Отзывы сотрудников о компании Группа НЛМК
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
31 отзыв
19
9
2
1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Мне льстило, что я часть такой глобальной системы, глобальной компании. Интересные задачи были и в целом было место для инициативы и развития, было куда расти, но предпочел уйти в другое место. Жаль, конечно, профессиональных навыков, но хотелось другого достатка
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему премирования и выплаты премий, не раз в год, а раз в квартал, более гибко к таким вопросам подходить что ли
Руководитель проектов
Липецк,
сентябрь 2024
Что нравится?
Опыт коллег в подразделении, поддержка в любых вопросах, возможность развиваться
Что можно улучшить?
бюджет на развитие компании, зп выше, отпуск более 28 календарных дней
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Современная, цифровая, динамичная и стабильная компания. Развитая корпоративная культура и лояльный подход к работникам. Отдельные бизнес-процессы и цифровые решения поразил своими удобствами и простотой. Считаю, что многим компанией есть чему поучиться у НЛМК.
Что можно улучшить?
Даже и придраться не к чему (мало отработал),но нет предела совершенству.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Непрерывное развитие, реализация проектов, постоянное обучение и повышение компетенций, собственный современный корпоративный университет, сильные топ-руководители
Что можно улучшить?
Компания начала отставать от рынка труда по уровню доходов, сказывается и общая ситуация с дефицитом работников, и непростая ситуация у металлургов
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Стабильность завода, выплата зарплаты,уровень зарплаты. Адекватное руководство, климат в коллективе
Что можно улучшить?
Условия отдыха, технику безопасности,условия труда
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
январь 2024
Что нравится?
Отличная компания, очень профессиональный коллектив. Компания заботится о своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Снизить количество документации, улучшить мотивацию сотрудников (сделать чуть прозрачней).
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, возможности развития
Что можно улучшить?
уровень взаимодействия между подразделениями
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
август 2023
Что нравится?
Социальная поддержка.Оплата труда.
Наличие СИЗ.
Обеспечение информационными технологиями (базы данных и т.п.)
Что можно улучшить?
Баланс труда и отдыха.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Социально - ответственная компания. Возможность гибкого графика работы.
Что можно улучшить?
Баланс работы и личной жизни
Преимущества и льготы
Администратор проектов
Липецк,
май 2023
Что нравится?
Гибридный график, достойный заработок, отличный коллектив, внутренние обучения
Что можно улучшить?
Карьерный рост, оптимизация бизнес-процессов
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
май 2023
Что нравится?
Интересные задачи, разноплановость, возможность реализоваться в личностном росте, подтвердить свою значимость для себя: "Я это могу! Я профессионал". Пройти бесплатные обучения.
Что можно улучшить?
Обратить внимание на технических специалистов, которые занимаются не своими прямыми обязанностями - специалист теряет свою значимость, веру в нужность, когда он и металлург, и хирург, и цветочник.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
апрель 2023
Что нравится?
Заработная плата без задержек. Премия, но её ещё надо подтвердить перед начальством.
Что можно улучшить?
Нет границ рабочего времени. Обстановка напряжённая в коллективе. В компании нет партнёрских отношений, каждый за себя.
Преимущества и льготы
Руководитель проектного офиса
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Хорошая вертикально интегрированная компания. Многому учит. Хорошая возможность коммуникаций с высшем руководством. Стабильность и понятное движение компании.
Что можно улучшить?
Кроссфункциональное взаимодействие хромает. Переизбыток ИТ составляющей. Бюрократия и сложные, запутанные процессы. Много показухи, а не реальных дел.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Группа НЛМК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель проекта
Липецк,
март 2023
Что нравится?
Стабильность, сверенная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Хорошие люди
Что можно улучшить?
Перспективы карьерного роста для каждого
Преимущества и льготы
Младший руководитель проекта
Москва,
март 2023
Что нравится?
Гибридная работа, оплата питания, корпоративная культура, командировки и возможность заниматься спортом, главный офис
Что можно улучшить?
Траекторию карьерного роста
Преимущества и льготы
Администратор проектов
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Отличная компания, сильные руководители
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Преимущества и льготы
Администратор проектов
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Проекты (сильный бренд компании), команды, грамотные руководители и отличная атмосфера как в проектном офисе, так и в команде. Выдаётся техника для удаленной работы, дистанционно подписываются документы при устройстве на работу, неплохая служба поддержки.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между департаментами, предоставлять больше информации по техническим изменениям в системе (ибо мешают работать).
Преимущества и льготы
Руководитель программ ИТ-проектов
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
стабильный работодатель
Что можно улучшить?
Возможность для реализации и улучшения условий
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
это, на мой взгляд, лучшая корпоративная структура.Ассимиляция сотрудников на рабочем месте глубокая и всесторонняя.
Знакомство с компанией проходит быстро и легко.
В ковидных условиях постоянно делалась материальная поддержка сотрудников, как минимум до уровня среднемесячного дохода.
Есть требования и годовые цели, исполнение которых предполагало получение бонусов в компании.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Было бы прекрасно работать с 9:00, а не с 8:00.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Развитие и карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия труда и доставку на рабочее место
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
сентябрь 2022
Что нравится?
