Отзывы сотрудников о компании NOVAROLL

В компании Нова Ролл работаю с 2015 года. Подразделение Упаковка и Сервис.
Начинал с позиции "Менеджер по продажам".
Сейчас занимаю должность Руководитель группы товаров".
Не буду утверждать, что за 9 лет меня ни разу не посещала мысль поискать что-то получше. Несколько раз посещала. Причины были разные. Не хватало денег. Высокая загруженность. Недопонимания с коллегами и руководством.
Но сейчас, могу с уверенность сказать. Я рад что не дал слабину и остался в НР.
Я чувствую себя на неком таком островке стабильности, во круг которого бушует океан хаоса.)
Мне кажется, что в этой компании случайных людей не бывает. Точнее они бывают, но на долго не задерживаются.
К сути.
Полный соц. пакет (больничный, отпуск, ДМС, компенсация транспорта, компенсация затрат на активный образ жизни и т.д., питание, корпоративный транспорт).
Обучение и повышение квалификации. Можно получить высшее образование. Компания поможет с оплатой.
Возможности карьерного роста. На своем примере и на примере своих коллег. Постоянно открываются новые вакансии в группе компаний.
Карьерный рост возможен как "вертикально", так и "горизонтально".
ЗП ВСЕГДА во время. За 9 лет ни разу не было задержки ни на день.

В общем и целом. Если Вы трудолюбивый, целеустремленный, пунктуальный и ответственный - Вам к нам. Остальным - всего хорошего. За последние годы Компания СИЛЬНО выросла. Очень много новых людей. И, на мой взгляд, мы начинаем терять сплоченность.
Руководителям Бизнесов и Подразделений я бы посоветовал чуть больше уделить внимания на взаимодействие коллег как внутри одного Подразделения, так и между Подразделениями.

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы.
Компания дорожит своими сотрудниками, предоставляет хорошие льготы и компенсации.
Большой, чистый и комфортный офис, дружный коллектив. Было бы здорово добавить небольшую зону для отдыха на улице для некурящих сотрудников

Компания очень хорошая, руководители очень понимающие, зарплату выплачивают вовремя без задержек. Если устроитесь работать в эту компанию, не пожалеете точно!! Пока что улучшить не могу сказать, тк я только недавно устроилась работать в эту компанию.

Компания NOVAROLL - лидер в своей отрасли, активно развивается, расширяет направления деятельности и продуктовые направления. Компания честна и открыта перед партнерами и сотрудниками, и ценит взаимовыгодные партнерские отношения. Есть соц.пакет для сотрудников ДМС, выплаты за выслугу, компенсации за занятия спортом, ДОЛ, поддержка сотрудников и их семей. Внедрена оплачиваемая система наставничества, с целью обучения и быстрой адаптации новых сотрудников. Повысить уровень заработных плат сотрудникам, увеличить компенсацию за использование л/а или ввести компенсацию каршеринга.

Своевременная оплата труда, возмещение ГСМ, хорошие клиники по ДМС, наличие бонусов, которые можно потратить на обучение, занятия спортом или дополнительное лечение, не подпадающее под ДМС. Оплачиваемый отпуск, оплата мобильной связи. Повысить уровень заработной платы, привязав ее к объему выполненной работы. Нанять водителя с личным грузовым авто, расширить штат для обработки большего количества заказов и привлечения новых клиентов.

Интересные задачи, дружный коллектив, удобно добираться до места работы. Ввести КPI, мотивирующие к повышению производительности - это позволит стремиться к росту уровня заработной платы.
Предоставить возможность питания не только вне офиса.
Подумать над возможностью гибридного графика.

Крупная стабильная компания. Хороший коллектив. Близость к дому. Белая заработная плата. Хороший социальный пакет. Возможность работать удаленно 1-2 дня в неделю. Больше добавить нечего, работаю недавно.

Полностью белая компания, хорошая социальная программа, включающая ДМС со стоматологией Конкретно в офисе в МСК нужна полноценная комната приема пищи, т.к. посещать местный общепит очень накладно, средний чек на обед 400 рублей, либо ввести компенсацию за питание, хотя бы в размере 50% от расчетного чека. И работу йати отдела наладить, в частности поддержки системных приложений.

