удобная вахта до работы, стабильная зарплата и авансирование
Что можно улучшить?
меня не устраивает отношения начальников участка к сотрудникам, они являются такими же рабочими как и мы, только у них немного больше ответственности, и судя по всему Н.У. не привыкли к тому что с ними спорят отстаивая свою точку зрения, держат работников на линии до последней минуты и после этого устраивают пятиминутки, даже не остаётся времени чтобы привести рабочее место в порядок, хотя время для уборки рабочего места и пятиминутка включены в общее время работы, пытаются заставить написать объяснительную: почему я иду в раздевалку не дожидаясь их "напутствия", пренебрежительно относятся к здоровью своих сотрудников. можно было бы улучшить заработную плату сотрудникам.
Компания Haier – это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Я участвовал в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Очень хорошее место для развития и приобретения нового опыта, очень много проектов по улучшению, активное участие поощряется со стороны руководства. Коллектив дружный, всегда можно найти поддержку.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше командировок за границу для обмена опытом, очень продуктивно.
Работаю в данной компании с 2019 года. Здесь заботятся о своих сотрудниках, предоставляют все условия труда, и даже больше. Очень развит досуг, обучение и различные мероприятия организованные для сотрудников. Много бонусов и достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Для всплаченности команды устраивать больше выездных тимбилдингов.
Работаю в компании 4 год и очень довольна, а именно:
1. Работа в компании дает постоянные возможности профессионального роста, обучения и повышенние квалификации, как внутри компании так и участие в семинарах и форумах.
2. Отличная команда, лояльное руководство и поддержка со стороны руководства, всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях.
3. Отличные условия труда для работы и развития, современные офисы и комфортные условия труда.
4. Корпоротивные подарки и мероприятия, клубы по интересам (спортивные и творческие)
5. Достойный уровень заработной платы
4. Хороший и дружный коллектив, компенсация за питание, удобный график работы
Что можно улучшить?
Все нравится и устраивает. Самая лучшая компания. Рекомендую всем.
Удобный график 2/2 только дневные смены, компенсации за проезд и питание(175руб).
Что можно улучшить?
1. Увеличить количество перерывов
2. Распределить уровень дохода от вклада в процесс, каждого сотрудника (кто-то раскладывает брошуры , а кто то поднимает тяжести , а получают одинаково
3. Изменить внутренний распорядок с "тюремного" на более демократический,
4. Обучить бригадиров и мастеров вежливому обращению с работниками(методы как у надзирателей в колонии, они же позже положенного обьявляют перерывы и соответственно раньше положенного их заканчивают, или вообще их переносят )
Дружный хороший коллектив. Безлимитная страховка по ДМС. Заработная плата без задержек 2раза в месяц. Поддержка и адаптация новых сотрудников. Компенсация питания. Карьерный рост. Чистый и аккуратный индустриальный парк
Что можно улучшить?
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград
Компания стремительно развивается, а значит и для сотрудников всегда есть классные возможности для роста. Нет такого, что ты долго сидишь на одном месте. Еще радуют хорошие "плюшки" для работников, например, благодаря ДМС мы с коллегами уже очень много сэкономили.
Есть возможности для развития хобби и обучения новым навыкам. Даже обсуждая с друзьями их работодателей, понимаешь, что все таки здесь наиболее приятные условия, нигде нет такого количества преимуществ для сотрудников. По крайней мере пока что я не знаю компаний в этом регионе, которых можно поставить на один уровень с Хайером.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более широкую программу лояльности для сотрудников: скидки в магазинах, фитнес центрах, в лагеря, санатории и т.д.
Удобный график, современное рабочее пространство. Много плюшек в виде полиса ДМС, возврата за питание, вахта. Предлагают достойную оплату, есть возможность роста.
Что можно улучшить?
Повышение дохода. Больше корпоративных мероприятий.
Все остальное устраивает.
Работала в отличном коллективе на заводе ТВ, коллеги всегда помогали и обучали, проблем с административными выходными никогда не было. Компания предоставляет бесплатные медицинские услуги для сотрудников (не все, но, по крайней мере, они есть). Столовая отличная, цены приемлемые. Вахта ходит по 4 маршрутам, всегда вовремя. Отличное место, если рассматривать работу на производстве.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компенсация за питание была чуть выше, но в принципе это не критично.
Классная компания.
Удобное месторасположение. Ходят маршрутные автобусы - 2, 5 и 10.
Предлагают гибкий график, что очень удобно в наше время.
Компенсация питания + ДМС.
Светло, сухо и чисто на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Давать дмс и скидки сотрудникам сразу. Но это уже перебор.
Работаю в компании больше 3 лет.
Мне нравится то, чем я занимаюсь.
Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.
Что можно улучшить?
Находится на окраине города, но это не так критично, езжу на вахте)
Компания предлагает отличные условия работы, чистый завод и разнообразные графики работы. Завод за последние годы очень расширился, что говорит, что компания заботится о своих сотрудниках и инвестирует в развитие.
Руководство компании лояльное, всегда идет навстречу. Коллектив очень разнообразный и дружный.
Кроме того, компания уделяет большое внимание безопасности на производстве, проводят различные обучения, для меня, как для работника это было важно.
В целом, я очень довольна, что поработала в такой компании, здесь я получила хороший опыт и развила свои профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы ближе к дому
2. Больше вендинговых аппаратов.
3. Больше лавочек на территории.
Вкусная еда, прохладные помещения но не везде, скидка на товар произведенный заводом)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, добавивить чуть больше времени для отдыха, зарплату повысить, если просишь много работать, будьте добры платить хорошо)
Контролер деталей и приборов Департамент производства
Набережные Челны,
август 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Честность, добропорядочность, амбициозность, трудолюбие, ценят своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Откидные стулья на линии отжима стиральных машин. Время отдыха 15 минут до и после обеда. Хорошая вентиляция, кондиционеры, чтобы можно было работать и в сильную жару.
Уровень зп выше среднего по городу.
ДМС в хороших клиниках и стоматологии.
Вахта по всему городу , включая замелекесье.
Дружный коллектив, всегда помогут, объяснят.
Столовая работает до 7 вечера, а также приятно удивляют цены. При всем этом ежедневная компенсация питания.
Впечатляющие скидки на технику и многое другое.
Что можно улучшить?
Не помешали бы полноценные комнаты отдыха с телевизором, диваном или, например, настольным теннисом
Компания с мировым именем, есть возможность рости и развиваться внутри. ДМС для всех сотрудников со стоматологией, очень удобно. Есть вахта и скидка на технику
Что можно улучшить?
Проводить больше обучений для сотрудников, проводить больше мероприятий для сплочения коллектива
Отличные условия для работы (есть с чем сравнить), вахтовый метод доставки на работу для сотрудников, дружный коллектив, рост и постоянное развитие производства
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС для трудоустройства?
81.2% сотрудников рекомендуют компанию ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС?
Сотрудники компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 69 оценок.
Добро пожаловать в Haier!
Компания Haier является одним из мировых лидеров по разработке инновационных решений в области бытовых приборов, климатической техники и потребительской электроники. Продукция компании представлена в более чем 100 странах мира, и всюду она удовлетворяет быстро меняющиеся потребности людей.
Компания была основана в 1984 году и на сегодняшний день по данным Euromonitor International является брендом номер один в мире среди производителей крупногабаритной бытовой техники. Haier уже шестой год подряд возглавляет глобальный рейтинг производителей крупной бытовой техники по данным Euromonitor, при этом доля компании в мировых розничных продажах впервые превысила 10 %. Haier также возглавляет рейтинги Euromonitor International по трем продуктовым категориям: холодильное оборудование, бытовые приборы для стирки белья и электрические холодильники для вина.
Haier – это 24 производственных предприятия, пять R&D центров и дочерних организаций в Европе, Северной Америке, Азии, на Ближнем Востоке и в Африке. Главный офис корпорации находится в г. Циндао в Северном Китае.
Haier является крупнейшим мировым производителем высокотехнологичной техники, представляя 96 модельных рядов и 15 000 моделей продукции: от LCD-телевизоров и плазменных панелей до стиральных машин и холодильников. По данным The Boston Consulting Group по итогам 2012 г. компания заняла восьмое место в списке 50 самых инновационных компаний.
Качество продукции является главным приоритетом Haier. Корпорация ежегодно тратит 4% от своего дохода на научно-исследовательские работы, что позволяет ей находиться в авангарде ведущих производителей бытовой техники. В активе Haier более 14 тысяч патентов, в том числе более 4,5 тысяч инновационных изобретений. Все современные технологии внедряются в производство – это дает возможность создавать технику нового поколения, которая отвечает самым высоким мировым стандартам