Отзывы о работе в ПЕРМЬТЕХСПЕЦ — Пермь

Месторасположение нового офиса, своевременная (даже в ковид) оплата труда, коллектив до декрета, на этом пожалуй все! У офосных работников нет возможности сделать карьеру внутри компании, постоянные переработки в отделе кадров, так как за вами будет закреплён телефон и работники будут звонить, и днем, и ночью, а не ответить нельзя, то есть личного времени у вас не будет. Работодатель не обеспечивает условиями для повышения квалификации, большинство работников без образования, работников с образованием не ценят. Из декрета выхода нет, намекают на увольнение, работодатель не готов решать своевременно вопросы и все пускает на сомотек. Нет чёткого понимания целей компании и её бизнес-модели, хотят заниматься всем и вся, что приводит к хаосу.

Заработная плата оплачивается вовремя, на этом все, отдел кадров коммуникабельный Отношение к объектам, отношение руководства к людям оставляет желать лучшего

Свобода выбора обьекта работ, быстрая отправка на обьект, стабильность заработной платы Улучшить технику на обьекты, коммуникацию отдела кадров с руководителями на проектах.

Ответственный работодатель, все заявленные обещания выполняются в срок и в полном объеме. В компании созданы все условия для развития, профессионального роста. Хорошие условия труда, ДМС ( практически на все медицинские услуги), выплата к отпуску. Внутренние коммуникации в компании. Руководству - транслировать работникам ценности, планы и перспективы роста.

Много разных объектов. Неплохая з/п. Отзывчивость и стабильность. Базу для подготовки актов и условия труда ( стулья, столы хорошие)

Условия труда, стабильность в работе, заработная плата без задержек без задержек Немного увеличить заработную плату, включить премирование

Условия труда, адекватное руководство. Условия проживания и отдыха Индексация заработной платы

Своевременная выплата заработной платы
Покупка билетов до места проживания Коммуникацию сотрудников с руководством

Своевременная выплата зарплаты, хорошие условия труда, замечательные девочки работают в HR, всегда помогут, адекватное начальство. С удовольствием вернусь к ним, если появится необходимость. Предлагать постоянную работу, а не вахты. Все же есть семейные люди, которых не интересует такой график работы.

Дружный коллектив, удобные условия труда, да и вообще хорошая компания) Коммуникация между сотрудниками, внутриколлективные межличностные отношения

Удобный график, оплата дороги, предоставления жилья по месту работы, своевременная оплата труда. Возможность выбора спец одежды, возмещение транспортных расходов при передвижении на личном транспорте, оплата мобильной связи.

Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, постоянное развитие Увеличить зароботную плату, больший выбор объектов для работы

Все устроило. Был на многих объектах и все устраивало, коллектив понятно что каждому своё, все зависит от человека. Условия организация прибывания на объекте руководители пытаются улучшать и подходят индивидуально к сотрудникам. Заработную плату выплачивали своевременно и не задерживали. В принципе добавить нечего, все норм, зп только хотелось бы по больше.

Очень отзывчивое руководство.
Решение каких-либо проблем оперативно.
Своевременная выплата зп
Удобное расположение офиса График работы с 8:30 до 17:30 (либо же на выбор с 8:00 или 9:00) , возможность удаленной работы, компенсация на обеды. Хотелось бы еще побольше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива, например, как организация тур.походов

Отличная компания, с серьезным "backstage"! Особенно хотелось бы отметить прекрасную работу слаженного и отзывчивого коллектива отдела кадров (что особенно важно для аутсорсинга). Всегда примут во внимание все пожелания по работе и с учетом всех "хотелок" подбирают самое подходящее место работы! Так же, отмечу высокий профессионализм директора компании с которым он подходит к развитию ООО "ПЕРМЬТЕХСПЕЦ" с момента основания. Ни разу не встречал таких умных и грамотных предпринимателей! Можно улучшить ведение социальных сетей, сайта компании, рекламу и продвижение компании вывести на нужный уровень и добавить кмп на объектах для слаженности коллектива.

Гарантии и их действительная реализация. Выполнение всех условий, мгновенная реакция на жалобы. Решение всех текущих проблем, помощь в сложных бытовых случаях. ЗП). ДМС ( улучшить сервис и спектр мед.услуг).
Мониторы 120 Гц.

Внимательное и отзывчивое руководство, дружный коллектив!
Есть возможность реализовать себя как специалиста.
Удобное расположение офиса, есть своя кухня. Возможность удаленной работы
Возможность работы с 8:30 до 17:30

Пока всё нравится. Отношение руководства,коллеги. Впрочем,я пока был лишь на одном объекте. Качество спецодежды,уровень технического оснащения-более качественные ноутбуки,приборную оснащённость. Увеличить сумму СМС.

Современный подход в промышленном строительстве. Отношение к сотрудникам. Обучение мотивирует работников, препятствует профессиональному выгоранию и позволяет поддерживать интерес к профессии на протяжении долгого времени.

Всё отлично, дружный коллектив, оплачивается межвахта. Если нужна помощь или квалифицированный совет от руководства, всегда получишь, часто сам помогаю. Поскольку мы работаем на ответственных объектах нефте-газопромышленного комплекса не советую к нам идти людям с алкогольной зависимостью, при залете, будте готовы к немедленному увольнению с соответствующей записью в трудовую. Ещё нравиться получать полис ДМС с ежегодной компенсацией(каждый год плюс 10000 рублей). От места проживания до ближайшего города перелёт на самолёте, потом организована бесплатная доставка до рабочего места (если заплатишь сам, сумма будет компенсирована, включая такси). Если бы были служебные машины не Нивы, а немецкие или японские внедорожники с КАСКО ))).

Нравится человеческое отношение к работникам. Руководители общаются с подчиненными не переходя границ, с уважением. Классный офис, есть кухонька, где можно покушать и чай попить. Зарплата полностью белая. По сумме выходит на моей должности выше, чем в других компаниях. Всегда платят вовремя. Дружный коллектив, всегда рады помочь, подсказать. Руководители идут на встречу, если хочешь развиваться и обучаться. Предоставляют ресурсы по возможности. Перенести начало рабочего дня на 8-30, и заканчивать в 17-30, но это всё решаемо.

Своевременная выплата заработной платы -это единственный положительный момент. Руководство на объектах.

Покупают билет откуда и куда ты хочешь. Зарплата всегда вовремя. Побольше хороших объектов, с хорошими условиями. Повысить заработную плату на объектах. Суточные повыше а не 500 рублей. Устраивать мероприятия не только в главном офисе, а на объектах.

Свобода в выборе рабочего графика, оплата больничных, работа офиса (г. Пермь) Проводить обучения, повышать квалификацию опытных сотрудников

Надёжный работодатель, возможность карьерного роста, возможность быть услышанным руководством.
Дружный коллектив, регулярные "бонусы" (премии, благодарности, подарки на праздники и т.д.) Считаю, было бы здорово организовать более удобные парковочные места.

Отличная компания, коллектив просто лучший, в компании ценят сотрудников, стараются им во всем помочь, без работы не оставят, всегда найдут объект, по моему мнению лучшая компания в данной сфере. Больше объектов, в разных регионах и за рубежом тоже

Своевременная з/п, молодой коллектив, возможность карьерного роста Повысить уровень з/п, неудобная парковка

Работа в команде опытных специалистов
Достойная оплата труда
ДМС Проживание на объектах

Отличные уровни оплаты и условия труда труда и коллектив. Интересные проекты Малое количество парковочных мест