Зп выплачивается вовремя, бл и отпуска оплачиваются. Коллектив отличный.
Что можно улучшить?
Условия работы, увеличить штат.
Выполняешь работы продавца и кассира, охраны, клининга а не аналитику магазина.
Отсутствие взаимодействия внутренних служб.
Сейчас магазины опускаются до состояния что зайти даже не охото не то что купить. 1,5 человека на весь магазин особенно в маленьких форматах.
Удобный график 2/2. Развоз сотрудников в будние дни
Что можно улучшить?
Развоз сотрудников в выходные и праздничные дни по маршруту будних дней. При устройстве называть такую зарплату, которая выплачивается работникам по факту, чтобы избежать большой постоянной текучки кадров. Увеличить штат
Процессы в компании выстроены на хорошем уровне, работа носит системный характер, отсутствие работы отделов в разнобой
Что можно улучшить?
Как и в любой системной бюрократизмрованной компании - заработная плата (умеют считать деньги) и возможность карьерного роста (время на прохождение карьерных ступеней)
Аванс, зарплата и отпускные выплачивают в срок. Оплачиваемый больничный. Возможность подрабатывать и брать доп смены
Что можно улучшить?
Зарплата низкая. Условия труда хуже из года в год. Отношение руководства к работникам ужасное т.к. цитирую - "желающих работать целая очередь стоит и на такое место кого нибудь да найдём". В том числе руководство позволяет себе повышать голос, ругаться матом
Из плюсов.
1. Можно найти точку ближе к дому.
2. Можно выбрать удобный график.
3. Можно попасть на хороший, адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
И сразу к минусам.
1. Очень много работы и небольшая оплата труда. Начальная ставка для продавца это 18 тысяч рублей. Можно брать подработки но выше 24 тысяч не заработаешь.
2. Питание есть но это просто буфет и столовая в одном помещении. Да и то это только в гипермаркетах.
3. Развоза нет насколько помню. Придётся добираться самим. Вечером на такси.
4. Контроль повсюду. Если любите свободу действий - это место не для вас.
5. Будете выходить на ревизии и это обязательно но не оплачивается. В принципе в Спаре, и надо это отметить, есть свои бригады ревизоров. Вам нужно будет просто подготовить помещения и товар для удобства подсчёта.
В целом, в Спаре как и в других торговых сетях делать абсолютно нечего. Деньги там только у генеральных, у остальных это крохи ради которых не стоит тратить свое время. Есть куда более лучшие места.
График 2/2 супер удобный, з/п тоже хорошая, для работающего студента хватает.
Коллектив уже дело лично каждого, мне больше нравилась моя смена, пекарь и директор с замами, хорошие люди.
Выпечка всегда вкусная
Что можно улучшить?
Думаю для более комфортной работы можно было бы приобрести ТСД с автоматическим печатанием цеников на товары
Допустим, сегодня по ценникам отвечает один сотрудник, завтра другой.
По фасовке сыра/рыбы также, поочерёдно назначать сотрудников.
И открыть филиалы в Екатеринбурге