Отзывы сотрудников о компании Страховая компания Сбербанк страхование

Смешанный график работы, хорошее обучение, отличная адаптация и слаженность команд Более широкий дмс и сам дмс не от альфастрахование

График, доход, обучение, руководство. Отличный работодатель. Коммуникация между сотрудниками, увеличение численности. В остальном все отлично

отличный офис
по большей части классный коллектив
хорошая зп бюрократию было бы здорово пересмотреть
чтобы сотрудников слышали по введению новых процессов

Теплая атмосфера в коллективе, возможность карьерного развития , после года работы предложили выше должность. Корпоративные мероприятия , возможность работы удаленно
Различные конкурсы для сотрудников Расширить ДМС , интересует именно протезирование, сейчас урезанная программа . Но обещали решить вопрос к 2025 году

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Зарплата: оклад + премия, которая зависит от общих показателей по сектору, так и от личных. Своевременная обратная связь, командный разбор сложных и непонятных моментов, их проработка.

Возможность работать в гибком графике, если это необходимо. НR реально заботятся о сотрудниках (бизнес завтраки, экскурсии после работы и т.д.). Работал во многих компаниях, такого тёплого отношения не видел. Светлый и зеленый офис со всеми удобствами для работы. Долго думал что тут можно написать. Но ничего конкретного не нашёл. Всё нравится

Очень нравится работать в команде, именно команда и могу назвать, так как, все ранги, начиная с ГД, ТОПов, придерживаются правила общения без отчеств, все можно обсудить здесь и сейчас. За рамки твоих должностных инструкций не заходит ни кто, все готовы помочь друг другу, вне зависимости компетенций.Индексация зп стабильная, премия, зарплата без задержек и тем более без вопросов, по сравнению с другими компаниями (ранее работала в Ингосстрах). Очень довольна местом работы, рекомендую, так как компания растет и заинтересована в квалифицированных сотрудниках. Есть ДМС со стоматологией, возможность удаленной работв, подписки Сбера, льготы отдыха, лагерей, юбилеев. Нам бы столовую Сберовскую, как в ЦА, на Кутузовском проспекте.

Возможности для роста и развития, гибридный график работы, возможность работать удаленно из других регионов (три месяца в году), хороший коллектив, амбициозные цели, стремление изменить рынок страхования к лучшему и сделать его ориентированным на клиентов. Work-Life баланс, излишняя бюрократия при запуске новых сервисов, решений, систем. Трудности при взаимодействии с родительской компанией и ограничения, которые от нее приходят.

Возможность удаленной работы, лояльность руководителей, высокие премии по итогам года, руководители всегда на стороне сотрудников, нетоксичный коллектив Пересмотр зарплат (сейчас 10% рост за год), не очень комфортный офис, нет столовой (только кухня с автоматами с готовой едой), паркинг

Свобода в выборе графика работы Компания зазывает громкими лозунгами о карьерном росте, реализации. Вся работа держится на различных показателях, если все выполняешь - молодец, если нет, то это повод для серьезного разговора, есть показатели, которые вообще от вас не будут зависеть, но ответственны за них будете вы. Выход из зоны комфорта - девиз организации, готовьтесь, что вас могут перекидывать из проекта в проект, менять функционал. В общем для этой работы главное СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, и именно большими буквами и первым пунктом в требованиях к кандидату. Расслабиться здесь вам никто не даст, это никому не выгодно, а уж как получать выгоду Сбербанк знает.

Возможность гибридного графика работы. Коммуникацию между сотрудниками в отделе

+ понимающий руководитель, который реально работает и делает дело и тебя мотивирует тоже
+ гибкий график, удаленка
+ очень много курсов в свободном доступе (для тех, кто любит самостоятельно учиться - просто находка)
+ куча мероприятий, конкурсов, конференций, развлечений, номинаций, тимбилдингов
+ ДМС с первого дня работы и набор клиник хорош! Причем не только в Москве, но и в области, как в ближнем, так и дальнем подмосковье
+ свобода творить (как решать мои задачи - придумываю я сама, никто не давит и не заставляет)
+ хорошее и дозированное распределение рабочей нагрузки
+ коллектив энтузиастов и креативщиков
+ полностью цифровой кадровый документооборот (чтобы пойти в отпуск не надо ничего сканировать, подписывать, возить в офис, отправлять на email) - зоны ответственности у некоторых подразделений очень размыты (непонятно, кто чем занимается: названия должностей ни о чем не говорят, иногда целая проблема найти нужного человека)
- незрелые бизнес-процессы

Грамотные и компетентные руководители, хорошее отношение к сотрудникам. Систему вентиляцию в опен спейсе

Гибкость практически в любых вопросах, большие возможности роста, замечательные коллеги, ну и, конечно, множество «плюшек» от Сбера Очень бы хотелось парковку бесплатную для сотрудников

Классный коллектив, возможности для роста и развития как в рамках компании, так и ее пределами Больше дней для работы на удаленке

Для меня является плюсом удалённая работа, уровень зп - не ниже рынка точно, молодой развивающийся коллектив, лояльное отношение руководства, возможность развития и реализации себя. Рекомендую работодателя! Коммуникацию между подразделениями, включить стоматологию в ДМС без сооплаты ))

Свобода в выборе графика рабочего времени, отличное месторасположение. Комфортный офис. Отношение к сотрудникам заботливое. На каждом этаже столовая. Можно как разогреть еду, взятую с собой, так и купить. Заработная плата чуть выше рынка. ДМС и страхование от НС с первого дня. Сделать квартальную премию. Сейчас только годовая.

Свобода действий и уважительное отношение Уровень дохода
А также требуется разработать нормативную документацию и структурировать работу