Комфортные условия проживания, питание. Больше плюсов не вижу.
Что можно улучшить?
Условия труда, смена руководства, провести контроль работы мастеров и менеджеров по клинингу, провести инвентаризацию по бытовой химии. Закидывают на объект, без подробного инструктажа, читайте и изучайте всё сами,а когда читать-то, если большой объём работы, задавать вопросы руководству бесполезно, им некогда, у них один ответ- что хватает своей работы. Полное отсутствие бытовой химии,за 3 недели привезли 1 канистру с моющим средством , на все 3 этажа ,но требования чистоты завышенные. Часто одна горничная работает на 2 этажа, за копеечную доплату. Естественно огромная текучка кадров, большинство не успев приехать, сразу же уезжают обратно домой, видя такой бардак. Обещали одну зарплату, по итогу получается ,что эту сумму получишь с премией ,на усмотрение руководства.
профессионализм, умение находить общий язык с коллегами, лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять своих подчиненных, внимание к деталям, честность и прямота в общении, или что-то другое. Каждый из нас ценит в разных людях разные качества, важно общее созвучие и атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
был более открыт к обратной связи и взаимодействию, более внимателен к потребностям сотрудников, давал больше возможностей для профессионального развития, уделял больше внимания решению конфликтов в коллективе, или что-то еще. Важно общаться и открыто выражать свои пожелания и ожидания, чтобы совместными усилиями добиться лучших результатов и развития.
Нравится обратная связь с руководством, это здорово когда можно обсудить вопросы по текущим и , что немаловажно срочным вопросам. Нравится своевременная труда, оплата билетов , отпуск , возможность развития.
Можно заработать огромный опыт в управленческой деятельности , главное хотеть и видеть результат своей работы .
Что можно улучшить?
Увеличить штат линейного руководства, возможность пользоваться льготами ОМС, и оплата межвахты .
Работодатель хорошо относится к рабочим. Старшая горничная - прекрасный человек.
Что можно улучшить?
Больше ничего не нужно. Хотя, нужно немного улучшить вай-фай, так как на одно общежитие приходится только один. В результате невозможно даже отправить хотя бы сообщение по Вайберу или Ватсаппу
Коллектив нормальный, проживание удовлетворительное, жить можно хоть и в четвером в комнате 3×6
Что можно улучшить?
Как минимум должна быть увеличена з/п. Для Крайнего Севера 90000 _ это КОПЕЕЧНАЯ зарплата. Зная что эта за работа и чем приходится дышать в станциях очистки канализационных вод
Первой и самой важной мотивацией работы в компании АКС для меня стала регулярность выплат зарплаты. Зарплата всегда поступала вовремя - два раза в месяц число в число, а то и на день два ранее, если день зарплаты выпадает на выходные. В моем опыте работы на других предприятиях, задержки с выплатой зарплаты были довольно распространенным явлением, поэтому это было приятным отличием компании Арктик Катерин Сервис.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, поэтому претензий нет ни к сотрудникам ни к руководству
Стабильно оплата труда в время
Аванс и зарплата
Билет туда и обратно домой
Что можно улучшить?
Набираеть опытный повара к сожалению
Повара без опыта работа .
Перед тем запускаеть повар на обекть он должен с опыт работа и чтобы повар уметь хорошо готовить, оплатить переработки
Поднимать зарплату. И увеличить лимит по питание 180 рублей за день это очень мало .
Мне нравится стабильность. И в компании АКС я нашла то, что для меня важно. работа вахтовая 30/30. Зарплата 2 раза в месяц и строго 10 и 25 числа. Даже могут дать на день или два раньше, если день выплат выпадает на выходные.
Что можно улучшить?
Логистику в случае плохой погоды когда уже соскучился по семье
Полное обеспечение условий труда и отдыха, своевременная оплата труда. Оплачиваются всё расходы за дорогу, мед.комиссию, больничный, отпускные.
Что можно улучшить?
Сотрудники ИТР не всегда компетентны в своей сфере, часто путают, теряют документы, не своевременно выполняют свою работу, делают ошибки в расчётах и начислениях.
Оплата зп в время с месте с аванса.офицально трудоустройство.
Оплата проезда туда обратно .
Питание бесплатно.
Что можно улучшить?
Повысить зп.
График работа должен быть 12 с час обед а не 17-18 часов .
Нето опытный бригадир.
Нето дружный коллектив.
За переработки не оплатили.
Не рекомендую.
Нето карьерный рост .
Работаю в этой организации уже три года. За этот период никаких неурядиц с руководством не было. С девочками, что работают в мою вахту, подружилась, с некоторыми даже общаюсь, когда уезжаю домой. Условия труда, как по мне, хорошие. Выдают одежду, питаемся за счет организации, оплачивают проезд на работу и обратно. Меня все устраивает
Что можно улучшить?
Логистику в случае плохой погоды. Иначе приходится оставаться на неопределенный срок, что сокращает время отдыха
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Арктик Катеринг Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Арктик Катеринг Сервис для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Арктик Катеринг Сервис для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании Арктик Катеринг Сервис?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Арктик Катеринг Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Арктик Катеринг Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Арктик Катеринг Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 45 оценок.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией AKC разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках и со штатом сотрудников более 12 500 человек.
CIS Group придерживается идеи содействия экономическому и социальному развитию местного населения стран, где она работает.
«Величие всякого ремесла, быть может, прежде всего, в том и состоит, что оно объединяет людей…».