Отзывы сотрудников о компании Страховая компания «Сбербанк страхование»

Возможность удаленной работы, лояльность руководителей, высокие премии по итогам года, руководители всегда на стороне сотрудников, нетоксичный коллектив Пересмотр зарплат (сейчас 10% рост за год), не очень комфортный офис, нет столовой (только кухня с автоматами с готовой едой), паркинг

Свобода в выборе графика работы Компания зазывает громкими лозунгами о карьерном росте, реализации. Вся работа держится на различных показателях, если все выполняешь - молодец, если нет, то это повод для серьезного разговора, есть показатели, которые вообще от вас не будут зависеть, но ответственны за них будете вы. Выход из зоны комфорта - девиз организации, готовьтесь, что вас могут перекидывать из проекта в проект, менять функционал. В общем для этой работы главное СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, и именно большими буквами и первым пунктом в требованиях к кандидату. Расслабиться здесь вам никто не даст, это никому не выгодно, а уж как получать выгоду Сбербанк знает.

Возможность гибридного графика работы. Коммуникацию между сотрудниками в отделе

+ понимающий руководитель, который реально работает и делает дело и тебя мотивирует тоже
+ гибкий график, удаленка
+ очень много курсов в свободном доступе (для тех, кто любит самостоятельно учиться - просто находка)
+ куча мероприятий, конкурсов, конференций, развлечений, номинаций, тимбилдингов
+ ДМС с первого дня работы и набор клиник хорош! Причем не только в Москве, но и в области, как в ближнем, так и дальнем подмосковье
+ свобода творить (как решать мои задачи - придумываю я сама, никто не давит и не заставляет)
+ хорошее и дозированное распределение рабочей нагрузки
+ коллектив энтузиастов и креативщиков
+ полностью цифровой кадровый документооборот (чтобы пойти в отпуск не надо ничего сканировать, подписывать, возить в офис, отправлять на email) - зоны ответственности у некоторых подразделений очень размыты (непонятно, кто чем занимается: названия должностей ни о чем не говорят, иногда целая проблема найти нужного человека)
- незрелые бизнес-процессы

Грамотные и компетентные руководители, хорошее отношение к сотрудникам. Систему вентиляцию в опен спейсе

Гибкость практически в любых вопросах, большие возможности роста, замечательные коллеги, ну и, конечно, множество «плюшек» от Сбера Очень бы хотелось парковку бесплатную для сотрудников

Классный коллектив, возможности для роста и развития как в рамках компании, так и ее пределами Больше дней для работы на удаленке

Для меня является плюсом удалённая работа, уровень зп - не ниже рынка точно, молодой развивающийся коллектив, лояльное отношение руководства, возможность развития и реализации себя. Рекомендую работодателя! Коммуникацию между подразделениями, включить стоматологию в ДМС без сооплаты ))

Свобода в выборе графика рабочего времени, отличное месторасположение. Комфортный офис. Отношение к сотрудникам заботливое. На каждом этаже столовая. Можно как разогреть еду, взятую с собой, так и купить. Заработная плата чуть выше рынка. ДМС и страхование от НС с первого дня. Сделать квартальную премию. Сейчас только годовая.

Свобода действий и уважительное отношение Уровень дохода
А также требуется разработать нормативную документацию и структурировать работу