Отзывы сотрудников о компании Страховая компания Сбербанк страхование

Современный офис, ДМС с первого рабочего дня, зп без задержек Взаимодействие, наставничество во время адаптации, как правило новые сотрудники предоставлены сами себе, руководитель занимается своими делами. Огромная загруженность не по зарплате, никому не нужные курсы при выходе на работу, которые должен пройти каждый новый сотрудник, иначе вызовут на ковер, трата времени впустую и постоянные курсы по кибербезопасности. Минусов предостаточно.

Хороший коллектив, комфортный офис и рабочие места. Хорошая поддержка и работа it отдела, все "нерабочие" моменты устраняют быстро. Чисто в офисе. Есть тимбилдинги и мероприятия по праздникам в офисе, а также "вкусные столы" в течение года за что огромное спасибо работодателю. Обеда 45 мин не хватает (но нам всегда будет мало😊). С повышением уровня ЗП очень туго и вообще система должностей и окладов очень сложная и непонятная

Возможность удаленной работы, большие возможности по обучению в корпоративном университете, удобное расположение офиса. Взаимодействие, наставничество во время адаптации, как правило новые сотрудники предоставлены сами себе. Также среди сотрудников нет четкого понимания кто-кому подчиняется.

Эффективное управление. Горизонтальные связи. Корпоративный отдых. Четкое определение выполняемых задач. Мотивация на достижение результата. Поощрение за достигнутое. Улучшить систему доп обучения, но и так супер, но это если прям придираться. Развитие хардовых навыков усилить. Слишком много внимания софт скиллам.

масштаб задач, причастность к чему-то грандиозному
цели и стратегия кросс коммуникацию
больше ничего, компания отличная и коллектив лучший

Смешанный график работы, хорошее обучение, отличная адаптация и слаженность команд Более широкий дмс и сам дмс не от альфастрахование

График, доход, обучение, руководство. Отличный работодатель. Коммуникация между сотрудниками, увеличение численности. В остальном все отлично

отличный офис
по большей части классный коллектив
хорошая зп бюрократию было бы здорово пересмотреть
чтобы сотрудников слышали по введению новых процессов

Теплая атмосфера в коллективе, возможность карьерного развития , после года работы предложили выше должность. Корпоративные мероприятия , возможность работы удаленно
Различные конкурсы для сотрудников Расширить ДМС , интересует именно протезирование, сейчас урезанная программа . Но обещали решить вопрос к 2025 году

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Зарплата: оклад + премия, которая зависит от общих показателей по сектору, так и от личных. Своевременная обратная связь, командный разбор сложных и непонятных моментов, их проработка.

Возможность работать в гибком графике, если это необходимо. НR реально заботятся о сотрудниках (бизнес завтраки, экскурсии после работы и т.д.). Работал во многих компаниях, такого тёплого отношения не видел. Светлый и зеленый офис со всеми удобствами для работы. Долго думал что тут можно написать. Но ничего конкретного не нашёл. Всё нравится

Очень нравится работать в команде, именно команда и могу назвать, так как, все ранги, начиная с ГД, ТОПов, придерживаются правила общения без отчеств, все можно обсудить здесь и сейчас. За рамки твоих должностных инструкций не заходит ни кто, все готовы помочь друг другу, вне зависимости компетенций.Индексация зп стабильная, премия, зарплата без задержек и тем более без вопросов, по сравнению с другими компаниями (ранее работала в Ингосстрах). Очень довольна местом работы, рекомендую, так как компания растет и заинтересована в квалифицированных сотрудниках. Есть ДМС со стоматологией, возможность удаленной работв, подписки Сбера, льготы отдыха, лагерей, юбилеев. Нам бы столовую Сберовскую, как в ЦА, на Кутузовском проспекте.

Возможности для роста и развития, гибридный график работы, возможность работать удаленно из других регионов (три месяца в году), хороший коллектив, амбициозные цели, стремление изменить рынок страхования к лучшему и сделать его ориентированным на клиентов. Work-Life баланс, излишняя бюрократия при запуске новых сервисов, решений, систем. Трудности при взаимодействии с родительской компанией и ограничения, которые от нее приходят.

Возможность удаленной работы, лояльность руководителей, высокие премии по итогам года, руководители всегда на стороне сотрудников, нетоксичный коллектив Пересмотр зарплат (сейчас 10% рост за год), не очень комфортный офис, нет столовой (только кухня с автоматами с готовой едой), паркинг

Свобода в выборе графика работы Компания зазывает громкими лозунгами о карьерном росте, реализации. Вся работа держится на различных показателях, если все выполняешь - молодец, если нет, то это повод для серьезного разговора, есть показатели, которые вообще от вас не будут зависеть, но ответственны за них будете вы. Выход из зоны комфорта - девиз организации, готовьтесь, что вас могут перекидывать из проекта в проект, менять функционал. В общем для этой работы главное СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, и именно большими буквами и первым пунктом в требованиях к кандидату. Расслабиться здесь вам никто не даст, это никому не выгодно, а уж как получать выгоду Сбербанк знает.

Возможность гибридного графика работы. Коммуникацию между сотрудниками в отделе

+ понимающий руководитель, который реально работает и делает дело и тебя мотивирует тоже
+ гибкий график, удаленка
+ очень много курсов в свободном доступе (для тех, кто любит самостоятельно учиться - просто находка)
+ куча мероприятий, конкурсов, конференций, развлечений, номинаций, тимбилдингов
+ ДМС с первого дня работы и набор клиник хорош! Причем не только в Москве, но и в области, как в ближнем, так и дальнем подмосковье
+ свобода творить (как решать мои задачи - придумываю я сама, никто не давит и не заставляет)
+ хорошее и дозированное распределение рабочей нагрузки
+ коллектив энтузиастов и креативщиков
+ полностью цифровой кадровый документооборот (чтобы пойти в отпуск не надо ничего сканировать, подписывать, возить в офис, отправлять на email) - зоны ответственности у некоторых подразделений очень размыты (непонятно, кто чем занимается: названия должностей ни о чем не говорят, иногда целая проблема найти нужного человека)
- незрелые бизнес-процессы

Грамотные и компетентные руководители, хорошее отношение к сотрудникам. Систему вентиляцию в опен спейсе

Гибкость практически в любых вопросах, большие возможности роста, замечательные коллеги, ну и, конечно, множество «плюшек» от Сбера Очень бы хотелось парковку бесплатную для сотрудников

Классный коллектив, возможности для роста и развития как в рамках компании, так и ее пределами Больше дней для работы на удаленке

Для меня является плюсом удалённая работа, уровень зп - не ниже рынка точно, молодой развивающийся коллектив, лояльное отношение руководства, возможность развития и реализации себя. Рекомендую работодателя! Коммуникацию между подразделениями, включить стоматологию в ДМС без сооплаты ))

Свобода в выборе графика рабочего времени, отличное месторасположение. Комфортный офис. Отношение к сотрудникам заботливое. На каждом этаже столовая. Можно как разогреть еду, взятую с собой, так и купить. Заработная плата чуть выше рынка. ДМС и страхование от НС с первого дня. Сделать квартальную премию. Сейчас только годовая.

Свобода действий и уважительное отношение Уровень дохода
А также требуется разработать нормативную документацию и структурировать работу