Хорошая стабильная компания. Офицальное трудоустройство компенсации спорта и обучения. Есть возможность для карьерного роста. Хотелось бы по больше з.п. Что бы программа работала по стабильней. Товарных запасов. И понимание со стопрны руководства.

Российская динамично развивающаяся компания.
Официальное трудоустройство, белая зарплата. Официальный отпуск и отпускные.
Своевременная выплата заработной платы и аванса.
Полис Добровольного Медицинского Страхование
Современный офис. Обучение сотрудников по продажам и продуктам компании.
Предоставление корпоративных сотовых телефонов.

Структурированная компания, четкие и понятные задачи, обучение на протяжении всего испытательного срока, много мотивационных программ и мотивирующих мероприятий. Возобновление корпоративных мероприятий, наличие корпоративного автомобиля в обособленном подразделении.

Есть ДМС со стоматологией, транспорт до работы, питание, программа витаминизации в демисезон, раздевалки, парковка на охраняемой территории, возможность роста/смены рода деятельности, лояльное руководство. Работу программ учета.
Ландшафтный дизайн.
Освещение у проходной.

Коллектив, вахта до работы, питание в комфортабельной столовой+ланч-бокс в ночную смену, своевременные выплаты заработной платы, обучение сотрудников, карьерный рост. Лично меня всё устраивает, компания постоянно развивается и совершенствуется.

Дружный коллектив, удобное расположение офиса, хороший социальный пакет 1. Заработная плата
2. Отсутствие комнаты приема пищи!!!
3. Сложности с получением четких задач от руководства соответственно с планированием рабочего дня и снижение КПД

Отличный кафетерий льгот - конкурентный на рынке труда. Отзывчивая HR служба при трудоустройстве. Предоставление возможности покупки продукции компании.
Проработать систему обучения и развития с четким пониманием курса развития компетенций.
Предоставить возможность посещать внешние профессиональные мероприятия от лица компании.

Компания стабильная, есть возможность карьерного роста. Лично я со стажера дорос до машиниста 6 разряда.Теперь сам учу в роли наставника молодежь и за это имею неплохой доход. Успешно пользуюсь бонусной программой не только сам, но и вся моя семья. Например, дочка съездила в лагерь и я благополучно возместил эту поездку. Нова ролл за последнее время круто изменился в лучшую сторону. Поэтому даже затрудняюсь сказать, что именно можно улучшить. Оплата труда достойная, повышение каждый год. Плюс премии за стаж работы.

Внутренний климат в компании, огромный социальный пакет, работа в черте города, заботливое отношение руководства к рабочим. Взаимопонимание среди работников бригады, программа витаминизации. Советую всем, кто ищет работу, приходить в нашу ЗДОРОВУЮ Организацию!!!

Полис ДМС; современный офис и удобное расположение, наличие парковки; интересная социальная программа для сотрудников Проблема работы программы на регулярной основе, что негативно сказывалось на результативности рабочих задач и сроках их выполнения.
Взаимодействие со складом ответственного хранения вкупе с некомпетентностью руководства создавало постоянный авральный режим работы и переработки, которые не оплачивались.
Взаимодействие с отделом логистики оставляет желать лучшего. Вместо решения общих задач на благо компании и клиентов с их стороны был просто базарный срач и ор.
Осведомленность руководства обо всех ситуациях в подразделении никак на них не влияла. Что привело к массовой текучке за короткий срок.
Заработная плата не индексируется ежегодно. Система мотивации не мотивирует, т к получалось даже меньше чем на испытательном сроке.

Начальство, коллектив, недалеко от дома))). Все было хорошо,особенно со временем уже Улучшить можно было бы условия отдыха, конечно, эти условия надо не просто улучшить, а для начала создать)))

Условия труда хорошие, к людям относятся хорошо, много социальных программ и компенсаций. Людей не "выжимают", с ними нормально работают в команде. Хотелось бы больше совместных мероприятий, сейчас 5-6 в год. Хорошо бы, чтобы была возможность работать с 7 утра.

