Прекрасная атмосфера в коллективе, хороший онбординг, дополнительное обучение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы сильно ниже рынка. Изначально заявлен прозрачный рост, но на большинстве должностей отсутствует ИПР (возможно уже неактуально).
Работаю в компании более 3 лет пришла менеджером продаж, сейчас эксперт. Работала во многих компаниях в разных городах РФ. На что обратила внимание в первую очередь-это отношение hr специалиста, доброжелательное общение расположило к компании , сразу поняла, что хочу остаться) такое ощущение как будто у бабушки и все тебя любят и слушают и сопереживают. Не пожалела ! Отношение внутри коллектива дружеское, открытое, готовы всегда помочь, подсказать и тд. , что очень понравилось. Касается ЗП, самый основной вопрос для меня, так как единственный кормилец в семье( ЗП без задержек!!! Это не может не радовать! А так же всегда могут войти в твое положение , можно отпроситься и тд., для меня актуально, так как ребенок, постоянно что-то случается )
Что можно улучшить?
Жду расширения компании, в этом году расширили , надеюсь, что пойдем дальше, расширение полномочий, направлений деятельности и тд. Готова в бой )Чем больше, тем лучше!
Нравится корпоративное обучение с тренерами, понимающее руководство, которое всегда поможет, подскажет и поддержит. ЗП выше рынка + премии. Дружный коллектив. Проходят онлайн-мероприятия и конкурсы.
Что можно улучшить?
Можно чаще созваниваться со смежными отделами для лучшего понимания целей команды.
Работаю в компании с января 2024 года по текущий момент. Экологичный коллектив, структурированное обучение для новых сотрудников, поэтапное введение в должность. В процессе обучения сопровождает наставник, который вовлечен в процесс и всегда остается на связи в течении рабочего дня.
Компания с огромными возможностями для развития и профессионального роста. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте, требует постоянного пополнения багажа знаний. В компании предусмотрено внутреннее обучение для сотрудников на бесплатной основе.
Все рабочие процессы отлично отлажены, задачи четко определены, и я всегда знаю, что от меня требуется. На еженедельной основе проводятся встречи ИПР с руководителем, на которых намечается дальнейшая стратегия работы, есть возможность посоветоваться и принять наиболее эффективное решение, которое приведет команду к результату. Официальное трудоустройство, достойная заработная плата в срок.
Что можно улучшить?
Работая дистанционно не всегда получается узнать коллег из смежных отделов, было бы здорово, если бы было больше онлайн-мероприятий.
Я работаю в этой компании уже почти два года и мне очень нравится. Если вы общительный, ответственный и быстро учитесь, то вам здесь будет хорошо.
Проводятся тренинги, на которых можно улучшить свои профессиональные навыки, научиться новому или поговорить на разные темы.
В компании приятная атмосфера, мы общаемся как по работе, так и на отвлеченные. Если хотите пошутить или поддержать кого-то, это приветствуется. Хорошее настроение помогает в работе.
Если есть ошибки в работе, руководство подскажет, как их исправить. Зарплата выплачивается вовремя, а оформление официальное - немаловажно.
Что можно улучшить?
Минус - не так быстро повышается зарплата, как хотелось бы. Но если работаете хорошо, зарплата будет расти.
В ноябре будет год, как я работаю в компании дизайнером. Нравится отношение руководства к своим сотрудникам, здоровые отношения в коллективе. Несмотря на то, что работа полностью удаленная, компании удается сохранять сплоченность и дружность коллектива.
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, периодически проводятся курсы по различным направлениям.
Четко выстроена работа, грамотно ставятся ТЗ, даются адекватные дедлайны на выполнения тех или иных задач.
Всегда вовремя выплачивается заработная плата.
Что можно улучшить?
Не могу ответить на этот вопрос, недостаточно даных для ответа
Работаю в компании недавно и мне очень понравилось, что с самого начала на всех этапах погружения в работу есть поддержка и обучение. Удобно, что есть возможность выбора рабочего графика и если нужно отлучиться по делам, то можно доработать пропущенное время. Также хочу отметить вовлеченность руководителей, адекватный объём и сроки задач и уважение к рабочему времени, после окончания рабочего дня не беспокоят какими-то вопросами
Очень нравится система ИПР и ежемесячные созвоны с ОС, на которых можно обсудить волнующие моменты и возможности дальнейшего роста и доп. обучения
Также хочется отдельно отметить дружелюбный и отзывчивый коллектив, ребята всегда готовы помочь и можно просто приятно пообщаться на разные темы.
Что можно улучшить?
