Отзывы о работе в Ястро-Переработка — Омск

Все официально и больничные и отпуска. Оплата вся в чистую на карту, пару раз на моей памяти задержали на два дня в 2019 году и всё, а так всё день в день. Заботятся не только о действующих сотрудниках, но и о таких как я - ушла на пенсию, а мне продолжают на день пожилого человека пакеты с продукцией выдавать. Приятно! Работа на ногах, но как это улучшить не знаю, на стуле не удобно, так как темп хороший и под ногами только мешается. Во всем остальном все хорошо

Есть доставка на работу и с работы. Зп без задержек. Бригадир понятливый, можно выходить в дополнительные смены. Выдают пакеты с продукцией, есть подарки детям и бригадные выезды на базы отдыха. Повысить зп. Сделать столовую с компенсацией питания. Обновить выдаваемую спец. одежду и обувь

Работаю в компании в настоящее время. Устраивает не все, но нравится следующее:
- ЗП поднимают каждый год
- оплата всех переработок (т.к. я стабильно беру подработки, и получаю за них раз в три месяца приличную сумму)
- есть возможность роста в производстве (если к этому стремится)
- корпоративная газета с продукцией 3 раза в год
- в перерывы можно есть продукцию в столовой сколько хочешь
- доставка до работы и обратно (высыпаюсь в это время) Работа конечно тяжелая, не физически, а скоростью... нужно быстро все делать, трудно было в самом начале, потом руку набиваешь и втягиваешься и конечно ночные смены присутсвуют... но это никуда не денешь.
А улучшить... Я люблю сладкое, конфет хочется в перерывы, а то сыр уже наелась. И телевизор в столовой редко включается...

Пока работал все устраивало, главное что зарплату ежегодно поднимают и за переработки платят нормально. Руководство человечное, с пониманием относились всегда, давали возможность заработать. Надеюсь возьмут назад когда решу все свои заморочки. Рассмотреть возможность платить наличкой или на карту другого человека, в моей ситуации и не пришлось бы увольняться.

Перспективная компания для Омска. Много интересной работы для всех специалистов. Не удобно добираться. Средний уровень з/п.

Зарплата без задержек день в день, выдача продукции 3 раза в год, выдают абонементы в бассейн, есть доставка служебным автобусом, хорошее отношение начальства - можно отпроситься когда нужно, потом отработать Столовая или компенсация питания, массажное кресло, больше корпоративов

Понимание, выбор выхода смен, заработная плата без задержек. Начисление заработной платы не от плана

Все выплаты и понимания работодателя! Работала на личном автомобили , были ситуаций с поломкой машины! Коммуникацию между сотрудниками! Работала в Тагиле одна, поэтому кроме как Супервайзера никого не видела))) Общались с о стольными сотрудниками через мессенджеры!

Предприятие находится близко к дому.
Легко добираться.
Есть корпоративный транспорт. Повысить зарплату сотрудникам.
Сектору энергетического производства.

Дружелюбный коллектив, как в лаборатории, так и в цехе.
Опытный в профессиональной сфере руководитель.
Удобная доставка транспортом до предприятия. Можно было бы улучшить систему наставничества.
Создать столовую с компенсацией питания.

Ничего, доставка транспортом на работу и с работы, охраняемая стоянка Все. Отношение к персоналу, увеличение заработной платы

Место работы находится близко к дому, можно доехать как на дежурном транспорте так и на обычном. Отношение к работникам, график работы сделать более гибким, так как не все могут уехать после смены домой.

Высокая з/п, развитие производства. Отслеживание отдачи от инвестиций.

Дружный коллектив, хорошее место работы, удобный график Уровень заработной платы

Белая заработная плата, чистый офис нет столовой, нет мед кабинета

Раз в месяц дают продукцию домой, подарки на новый год и детям Построить столовую, зарплату поднять, подработки оплачивать как надо а не копейки

Есть служебный автобус: привезёт до рабочего места и увезёт. Зарплату платят стабильно. Увеличить производственную нагрузки в дневную смену, уменьшить в ночную.

Относительно современный офис Обеспечить адекватную нагрузку на сотрудников, ценить персонал

Свобода в выборе рабочий графика , самопланирование рабочего дня. Выдается рабочее оборудование Прислушиваться к своим представителям в работе дистрибьютеров. А не слушать самих дистрибьютеров

Оплата труда, уровень компетенции коллег. Уйти от авторитарного стиля управления персоналом.

честность по отношению к сотрудникам и партнерам коммуникации между руководителями среднего звена

Все нравилось. Хорошая зп. Хорошие условия труда. Отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Зарплата вовремя. Конкурентная зп по должности. Недостаточное обучение персонала. Ценность преданных сотрудников.

Выплата зп во время,премии и условия работы Квалификация отдела кадров и бухгалтерии