Отзывы сотрудников о компании Корпорация Туризм.РФ

Неплохой соц.пакет, заработная плата по рынку, хорошее местоположение, современный просторный офис. Ужасное программное обеспечение и ПК, отсутствие каких-либо карьерных перспектив, большая текучка кадров, некомпетентное руководство.

оформление по ТК. Офис довольно близко к работе, правда машины припарковать негде Вообще не выполняют договоренностей. Выворачивают все наизнанку. Чтобы угодить нужно работать 24/7 и то, будут всегда недовольны

- Хорошее расположение офиса в центре: рядом 2 метро, много кафе и ресторанчиков.
- ДМС оформляют сразу после трудоустройства. 15 дней в год со 100% оплатой во время больничных.
- Много классных и дружелюбных коллег. Очень адекватный и интеллигентный руководитель.
- Зарплата в рынке + годовые и квартальные премии. 3 доп. дня к отпуску.
- Благородная и вдохновляющая миссия у компании. Очень не хватает гибридного графика - хотя бы 1 день на удаленке в неделю. Довольно много бюрократических процедур (особенно заметно с закупками). Будьте готовы.
Импортозамещенный софт на рабочих ноутбуках - терпимо, но нужно привыкнуть

Удобное месторасположение офиса (центр) и наличие оборудованной столовой Чётко распределить обязанности всех сотрудников
Решить вопрос с отечественным ПО (хотя бы, чтобы им можно было пользоваться)
Начать слушать пожелания коллектива по части работы и организации труда
Начать доплачивать за переработки
Ввести хоть какую-то форму донесения фидбэка до руководства
Подумать над возможностью "удаленки" хотя бы для IT-специалистов
Отказаться от чрезмерного и обязательного чинопочитания

Очень дружный коллектив, нет переработок, своевременная оплата труда. Введение частичной удаленки.
Кроме этого всё остальное устраивает

Отличные и честные условия работы. Очень достойный ДМС. Приятная атмосфера в компании. Убрать отечественное ПО. Очень сложно работать на нем.

В компании подобрался интересный, профессиональный коллектив. Интересные проекты и задачи, здорово участвовать в масштабной созидательной деятельности. Достаточно места для созидания и креатива. Ведётся постоянная работа над улучшением условий труда, внутренних коммуникаций. На работу ходить действительно интересно. Очень к месту был бы гибридный график работы

Открытость, понятно, что о тебя хотят, уверенность в завтрашнем дне, прозрачность процессов Больше тренингов, обучений, участие в мероприятиях

Стабильная заработная плата, удобное расположение офиса, доброжелательность коллег. Условия карьерного роста, систему коммуникации внутри Корпорации

Динамичная, развивающаяся компания. Молодой, дружный коллектив. Очень интересные проекты в сфере развития внутреннего туризма. Перспективное направление в экономике на ближайшие годы. Возможность развития карьеры. Полис ДМС, корпоративная связь, удобное месторасположение, близкое наличие мест общественного питания. Хотелось бы ежегодной индексация заработной платы в сторону увеличения хотя бы на коэффициент инфляции.

Руководство умеет конкретизировать задачи, позволяет поэтапно приступать к их исполнению. Отсутствует эфемерность в постановке тех или иных задач. Расположенности и снисходительности к подчиненным, зачастую этого сильно не хватает. Чрезмерная авторитарность.

Компания дает много возможностей для прокачки профессиональных навыков, тк работы действительно очень много. Взамен интересные проекты и честные комфортные условия труда, высокий доход. Больше зон для обеда, отдыха, возможность гибрида, корпоративные мероприятия

Высокая оплата, на входе выдают дерюжку, чтобы не нужно было ездить домой ночевать. Бизнес процессы не мешало бы хоть как-то привязать к логике.

Интересная отрасль, развивающийся проект. 100 % оплата 14 дней больничного дать возможность установить гибридный график работы сотрудникам

Развивающийся проект в интересной отрасли. 100% оплата 14 больничных дней, высокий уровень з/п Дать сотрудникам возможность выбирать гибридный график работы

Близость к дому. ДМС с первого дня работы. Хорошее и профессиональное руководство Наличие реальных проектов и коммуникации с руководителем

Дружелюбный коллектив, коллеги готовы помочь при необходимости. Лояльное руководство. Было бы замечательно, если бы была комната отдыха и/или более вместительная кухня.

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, удобное месторасположение офиса. Не корректное отношение к сотрудникам, которое поддерживает высшее руководство.
Командной работы нет.
Отсутствие корпоративной этики.
Обещанных перспектив карьерного роста нет.
Заявленные премии не выплачиваются.
Постоянная ротация кадров.

Уровень дохода, выплата во время Не налажены процессы, нервная атмосфера. Нет работы на результат. Хамское общение даже внутри одного департамента. Переработки - это норма, устроившись не ждите что вам будут рады если будите уходить после отработанных 8 часов. Есть выходы в выходные дни не оплачиваемые. Многие обещания не выполняются, переводы, повышения , премии. Посещение офиса 5-2 обязательное условие, но при этом, зимой в кабинетах холодно, сидеть в куртке считается допустимым, летом бывает жарко, или заболеваешь от постоянно работающего кондиционера. Обеденные зоны представляют из себя помещения 2x2 метра, где в троём уже тесно хотя при этом весь штат в офисе. Категорически не хватает переговорных комнат, постоянные сбои в работах ИТ сервисов “Интернет”, “Телефония” и никто ничего не предпринимает что бы исправить. Не ждите тут хорошего отношения к вам, все стараются перекинуть с себя работу и ответственность, если вам сели на шею уже не слезут, ваши же коллеги подставляют в открытую и это поддерживает высшее руководство. На собеседевонии обещают квартальные премиии, поработав два квартала их не выплачивают переносят на конец года. По итогу хотелось бы сказать, если у вас есть нервы которые вам не жалко, можно выйти на короткий срок, но как показывает текучка кадров, многие уходят после испытательного срока, у кого нервы покрепче, через год.

Плюс данной компании, что уровень зарплаты достаточно высокий. Взаимосвязь между отделами: абсолютно никакой командной работы, никто ни о чем не сообщает и не хочет помогать.
Карьерный рост: здесь его нет, только обещания.
График работы: в порядке вещей если сотрудник задерживается после окончания рабочего времени, руководство требует выполнение задач.
Премии: якобы существуют квартальные премии, но их никто не получает, возможно вы сможете все получить в конце года.

Месторасположение офиса и удобная транспортная развязка в центре города Отношение к персоналу, возможности для отдыха, зарплату, обеденные и рабочие места

1. Наличие хорошей программы ДМС и предоставление с даты трудоустройства 1. При трудоустройстве пришлось покупать ноутбук за свой счет и использовать для работы. Также сопутствующее оборудование. Мнение Директора по персоналу - заместителя ГД: хотите у нас работать, сами должны организовать себе рабочее место.
2. Отсутствие hr Бренда и EVP. Дезинформация при найме.
3. Компания полностью с государственной корпоративной культурой. Процесс ради процесса, а не результат.
4. Некомпетентное руководство: отсутствие обратной связи, нечеткость задач, двойные стандарты.

Отличная команда на уровне среднего и низшего звена. Хорошее месторасположение офиса. Руководство. Странные критерии оценки эффективности работы. Ужасные пк. Очень много непонятных людей вокруг, которые непонятно чем занимаются.

Отличный коллектив на среднем и начальном уровне, офис в центре возрастной управляющий состав, непонятные критерии оценки эффективности работы

Зарплата высокая, больше хорошего нет ничего Руководство юр отдела …мягко говоря порядочности мало