Возможно добавить больше каких-то развлекательных мероприятий для удалёнщиков и было бы здорово, если бы была какая-то программа с возможностью компенсации абонементов в спортзалы
Уходил с прошлой работы сюда после откровенного выгорания, хотелось чего-то нового и интересного — и я это получил. Задач по моему направлению много, но главное, это не просто задачи ради задач, а с чётко поставленной целью. Мне важна обратная связь, и здесь она отличная: конкретная и по делу. Команда тоже супер — ребята очень хорошие, атмосфера в коллективе очень комфортная и экологичная: здесь сложно стать героем роликов со странными коллегами, но на поддержку можно рассчитывать. Да и друзей найти можно)
Что можно улучшить?
В компании много разных офлайн мероприятий, но я живу далеко, для удалёнщиков развлекательных привилегий мало, и ни разу футболку не получил) Не хватает материальной программы лояльности типа well-being с психологом или спортзалом, или с предоставлением компьютера. С прошлого места работы был даунгрейд по зп, я на это шёл осознано, и повышения по зп были, но пока не вышел на прежний уровень дохода.
Лучшая команда в моей жизни. Здесь знают, что такое экологичная атмосфера в коллективе.
Я нашла много новых друзей и единомышленников.
Могу участвовать в развитии не только своих проектов, но и отдела. Это поощряется.
Что можно улучшить?
Слишком много внутрикорпоративных активностей. Мне по долгу службы не до этого. Порой отвлекает.
Иногда попадаются проекты, которые тяжело выращивать, а от этого зависит ЗП. Считаю это скорее вызовом для себя.
Все отлично, начиная от обучения и введения в должность, заканчивая индивидуальным развитием. Также, хочу отметить честность и вовлеченность руководителей в твои проблемы, помощь в их урегулировании. Плюсом, отличный менеджмент задач и внутренняя экосистема, где все на своих местах.
Что можно улучшить?
Побольше внерабочих мероприятий и прочих активностей. Также, лично мне не хватает духа "соревнований" для большей мотивации проявлять инициативу, хотя, в последнее время, в этом плане есть небольшие продвижения - просто хочется большего внедрения)
В целом все нравится. Процесс обучения выстроен грамотно, погружение в работу плавное, поддержка на всех этапах. Коллектив просто чудесный, все друг другу помогают при необходимости.
Что можно улучшить?
Хотелось бы каких-то плюшек для удаленщиков на праздники) Немного обидно, когда все собираются на корпоратив и празднуют, а ты далеко и тебе ничего:(
Когда откликалась на вакансию мне очень понравилось описание , искала компанию с хорошими процессами, структурой , понятными и не душными правилами, по факту оказалось все даже лучше , чем я себе представляла.
Что можно улучшить?
Уровень дохода только, все остальное прекрасно. Тот случай, когда недостатков лично для меня, нет)
Работаю в компании уже 2.5 года, очень нравятся перспективы развития, если ты круто и качественно делаешь свою работу - тебя обязательно заметят :) Нравится дружественный коллектив, большое количество онлайн мероприятий: корпоративы, игры, вебинары. Большим плюсом является удалённая работа
Выплаты всегда вовремя, задержек не было никогда. Еще мне очень нравится система онбординга: новый сотрудник качественно погружается в работу компании, знает что ему и как нужно делать, к нему крепится тимлид и куратор, к которому он может обратиться по любому вопросу!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше плюшек и льгот, например страховку, оплату интернета, спортзала, т.к. работаем за компьютером, массажа, психолога и т.п.
Ценю Синергиум за тот объем возможностей, которые получают сотрудники. Это место, где ценят старания и замечают результаты, а идеи и предложения слышат и конвертируют в действия. Компания сильных и амбициозных ребят, с которыми действительно интересно работать!
Что можно улучшить?
Работаем удаленно, поэтому хотелось бы проводить созвоны внутри отдела не только по рабочим моментам, но и общаться иногда на отвлеченные темы
Работаю в Синергиум недавно, но уже поняла, что коллектив дружный
Общение между сотрудниками никак не затруднено. Ребята отзывчивые и готовы помочь. Даже за мой короткий срок работы, меня уже успели поздравить с днём рождения в общем чате, что было очень мило и крайне приятно
Во время стажировки информация даётся не самая легкая, но интересная, особенно, когда понимаешь её значимость для работы
Что можно улучшить?
Хотелось бы посещать различные конференция для сотрудников, как онлайн, так и оффлайн
Работаю в компании с февраля 2023 года. Здесь честно и открыто. Все, что рассказали на собеседовании, так и есть. Для меня важно честность компании.
Вижу как мы растем, растут отделы, специалисты. Соответственно и индексация в з/п происходит. И это очень приятно)
Компания дает много возможностей для развития сотрудника, главное желание)
Команда, хоть и на удаленке, дружная, всегда помогут идут навстречу)
Что можно улучшить?