Хорошая крупная компания, стабильная оплата труда. Достойная организация рабочего места.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отделами, дирекциями.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Липецк,
август 2022
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, дружелюбный коллектив, развитие команды
Что можно улучшить?
Расширение производственных цехов
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
август 2022
Что нравится?
Стабильность и неравнодушие к работникам, конкурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Некоторые рабочие процессы затягиваются
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Прекрасный коллектив и фантастически грамотный менеджмент и руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями и проектами, но это в целом не недостаток, а скорее специфика большой компании.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Липецк,
июль 2022
Что нравится?
КоммуникацииСоциальная защита
Стабильность
Сверхновая цель
Что можно улучшить?
Уровень доходаСоциальная поддержка
Руководитель проектов
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Это компания мечты! Всё сбалансированно! Можно учиться, совершенствоваться и рости!
Что можно улучшить?
Открыть офис в Сочи и всей командой переехать туда!
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
март 2022
Что нравится?
Надёжный работодатель, выполняет все свои обязательства. Хороший, перспективный завод! С удовольствием вернулся бы
Что можно улучшить?
Слишком раздутый бюрократический аппарат. Но уверен, НЛМК на верном пути по оптимизации
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Гибкий график, интересный проект, коллектив.Месторасположение офиса.
Что можно улучшить?
Прозрачность в принятии решений
Преимущества и льготы
Ведущий руководитель проекта
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
1. Относительно хорошая оплата труда за соответсвующий объём работ (все завит от договоренности на собеседовании).2. Ежегодный бонус оплачивается регулярно по результатам выполнения КПЭ.
3. Своевременная оплата бонусов, компенсация аренды и зарплаты.
4. Компания действительно пытается ввести электронную систему документооборота, что положительно сказывается на системе документооборота.
Что можно улучшить?
1. Из-за излишней оптимизации условия труда могут быть крайне неблагоприятными.2. Условия льготного отдыха крайне неблагоприятные (турбаза в 20 км от завода).
3. Зачастую руководство оторвано от реального положения дел на производстве в пользу бессмысленных статистических отчетов.
4. Присутствует откровенное кумовство, что в свою очередь приводит к низкой продуктивности труда.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Липецк,
октябрь 2021
Что нравится?
Четкая стратегия, ориентир на результат, устойчивое развитие. Лучшие практики со всего мира и отраслей.
Что можно улучшить?
1. Условия труда на местах: Рассадки в кабинетах по 4 человека, где по санитарным нормам должны сидеть максимум 2. Кабинеты без нормального адекватного ремонта. Фильтры для воды поставили только после года работы. Отсутвие комнаты приема пищи.2. Амбициозные цели часто граничат с невыполнимыми. Опасно потерей мотивации.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа НЛМК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа НЛМК для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию Группа НЛМК для трудоустройства, на основании 748 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа НЛМК?
Сотрудники компании Группа НЛМК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 748 оценок.
Как сотрудники Группа НЛМК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа НЛМК оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 748 оценок.
Как сотрудники Группа НЛМК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа НЛМК оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 748 оценок.
Группа НЛМК – общепризнанный лидер металлургической отрасли. Производственные активы компании расположены в России, США и странах Европейского союза: Бельгии, Дании, Италии и Франции. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.
НЛМК входит в число самых эффективных и прибыльных производителей стали в мире. Компания имеет диверсифицированный продуктовый портфель, обеспечивающий лидерство на локальных рынках и высокую эффективность продаж.
https://www.youtube.com/embed/6H_IEqL5ULQ Ответственное лидерство лежит в основе ценностей Группы НЛМК. Мы объединены в профессиональную команду единомышленников, которые разделяют эти ценности и стремятся руководствоваться ими в процессе работы.
Позиции на рынке в 2016 году
- 22,7% – доля Группы НЛМК на мировом рынке слябов
- 22% – доля Группы НЛМК в российском производстве стали
- 19,9% – доля Группы НЛМК на рынке арматуры в России
- 27,1% – доля Группы НЛМК на рынке холоднокатаного проката в России
- 20,1% – доля Группы НЛМК на рынке оцинкованного проката в России
- 23,6% – доля Группы НЛМК на рынке проката с полимерными покрытиями в России
Наши ценности
- Постоянное совершенствование процессов и технологий для эффективного производства стальной продукции, которая помогает повысить качество жизни людей.
- Безусловный приоритет здоровья и безопасности сотрудников и подрядчиков, создание благоприятных условий работы, способствующих раскрытию профессионального и творческого потенциала работников.
- Бережное использование ресурсов и стремление к наилучшим стандартам в области экологии и энергосбережения, соблюдение которых мы также ожидаем от наших поставщиков и партнеров.
- Производство стальной продукции уникальных характеристик и премиального качества, разработка инженерных решений, которые помогают нашим клиентам быть на острие технологий и лидировать на своих рынках.
- Создание равных условий для профессионального, карьерного и творческого развития сотрудников, поощрение инициативности и новаторства.
- Активная социальная позиция и бережное отношение к культурным традициям в регионах присутствия.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Группа НЛМК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://nlmk.com/ru
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль