Skillaz
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Skillaz
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.03.2025
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.04.2025
79% выполнено
Есть у 2.2% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.03.2025
92% выполнено
Есть у 3.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Фильтры
Сортировать
Сбросить Сортировать

Отзывы сотрудников о компании Skillaz

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
22 отзыва
20 0 1 1
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,5
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Хотели бы работать в этой компании? 76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании? Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании

Разработчик .NET

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2025
4,5
Что нравится?
Четкий и хорошо отлаженный процесс разработки: от написания истории до передачи ее в тестирование. Относительно высокая культура написания кода, хорошее покрытие тестами.
Что можно улучшить?
Местами очень скучные и нудные задачи, но в любой работе есть рутина.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2025
1,0
Что нравится?
Хороший офис. Близко до метро. Частые корпоративы. Удобное рабочее место. Удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Процессы, компетенции, людей. Набирают по объявлениям ПМ и ПО. Низкая квалификация. Хаос в процессах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график

Дизайнер

Работаю меньше года
Москва, апрель 2025
4,8
Что нравится?
Коллектив супер, много интересных задач. Радует удобное расположение офиса, в нем очень приятно работать. Очень нравится гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Пока что все хорошо, каких-то неудобств или недовольств замечено не было
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график

Инженер-тестировщик

Работаю 1-2 года
Воронеж, апрель 2025
4,5
Что нравится?
Под пивас сойдет: руководство думающее, коллеги адекватные некоторые даже с компетенциями
Что можно улучшить?
Более прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы повысить себе доход. Но сейчас в компании над этим работают. ХЗ что из это выйдет
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного

Ведущий менеджер по персоналу

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2025
5,0
Что нравится?
Очень лояльное руководство.Много интересных и классных задачь.Гибридный формат работы.Коллектив достаточно молодой средний возраст 30 лет.Корпоративная культура на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Добавить KPI на все отделы. В целом каких -либо улучшений не требуется,они лишь индивидуальны.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор call-центра

Работал меньше года
Москва, апрель 2025
4,2
Что нравится?
Удалённая работа, отличный коллектив, возможность подработки
Что можно улучшить?
Увеличить окладную часть, компенсировать затраты на интернет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Директор по развитию продаж

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2025
4,0
Что нравится?
Атмосфера, большинство коллег, организация внутренних мероприятий
Что можно улучшить?
Внутреннее распределение ответственности, регламенты работы. Культура деловых отношений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Младший инженер по тестированию

Работаю меньше года
Москва, март 2025
4,7
Что нравится?
Удалённая работа, отличный коллектив, Разносторонние и интересные рабочие задания помогающие набираться опыта.
Что можно улучшить?
Договор со страховой не распространется на некоторые регионы что критично при удалённом формате, работу бугалтерии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела разработки

Работал 5-10 лет
Москва, март 2025
2,5
Что нравится?
Комфортный офис с приятными бонусами.
Корпоративные мероприятия и выезды.
Гибкий график.
Что можно улучшить?
Компетентность сотрудников и руководителей, процессы. Мало ресурсов, часто существует чайка-менджмент
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Работаю меньше года
Москва, март 2025
4,8
Что нравится?
Компания просто супер! С самого начала, как я пришел в команду, я почувствовал себя как дома)

Здесь очень классная атмосфера — все коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь друг другу. Работать в такой команде — настоящее удовольствие! И главное, что руководство всегда поддерживает наши идеи и инициативы, так что у нас есть возможность развиваться и учиться новому.

Что мне особенно понравилось - каждый день приносит новые вызовы и задачи, и я чувствую, что мой вклад действительно важен.

Также приятно, что здесь умеют поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Я очень рад, что стал частью этой компании)
Что можно улучшить?
Короче говоря, если вы ищете классное место для работы, Skillaz — это то, что вам нужно!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзывы по городам

Москва 15Вологда 3Воронеж 1
Похожие компании в отрасли
WILDBERRIES
7 629 отзывов
3,2
Спортмастер
9 408 отзывов
4,3
Т-Банк
13 478 отзывов
4,0
Яндекс
2 416 отзывов
3,8
МегаФон
4 202 отзыва
4,2

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Skillaz

Рекомендуют ли сотрудники компанию Skillaz для трудоустройства?

90.9% сотрудников рекомендуют компанию Skillaz для трудоустройства, на основании 22 оценок.

Сотрудники компании Skillaz оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.

Сотрудники компании Skillaz оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.

Сотрудники компании Skillaz оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки. Мы создали HCM-платформу, чтобы комплексно автоматизировать HR: от поиска и оформления сотрудников до обучения и карьерного развития.

Реализуем масштабные проекты и гибко адаптируем возможности платформы под конкретные потребности бизнеса.

Среди наших клиентов:

Росатом, X5 Group, Мегафон, Перекресток, Самолет, Магнит, Kaspersky, М.Видео-Эльдорадо, Уралхим

Мы — часть группы компаний HeadHunter, резидент Skolkovo и один из лидеров рынка в области HR-технологий.

С 2015 года помогаем крупному и среднему бизнесу снижать стоимость найма и управлять всеми HR-процессами в компании.

В нашу платформу входят несколько модулей, с помощью которых можно:

- Публиковать вакансии на самых популярных работных сайтах и собирать отклики - Проводить интервью, оценку и проверку кандидата СБ - Автоматизировать оформление новых сотрудников - Проводить обучение - Создавать планы адаптации и отслеживать прогресс - Управлять карьерным развитием сотрудников и ставить цели - Проводить аналитику и собирать статистику по каждому сотруднику - Обучать и развивать таланты - Работать в едином HR-пространстве - Легко интегрировать платформу во внутреннюю экосистему

Почему у нас хорошо:

Масштабные проекты для крупных заказчиков Ты будешь работать с enterprise-компаниями, решать интересные задачи и помогать людям по всей стране найти работу

Команда настоящих профи Тебя будут окружать крутые эксперты, влюбленные в продукт и технологии. Люди, которые всегда помогут и ответят на все вопросы

«Как лучше» вместо «как обычно» Тестируем гипотезы и даем пространство для творчества. Не пасуем перед трудностями и всегда работаем на результат

Стабильность и развитие Входим в группу компаний HeadHunter, 10+ лет работаем на рынке HR-tech и активно растем

Трендсеттер в мире HR-технологий Разрабатываем уникальные IT-продукты, задаем тренды и внедряем инновации. Газуем там, где другие сдаются

Никакого микроменеджмента Никто не будет стоять у тебя над душой и контролировать каждый шаг. Мы доверяем нашим сотрудникам и уважаем личные границы

И никакой рутины Мы развиваем HR-tech, но и про себя не забываем. Говорим твердое «нет» бюрократии, звонкам ради звонков и бесполезной отчетности

Свобода и неформальность Шутим по черному, ходим без галстуков и играем в (beer)ping-pong. Мы не «рабочий коллектив», а «заряженная команда», где каждый — суперзвезда

У нас есть офисы в Москве и Вологде, часть команды работает удаленно. Минимум раз в год мы собираемся вместе на день рождения компании или на Новый год. Корпоративы проходят весело и шумно, у нас принято интенсивно работать, а потом отдыхать на всю катушку. В московском офисе проходят чемпионаты по бирпонгу, настольному теннису и в перерывах между созвонами ты всегда можешь зайти в очень живой чат с мемами.

Сбросить Фильтровать отзывы
Город
Должность
Должность Сбросить
Отдел
Оценка