Мне все нравится)
Т. К на удаленке, может больше он лайн корпоративов. Но мы он лайн постоянно общаемся)
Осенью будет уже год как я работаю в Синергиум, мне очень понравилось, что грамотно оценили мой уровень при найме. В нашем отделе есть системность и понятный план развития сотрудника, ТЛ и руководители отзывчивые, направляют на каждом этапе и поддерживают, при сложностях все принимают участие, это было ценно в моей ситуации. Импонирует, что есть общие корпоративы офлайн и собрания с руководством в онлайне, это поддерживает командный дух. Я довольна работой и своим развитием за почти год работы, планирую и дальше развиваться в своем отделе.
Что можно улучшить?
Добавить возможность посещения профильных конференций и встреч отдела в офлайне.
- В начале работы в компании было много поддержки и помощи от руководителя, благодаря чему получилось достаточно легко влиться в работу и почувствовать себя комфортно в новых условиях.
- Раз в месяц проходят созвоны с руководством, на которых обсуждаются личный прогресс и планы на будущее, из-за чего всегда понятно, что нужно сделать, чтобы продвинуться дальше в карьерном росте и в росте з/п. Так, за пол года работы из линейного сотрудника у меня получилось вырасти в тимлида (хотя я даже не подозревала, что такое может со мной произойти).
- Компания достаточно стабильна. Даже во время нестабильной ситуации в мире, не было сокращений или проблем с выплатами з/п.
- Всегда есть к чему стремиться. Мне нравится, что в работе есть какая-то цель, а не только бесконечная рутина.
Что можно улучшить?
- Не хватает онлайн и офлайн мероприятий.
- З/п чуть ниже средних по рынку.
Адекватные руководители, возможность для роста в компании, разные задачи, но всегда в пределах только того, что ты должен делать
Зарплата вовремя, все довольно дружные, проводят офлайн и онлайн корпоративы иногда, возможность работать на удаленке и если нужно отпроситься куда-то и доработать позже
Есть отпуск по ТК РФ для самозанятых
Что можно улучшить?
Доплат за переработки нет, коммуникация между сотрудниками разных отделов бывает затруднена, так как компания большая
Отличные условия труда, достойная з/п, хорошее обучение. Очень рекомендую
Что можно улучшить?
Выбирать сотрудников по качеству и скорости обучения(усвоения информации), а не по личным предчувствиям. А так же при увольнении называть реальную причину, а не вымысел. (Весь отзыв относится исключительно к одному отделу, а не всей организации).
Работаю пока меньше года, местом очень довольна. Искала именно удалённую работу, так что в этом плане мне идеально подошло. Хорошая атмосфера внутри коллектива, за помощью всегда можно обратиться к коллегам, во многом именно поэтому процесс погружения в должность прошёл для меня без стресса. Всё прозрачно насчёт оплат, есть возможность обучаться, расти, брать больше проектов и получать больше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы мед. страховку для сотрудников, тем более что работаем непосредственно с медицинской сферой
Работаю в Синергиуме уже давно и вот что мне здесь нравится:
Большой и дружный коллектив – всегда можно придти за советом и тебе с радостью помогут.
Интересные задачи – делаем рекламные креативы для привлечения клиентов в стоматологии, погружение в медицинскую тематику + мотивация следить за своими зубами=)
Удалённая работа и удобное для работы время + отпуск два раза в год.
Зарплата в белую и без задержек.
Есть возможность для роста и развития.
Что можно улучшить?
Из за удалённой работы не хватает живого общения, но это частично восполняется на еженедельных летучках отдела и редких корпоративах)
До конца не верила, что в такой должности получится работать удаленно. Все превзошло мои ожидания. На старте была стажировка с заданиями/инструкциями и полноценной базой знаний. Всегда можно получить помощь и поддержку от своей команды и наставников. Общие созвоны со смежными отделами, вебинары, которые мотивируют на более эффективную работу - это заряжает и вдохновляет.
Ничуть не жалею об удаленной работе, потому что в оставшееся время можно заняться своим любимым хобби, встретиться с друзьями и удержать жизненный баланс.
Что можно улучшить?
Хотелось бы не два корпоратива с коллегами в год, а побольше)
Работаю в Синергиуме уже почти год. Мой муж уже работает более 10 лет, с первых дней основания, так сказать. Сама я работала ранее совершенно в другой сфере, далекой от IT. Но декрет, дети, которые постоянно болеют, тут я поняла, что нужно работать удаленно. Стала искать вакансии на hh, много было сомнительного. Явно никуда не хотелось даже отправлять резюме. С мужем решили, а почему бы не попробовать туда, где уже все давно известно и надежно, может меня примут на обучение. Меня пригласили на стажировку в отдел репутации. Несколько месяцев я работала стажером, долго и тщательно вникая в работу. Сейчас уже наработала скорость и навыки и чувствую себя комфортно и “своем” в коллективе. Все сотрудники открыты, быстро реагируют на вопросы и просьбы, помогают, направляют. Мне здесь комфортно, прежде всего из-за того, что работаю из дома: могу отъехать с ноутбуком и ребенком, и пока он на занятиях, то я не сижу как раньше в телефоне, а занята работой.