Стабильная крупная компания, хороший офис. Все этапы собеседования были четкими, обратная связь от сотрудников отдела подбора очень быстрая. Все детали обсудили, на последних этапах даже не осталось вопросов))
Хорошее отношение к сотрудникам, мне понравилось) Хотелось бы что бы зарплата индексировалась каждый год)) и больше корпоративных мероприятий

Отличный коллектив, современный светлый офис,приятно приходить на работу. Задачи не простые, но система мотивации довольно прозрачная. Руководство заинтересовано в развитии персонала. Есть обучение. В компании не приветствуется удаленная работа, хотя при необходимости можно согласовать день-два работы из дома. Надеюсь, в будущем будет больше гибкости в этом вопросе

Лояльное руководство, всегда слышит и дает возможность развиваться
Полный соцпакет
Питание, подарки! Немножко не удобно добираться офисному сотруднику до работы
В остальном все отлично

Долго и тщательно искала работу и остановилась на Novaroll. Выбирала работодателя по 3м ключевым критериям: совпадение ценностей, профессиональные задачи и зп. Не легко было найти такой "комплект", но здесь всё сошлось.
Работаю в компании менее 3х-месяцев, поэтому не много деталей могу оценить.
Компания активно растёт, внедряет новшества, руководство внимательно прислушивается к идеям новичков (говорю о себе, конечно). Всё, что обсуждали на собеседованиях-100% правда, от меня не скрывали ничего, хотя я задавала много интересующих меня вопросов. Не было приукрашиваний со стороны компании.
ДМС ещё не использовала, но рада, что такая возможность предоставляется компанией.
В целом, Novaroll очень старается делать жизнь сотрудников лучше, я чувствую колоссальную заботу о себе и вижу возможности профессионального развития. Рада, что выбрала Novaroll Было бы здорово организовать гибридный режим работы и какое-то время работать удалённо. Это может выручать при необходимости.

Работаю в компании Новаролл четвертый месяц и хочу отметить отличные условия труда и уютный современный офис. Важно, что для сотрудников предусмотрены различные выплаты и компенсации, а также сезонная витаминизация как приятный бонус. Сложно сказать проработав 3 месяца.
Но очень надеюсь на своевременную индексацию заработной платы

Белая зарплата всегда вовремя, наличие ДМС, хороший коллектив, интересные задачи. Добавить внешнее обучение для сотрудников; возможность периодически работать удалённо.

Очень нравится современный офис, удобное расположение бизнес-центра, близко от метро, что не маловажно! Очень крутые руководители, которые идут на контакт и нет формализации общения, в офисе максимально френдли-атмосфера :) Улучшить можно было бы: увеличить пространство кухни, что бы там было комфортно нескольким людям одновременно есть, добавить микроволновку, т.к. в бизнес-центре есть 1 столовая, но цены там каждый месяц становятся все выше и выше.

Корпоративный транспорт, вкусные бесплатные обеды, высокая заработная плата. Очень широкий социальный пакет, где и компенсации лечения/спорта/образования. Позитивный коллектив, обучение. Много корпоративных мероприятий. да все хорошо. И условия и задачи понятны. Можно зарплату поднять)))

Добровольное медицинское страхование, коллеги из других регионов Из-за некомпетентности руководителя началась текучка кадров, при этом заработная плата не мотивирует, т.к. одна из самых минимальных по региону, при учёте нагрузки
Работа в авраловом режиме, ни единой индексации за все время работы
Каждый раз меняется система мотивации, причем меняется так, что получаешь с каждым разом всё меньше
Постоянные видеосозвоны, от которых нет толку, только трата рабочего времени
Непонимание руководством оперативной обстановки в регионе
Неоплачиваемые переработки: из-за вечных проблем с программой приходилось работать по 12 часов, на что руководство говорит: ваши переработки - это ваша личная инициатива

Прекрасный коллектив, отличные условия труда, много возможностей для карьерного роста, если человек действительно этого хочет. Конечно, зарплату)))

Удобное местоположение, остановка буквально в 10 минутах ходьбы. Внутренняя валюта-Новакойны, интересная задумка. Хорошая социальная политика в отношении работников (подарки детям на НГ, возмещение денег за занятия спортом) . После полугода работы ДМС. Было бы классно ввести компенсацию проезда на общественном транспорте, это привлекло бы работников из других близлежащих городов