Отзывы о работе в Группа НЛМК — Москва

Все прекрасно! Шикарные условия, зп, коллектив. Удобный график работы, понимающий и слышащий менеджмент Подход к должностям…

Команда, с которой я работаю каждый раз заряжает меня на развитие новых компетенций и горизонтов. Очень приятно работать вместе с профессионалами своего дела Из-за того, что компания большая, то некоторые согласования проходят множество этапов. В силу быстрых изменений на рынке, на мой взгляд, целесообразно сокращать временной лаг на принятие решений.

Достойный работодатель. Комфортный офис, профессиональный коллектив, высокая зарплата, большие бонусы, высокий уровень цифровизации, много возможностей по обучению и повышению квалификации В столовой на Ордынке не подают лобстеров. Больше особо улучшать нечего!)

условия труда
возмодность работать гибридно
хороший дмс
руководитель понимающий коммуникацию между сотрудиками
есть токсиыне коллеги
оценку от hr по улчучшению эмоционального климата
карьерный рост непрозрачный и только в документах
повышение зп пересмотреть
много переработок, которые не оплачиваются

Рабочий график по согласованию, удаленный доступ, социальный пакет, развитая корпоративная культура. Офис удобный, возможность выбирать рабочее место. Коммуникация руководства с персоналом. Умение слышать, вникать,помогать.

гибридный график, отличный соц пакет, сотрудники по большей части профессионалы своего дела, красивый и аккуратный офис в Москве, отличная IT поддержка повысить уровень дохода, упростить бизнес процессы

Корпоративная культура. Корпоративный сервис. Всё на высоте. Работать комфортно не только с близкими коллегами, но и с теми, с кем сталкиваешься в первый раз Работаю в дочерней организации. Нам бы уровень организованности улучшить и дисциплину

Интересные задачи, участие в разных проектах, коллектив и непосредственное руководство в команде Уровень заработной платы, офисы или коворкинги в других городах

График рабочего времени, удаленная работа, близость к дому, зарплата на руки Можно было бы улучшить коллектив

Отличное расположение офиса, очень комфортный , возможности карьерного роста, обучения, много «плюшек» для сотрудников, в компании действительно заботятся о своих подчиненных. Уровень заработной платы помощников, особенно вице-президентов! даже ниже рыночных.
100-120 000 руб. на руки (Вместо 150-200 000) несоразмерно тому, что делают ассистенты: нет нормированного графика, на связи 24/7,работа в выходные и в отпуске, совмещение личных и бизнес поручений

Современная международная компания. Много обучения. Проектная работа во всех департаментах. Развивают активно продуктовый подход. Много проектов по автоматизации. Можно было бы еще конфликтолога в штат. Но это было бы совсем шикарно.

Стабильный доход, своевременная зарплата, социальный пакет. Возможность обучения. Отношения между руководителями и подчинёнными

Свобода в выборе рабосего времени Коммуникация между работниками

Большая, надежная компания. Стабильная заработная плата, профессиональный коллектив. Меньше внимания уделять отчетности, меньше формализма.

Свобода в выборе рабочего графика и возможности для развития. Условия для карьерного роста.

Близость к дому, соц.пакет, путевки, лечение у стоматолога, скидки на оплату дет.садов. В общем, нормально. Улучшить можно было бы коммуникации между сотрудниками.

Карьерный рост, коллектив, социальные программы, корпоративная культура, бонусы от сторонних организаций для сотрудников НЛМК, соц.пакет, Спартакиада, обучение и развитие и многое другое. Установка спортивного оборудования на рабочем месте (дартс, теннисный стол ...).

Большая стабильная компания Нагрузку на персонал

Близко к дому, легко добираться, неплохая зарплата Условия труда и зарплаты у рабочих

Стабильность, своевременные выплаты. Оплата больничного листа Повысить зарплату, улучшить спец одежду

Надёжность, отпуск, отпускные. Коммуникация между сотрудниками

Свобода действий в рабочем процессе без нарушения ТБ. Возможность эксперемета. Принятие неординарных решений. Модернизация и восстоновление оборудования.

График работы, уровень зарплаты, льготы, годовая премия Отношения в коллективе

Полный соцпакет и исполнение трудового договора со стороны работодателя Коммуникации между руководством и сотрудниками

Отличный был коллектив, но последние изменения оставляют желать лучшего Сделать нормальный трек развития специалистов. Давать прозрачную обратную связь.

Стабильность. Хороший социальный пакет. Всегда вовремя выплачиваемая заработная плата. Увеличить заработную плату.

Социальная поддержка.
Оплата труда.
Наличие СИЗ.
Обеспечение информационными технологиями (базы данных и т.п.) Баланс труда и отдыха.

Близость к дому, выдача СИЗ, выплаты два раза в месяц,доставка служебным транспортом Выдача инструменты, рассмотрения вопроса по отпускам, индексация заработной платы,более лояльное отношение начальников к рабочим

Гибкий график, корпоративная культура, социальная культура, крутые стажировки, возможность попробовать себя в разных направлениях деятельности Коммуникация между руководством и сотрудниками, рабочее место (провести ремонт)

Производитель широкого ассортимента металлопроката. Хороший корпоративный центр обучения. Хороший коллектив рядовых менеджеров. На этом положительные аспекты закончены. Неудовлетворительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Зарплата ниже чем по рынку.