Что можно улучшить?
Здесь нужно работать максимально быстро, чтобы вовремя завершать работу. Поэтому иногда приходится задерживаться. Хотя руководители и говорят “не перерабатывай, обращайся к нам”, я не могу так сделать. Хочется уходить с работы с точкой, что все сделано, что запланировано. Это пока для меня минус. С другой стороны, не приходится тратить время на дорогу и собирания - это прелесть работы удаленно!
Хочу рассказать про свой путь в компании.Пришел я в компанию в июле 2021 года на должность проджект-менеджера. Был очень быстрый старт в работе, приходилось быстро учиться, но в этом есть свои плюсы.
После пару месяцев работы я уже понимал, что на меня начинают возлагать ответственность больше и больше, а это мне нравится, так как я готов принимать ответственность. Уже через 6 месяцев меня повышают и становлюсь тим-лидом, тогда было очень сложно, так как не понимал что нужно делать, дали в подчинение ПМов, но ничего, справился с трудностями, теперь не возникает никаких проблем.
Нравится:
1)Удаленный формат работы
2)Выбор начала рабочего дня с 8 или с 10
3)Сплоченная команда, все друг-другу помогают
4)Хорошее руководство, с которым хочется совершать успехи и делать этот мир лучше
5) Не будем скрывать, все работают за зп - растет с уровнем компетенций и верхней планки нет
6)Корпоративные обучения (выезжаем на вебинары и семинары вместе с командой)
7)Сама работа, никогда не думал, что смогу полюбить стоматологии, теперь понимаю, что медицина - лучшее мое решение
Что можно улучшить?
Корпоративное питание хотелось бы в офисе, не всегда там бываю, но иногда хочется кофе и печенек)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sinergium
Рекомендуют ли сотрудники компанию Sinergium для трудоустройства?
94.3% сотрудников рекомендуют компанию Sinergium для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Sinergium?
Сотрудники компании Sinergium оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Sinergium оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Sinergium оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Sinergium оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Sinergium оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 35 оценок.
Привет!
Приглашаем в команду Синергиум!
Мы — агентство медицинского маркетинга, официально №1 в РФ и СНГ. Создаём интернет-лидеров в нише стоматологии и не только — проверено на 600+ клиниках.
За 16 лет работы выстроили процессы правильно — сотрудники дают максимальный результат без лишней нагрузки. Профессиональный рост гарантирован. В команде 250+ экспертов по медицинскому маркетингу — присоединяйся!
Комфортные условия работы в Синергиум:
Не бойся ошибок на старте
Будет период погружения + личный наставник на время испытательного срока. Всё объясним и заботливо проведём от точки А до точки Б.
Участвуй в крутых проектах
Разрабатываем решения, которые становятся эталоном. Приводим пациентов и развиваем бизнес клиник. На первом месте — качественная реализация целей.
Работай откуда угодно с удобным графиком
Предлагаем полную занятость на удалённой основе — 5/2, по 8 часов. Выбирай время начала рабочего дня — 8 или 9 часов утра по МСК.
И не забывай об отдыхе
31 день отпуска + выходной в честь твоего Дня Рождения. А ещё — корпоративы 2 раза в год за счёт компании: весело, красиво и вкусно!
Зарабатывай достойно
Оформление по ТК РФ. Белая заработная плата. Чем выше качество твоей работы, тем больше платим — замечаем и ценим желание расти.
Качественно развивайся
Берём комплексные проекты и контролируем качество разработки от и до — старайся соответствовать. А если чего-то не умеешь — научим в Академии Синергиум. Много полезных курсов и своя библиотека — инвестируем в развитие команды.
Делай то, что нравится
Проекты распределены так, чтобы каждый занимался любимым делом и совершенствовался: интересные задачи, требующие нестандартных решений.
Погружайся в корпоративную культуру
У нас приятно: взаимное уважение, оперативная помощь, team building, обучение, хорошее настроение — всё, что нужно для комфортной работы в коллективе.
Участвуй в онлайн-ивентах
Event-менеджер Синергиум не даёт заскучать: рисуем, вяжем, готовим, играем в игры, занимаемся йогой и участвуем в челленджах — всё по желанию, но удержаться трудно!
Тебе понравится работать в компании-лидере — смотри наши вакансии, ждём на собеседовании!