех.
Что можно улучшить?
Конечно, как в любой быстро развивающейся компании, есть моменты, которые можно улучшить, но они не являются критичными и, скорее, естественные для компаний, которые быстро расширяются. В целом, на фоне всех плюсов они никак не снижают общего высокого уровня компании.
Коллектив! Очень отзывчивый и все помогают. Введение в должность и помощь после.
Возможности карьерного роста.
Текущие задачи интересные и помогают расти, как специалисту.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, все остальное мне нравится и меня устраивает.
Обучение и адаптация в должность, хорошее начальство и дружелюбная атмосфера в коллективе. График работы и лояльное руководство, которое всегда готово пойти навстречу своим работникам. Работа удаленная, не надо тратить время на дорогу, а самое главное подходит как студентам, так и молодым специалистам.
Что можно улучшить?
Сейчас меня все устраивает, но в будущем хотелось бы рассмотреть вариант повышения заработной платы.
Главное преимущество удаленный формат работы, пришла в компанию когда ушла в первый декрет, и вот уже во втором и продолжаем сотрудничество, удобно что перерыв не фиксированный, и можно не весь час сразу брать, а делить частями. Всегда поддержка руководителя, при возникновении вопросов по работе моментальная помощь в решении проблем
Что можно улучшить?
Заработная плата, всегда хочется больше, но находясь в декрете очень неплохая прибавка
Возможность работать из дома, приятный коллектив, четкость поставленных задач
Что можно улучшить?
Сократить срок слишком долгий (месяц), в который ты получаешь меньше. А после никто не напоминает о том, что ты его завершил и теперь можешь обсудить повышение зарплаты.
Неплохая рабочая зона, быстрый интернет, гибкое начало рабочего дня
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, а главное руководство! К сожалению, ничего не хотят принимать во внимание, на твой опыт работы и портфолио им все равно, нет четко поставленных задач. Заработную плату сделать выше.
Команда, состоящая из высококвалифицированных людей, нацеленных на результат. Приятная атмосфера, поддержка коллектива. Стильный комфортный офис в центре Москвы. Справедливый собственник бизнеса, готовый обучать и развивать.
Быстро растущая компания, в связи с чем на постоянной основе появляются интересные разнообразные задачи. Отличная возможность профессионально вырасти. Молодой инициативный коллектив, нацеленный на результат дела - большой плюс! Возможность работать по гибридному графику или на удаленке как еще одно преимущество.
Что можно улучшить?
Вся команда стремится улучшать рабочие процессы и вовлечена в дело, поэтому пока не вижу проблем, требующих срочной корректировки.
Коллектив дружный и сплоченный, устраиваем иногда посиделки в офисе после работы. Проводятся корпоративы, отмечаем дни рождения.
Офис в удобной доступности, что также важно было для меня. Современный и стильный. Рабочее место хорошее.
Работа интересная и увлекательная, возможно расти в разных направлениях. Присутствует адаптация и обратная связь. Не стандартный подход можно применить в работе.
Что можно улучшить?
Изменить регламенты, так как часто появляются новые проекты. Сделать дмс и гибридный формат работы.
Уютный офис, приятный коллектив и руководство, которое прислушивается к комментариям и всегда будут рады помочь в улучшении результатов. Регулярные тимбилдинги, которые положительно влияют на среду в коллективе и на рабочие процессы соответственно. Качественный продукт, что также немаловажно.
Очень уютный приятный офис, возможность работать удаленно,
свободный стиль одежды, молодой коллектив, интересные и разнообразные задачи, быстрое решение проблем, возможность профессионального роста
Что можно улучшить?
Организацию бизнес-процессов, регламент по решению типовых задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании STARTEAM
Рекомендуют ли сотрудники компанию STARTEAM для трудоустройства?
87.9% сотрудников рекомендуют компанию STARTEAM для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании STARTEAM?
Сотрудники компании STARTEAM оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STARTEAM оценивают руководство компании?
Сотрудники компании STARTEAM оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STARTEAM оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании STARTEAM оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 33 оценок.
Мы группа компаний STARTEAM — это динамично развивающаяся команда, занимающаяся разработкой высокотехнологичных проектов в сферах e-commerce и ed-tech. Мы гордимся тем, что наши решения обслуживают более 1 000 000 пользователей по всему миру. Мы нацелены на быстрое масштабирование наших проектов, что побуждает нас постоянно искать самых талантливых и амбициозных специалистов, готовых работать в нашем команде.
Наши направления деятельности:
Разработка:
Мы создаем передовые онлайн-платформы и сервисы, которые помогают бизнесам эффективно зарабатывать. Наша команда использует современные технологии и методологии, чтобы гарантировать высокое качество и надежность всех разрабатываемых продуктов.
Маркетинг:
Мы не просто разрабатываем продукты, но и активно занимаемся их продвижением. В нашей команде работают эксперты в областях интернет-маркетинга, которые занимают ключевые позиции в стратегии достижения бизнес-целей как для собственных проектов, так и для клиентов.
Трафик:
Мы управляем трафиком 24/7 и обеспечиваем его обработку на различных платформах: desktop, mobile. Наша медиабаинговая команда генерирует ежедневно более 1 500 000 кликов, что отражает наш высокий уровень экспертности в данной области.
География работы:
Каждый год мы запускаем новые проекты и расширяем свое присутствие в различных странах. STARTEAM — это ваша возможность реализовать свой потенциал и исследовать международные рынки. Мы работаем в России, странах СНГ, Южной и Северной Америке, Европе и других регионах.
Почему именно мы?
Мы поощряем и поддерживаем ваши идеи и инициативы.
Предоставляем возможности для обучения и профессионального роста.
Сотрудничаем с ведущими специалистами в области IT и смежных дисциплин.
Успешно развиваем наши проекты даже в условиях экономических вызовов.
У нас отсутствует микроменеджмент, что позволяет каждому члену команды проявлять инициативу и ответственности.
Наши ценности:
Главное результат
Без команды нет результата
Предлагай и властвуй
Смотри в прошлое с пользой
Откликается ? Тогда присоединяйтесь к команде STARTEAM! Мы с нетерпением ждем тебя и уверены, что твое участие поможет нам достичь новых высот и сделать мир лучше с помощью технологий.