Отзывы о работе в РЕГИОН, Группа Компаний — Москва

приятный коллектив, разные отделы, можно рассмотреть возможность роста есть сотрудники, которых никогда не повысят, потому что они нужны на этом месте

Лучшая компания, в которой я когда-либо работал!
Прекрасный офис, своевременная выплата заработной платы, отношение руководства и, конечно, атмосфера в Команде и коллективе, в целом. Уровень оплаты труда и возможности для вертикального роста.

Хороший коллектив, адекватное начальство, неплохая зарплата, хороший офис Нет переспектив для роста

Хорошие условия труда. Дмс отпуска все отлично. Есть сложности в выплатах премии.

Хороший офис, транспортная доступность, ДМС, доход, хороший коллектив Внутренние процессы, гибридный график

Прекрасный коллектив с многолетними традициями, в котором не только многие работают более 10 лет, но и. зачастую, если уходят, то возвращаются снова. Спорт (футбол, волейбол), учеба (английский, профобразование) поддерживается работодателем. Всегда есть перспектива развития и роста, если для этого есть потенциал. Для комфортной работы есть все необходимое: удобные рабочие места в современных офисах, мини-кухни с чаем/кофе. Заработная плата на рыночном уровне, премиальные для обслуживающих подразделений, бонусы для зарабатывающих. Конечно при этом большой объем работы и нужно прикладывать немало усилий и обладать достаточным уровнем компетенций. В некоторых подразделениях уменьшить рабочую нагрузку. Вернуть традиции проведения корпоративных мероприятий.

Надежная крупная компания, зп всегда точно в срок.
Отпуск по согласованию, регулярный.
Хорошее ДМС. Не очень много мероприятий, поддерживающих корпоративный дух.

Белая зарплата, ДМС, оплата 10 дней больничного в полном объеме. Раньше были потрясающие корпоративы. Много профессионалов и интересный людей Непрозрачная система премирования. Нет удаленки. Отсутствует возможность карьерного роста, нет желания удерживать и растить своих специалистов (проще найти новых и дешевле). Нет поддержки сотрудников - все свои проблемы ты должен решать самостоятельно. Когда сотрудники приходят в отдел (который по своей сути должен заниматься их поддержкой) со своими жалобами/просьбами, эта информация сразу же выходит «за двери» и тут же обсуждается и высмеивается. Очень много хамства. После всех перестроек последних лет, работать в компании стало неприятно.

Недалеко от метро, есть кухня, корпоративные мероприятия, страховка Коммуникация между сотрудниками, много сплетен.
Зарплата намного ниже рынка. Расти в компании очень сложно. Растут не те, кто трудятся, а те, кто входит в близкий круг общения с руководством

Хорошие люди работают, дмс, очень комфортно, кухня в которой есть автомат с едой, рядом с домом. 1) Отпускать в учебный отпуск.


2) Выдавать курьерам нормальные телефоны, а не кнопочные звонилки.


3) Выдавать сим-карты с большим лимитом интернета, а то его очень мало.

Очень дружный сплоченный коллектив, до сиз пор со многими общаюсь и рад встречам. Не терять человечности, такого почти не осталось в крупных компаниях.

Многопрофильность холдинга, акционеры, дружный коллектив, комфортный офис Все хорошо! Еще лучше отстроить бизнес-процессы, перевод на электронные каналы.

Дружный коллектив, достойная оплата труда, организация корпоративного отдыха, грамотная постановка задач, отличные коммуникации между сотрудниками и руководителями, между отделами. Разрешить гибридный режим работы: офис/удалёнка.
Вернуть одноразовые стаканчики для кофе.

Соцпакет, уровень зп, транспортная доступность. Корпоративные мероприятия ну высоком уровне. Недружественно настроенный коллектив именно в этом отделе, невнятное руководство на тот момент (17-19 год)

Нестандартные задачи, хороший коллектив. Плоская система управления, возможности для роста. Многие сотрудники работают в компании с основания. Процессы устоявшиеся и ригидные. Инфраструктура довольно устаревшая с большим количеством костылей. Коммуникации между бизнесами исторически сложные. Зарплата часто ниже рынка.

Профессиональная команда, приятный коллектив Коммуникации между руководством и сотрудниками, донесение стратегии до сотрудников, планы развития сотрудников внутри компании

Профессиональный коллектив, условия труда, перспективы для молодых сотрудников, хорошая атмосфера Развитие и совершенствование профессиональных навыков и знаний