Отзывы о работе в ГСП Ремонт — Москва

Белая заработная плата, страхование и больше ничего. Остальное только минусы Управление персоналом, заработная плата, соц пакет, условия труда

Близость к дому, в общем-то наверное всё. В СПб дружный хороший коллектив. Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, соц пакет.

Близость к метро, отличный коллектив, зарплата без задержек, лояльное руководство Оплата переработок, ненормированные рабочие дни

Чистая зп, оплата больничного, есть какойто дмс, развозка, выдают спецодежду Отношение руководства, поставку материалов для своевременной работы а не в попыхах начиная с сентября - октября пытая успеть закрыть год

Вовремя платят зп, оснащение рабочего места сносное, есть кофе и чай, коллектив разный, как попадешь Бизнес процессы не настроены, не понятно кто за что отвечает и как добиться результата. Задач чересчур много и все срочные, часто приходится задерживаться и выходить в выходной. Часто звонят в нерабочее время, совершенно не ценят личное время сотрудников. В отпуск выдают ноутбук рабочий и требуют быть на связи. Зп состоит из оклада и премии, так вот премию не платят при увольнении. С оснащением рабочего места бывают проблемы, иногда сотрудники сами себе покупают мышки и доп мониторы. Оплата счетов контрагентам проходит с большими задержками.

Ничего хорошего не помню, чем дальше тем всё хуже становилось. Уволился по соглашению сторон. Ни разу не пожалел о том что ушёл. Всё познаётся в сравнении, а мне есть с чем сравнить. До того как весь коллектив цэга перешёл в эту компанию было намного интереснее работать. Система оплаты труда. От нагрузки не меняется уровень заработной платы. Вся работа связана с вахтами или длительными командировками. Нет единых тарифов, платят как получится. Лично мне этот бардак не по душе.

Транспорт от дома до места работы, вовремя зарплата, дружный коллектив Логистику внутри компании, инструмент, расходный материал, побольше специалистов в отдел снабжения

Стабильный и своевременный доход, отзывчивое руководство, хорошие условия труда Уровень оплаты труда. Так уж устроен человек, сколько ни дай - всегда мало

В работодателе нравиться социальная политика, условия коллективного договора. Условия труда. В маленьком кабинете не может быть больше 4 рабочих столов.

Коллектив, интересная работа, питание на обьекте. Когда у комании дела идут хорошо: доп.страховка., матеральная выплата к опуску и прочие плюшки. Руководство. В головном офисе руководители меняются чаще чем успеваешь к ним привыкнуть и у каждого свой подход к работе, который чаще вредит чем помогает в работе.
Отношение к сотрудникам у руководства оставляет желать лучшего, зависет конечно от обособленого управления, но общая парадигма такова - ключевых специалистов, на которых держиться основной масив работы могут уволить в любой день, если нового руководителя чем то сотрудник не устраивает.
Процветает куммоство среди руководящих должностях, что стоит учитывать при желании построение карьеры со стороны.

Помню свой первый день работы в данной компании, приняли очень тепло. Коллеги отзывчивые, руководство понимающее, задачи конкретные. Офис хороший, есть все удобства от банкомата до кофемашины. Иногда задерживался на работе. Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами.

Собственно ничего хорошего нет, только зарплата вовремя и ДМС Билеты на вахту с вахты покупают в последний момент, города сбора убрали, каждый год пугают сокращением.

Стабильная зарплата, официальное оформление, шаговая доступность от метро. Уровень дохода, социальное обеспечение, оснащение рабочих мест.

Мне повезло с коллективом, зарплата стабильная, в столовой кормят вкусно. Приятно получать 13-ую зарплату на НГ и всякие премии на праздники. Некоторые отделы очень сильно загружены из-за нехватки кадров.

Отличный коллектив, своевременные выплаты ЗП, присутствуют приятные дополнительные выплаты как мат помощь к отпуску, премии на праздники Низкие ЗП, даже с учетом премий

Коллектив хороший, зарплаты достойные, обеспечение хорошее. Коммуникации между сотрудниками в условиях севера

Хороший коллектив работа не сложная зарплата хорошая. Во время аванс расчет Можно ещё поднять зарплату

Адекватный руководитель, стабильность, хороший уровень дохода Кроме графика работы и коллектива все хорошо.

Своевременное выплата зп. Оснащение оргтехникой и расходными материалами. Нормированность рабочего дня .
Соответствие нагрузки количеству необходимых сотрудников.

Затрудняюсь ответить, единственное, что могло нравится это финансовая составляющая по истечению 11 месяцев работы, была бонусная премия Отношение руководства к своим сотрудникам

Стабильность, заработная плата Организация для работников оплату бассейна в выходные дни.

График работы, зарплата выше рыночной. Питание. Коллектив. Доставка на работу и с работы во время. Проживание, точнее количество людей в в общаге.

Белая заработная плата, можно было припаздывать, никто не "укусит", хотя я никогда не опаздывала.
Есть доп.выплата к отпуску Ужасное программное сопровождение,я бы сказала его нет вообще! полностью сырая 1С, проще было посчитать зп в ручную на калькуляторе, но численность в 600 чел.и более этого сделать не позволяет.
В отчет получалось встать из-за стола не раньше 22:00. Оставаться в будни приветсвуется, НО за это никто не заплатит!

Зарплата белая без задержек. На небольшие опоздания на работу руководство закрывает глаза. Это единственные плюсы. Кадры решают всё! В компании мало профессионалов в руководстве. Часто в общении используется ненормативная лексика. Функциональные обязанности крайне не чёткие. Зарплаты низкие.

Белая з/п. Можно без контрольно списывать материалы. В головной офис и в некоторые Управления (филиалы) набрать грамотных специалистов, которые умеют ремонтировать ГПА.

Лучшая организация в моей рабочей практике. здесь вы на полном содержании как в армии. Вас оденут, обуют, медкомисию компенсируют и т.д Добавить служебных авто типа Рено "Дастер", частенько приходится ездить к объектам по бездорожью

Расположение, отзывчивые люди в коллективе График работы - не нормированный

Белая зарплата, старая часть коллектива дружная и все готовы помочь и решить проблемы вместе. Оплату труда в части премирования, т.к. нет мотивации

График работы. Работа не особо сложная. Коллектив нормальный. Можно улучшить оплату труда.

условия труда близко к нормальным, выполняешь свои обязанности и никто не навешивает свои трудности на тебя. компетентность инженерного состава в плане документооборота