Центр города, неплохое офисное помещение, обещанная зарплата
Что можно улучшить?
Сложная система коммуникации между подразделениями, офис формата Open space ( когда в кабинете сидят по 20-35 человек), система обучения хромает, по отношению к объему работы зарплата маленькая ( т.к. объём работы очень большой) не все выдерживают такую нагрузку из-за чего большая текучка кадров. Рост по карьерной лестнице возможен через несколько лет и то если есть на тот момент вакансии. При приеме на работу проходят полиграф ( детектор лжи).
Представляю большую известную организацию. Плюс - есть работа, дают без преград выполнять прямой функционал. Коллектив хороший, как бы это банально не звучало...
Что можно улучшить?
Разве что локацию расположения самого объекта, но это за пределами логики и возможностей, плюс не всегда удобный график
Платят выше среднего по рынку, но приходиться немало пахать. Любят подход, когда делаешь красиво, мало кто халтурит по факту. Всё остальное есть, - спецовка, разделавки, питание льготное и при необходимость жильё предоставляют.
Что можно улучшить?
Про кадровый резерв мало информации, работа бывает монотонная, в этом полагаю есть и плюс.
Да почти все нравится. Нравится частью большой и стабильной компании себя чувствовать. Зарплату вовремя получать нравится. Премии тоже. Питание в столовой нравится, и по качеству, и по ценам.
Что можно улучшить?
Не очень нравится на линии работать, и ездить так далеко, хоть и бесплатно на развозке
Если выполнять план, денег получится получать не мало, к тому же тут безопасно работать даже оператором потому что за безопасностью следят и обучение хорошее проводят.
Что можно улучшить?
В цеху летом жарко бывает а зимой наоборот холодно, это единственный минус который я вижу
Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами
Ставрополь,
май 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Возможность личностного, профессионального и карьерного роста. Стабильность, хороший уровень дохода. Работа в крупной федеральной компании в хорошем профессиональном коллективе, обучение в процессе работы. Интересные задачи, возможность участвовать в выставках и других мероприятиях. Высокий уровень автоматизации, многоэтапный контроль работы, что снижает вероятность ошибок, но увеличивает стрессовую нагрузку.
Что можно улучшить?
Качество коммуникации между разными подразделениями. Условия отдыха, так как достаточно высокая нагрузка и интенсивность работы. Нет ДМС.
Стабильная хорошая белая з/п, все во время, чистый тёплый офис, наличие комнаты приёма пищи, оплачиваемые переработки, отпуска и больничные, перерывы, график работы, карьерный рост и порой быстрый, в меру адекватное руководство, которое может как поддержать так и нет. Работать в компании можно, главное все делать во время, стараться работать, потому что работы не бывает мало, её всегда много, не скучная, а это для меня плюс, многозадачная, все оборудовано для нормальной деятельности!
Что можно улучшить?
Одним словом : в коллективе каждый сам за себя, перекладывание ответственности друг на друга, нет чётко поставленных задач, которые необходимо выполнить, нет взаимодействия между сотрудниками, порой наорать могут (причём это входит у некоторых в постоянность), хочется чётких распределение функционала, а не узнавать каждый раз, что оказывается это ты тоже должен делать и в какой то момент это стало твоей обязанностью. Обучение, тренинги, собрания коллектива для объяснения изменений в отделе, компании, а не узнавание последних в коридоре по пути или стоя на улице во время перекура.
Своевременная зп+высокий уровень зп для региона,стабильная компания,удобное расположение офиса,внутреннее корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Условия труда,а не 24/7,не бесплатная удаленная работа в праздники и в выходные,не перекладывания с одних специалистов на других своих косяков(с разных отделов).