Являюсь администратором в этой компании. Работаю по удобному графику 2/2, всегда есть работа, не сижу без дела. Зарплата всегда выплачивается во время, меня всё устраивает.
Что можно улучшить?
Если ввели премирование, было бы отлично. А так меня всё устраивает.
Объекты находятся в пешей доступности к метро. Адекватное начальство, готовое идти на помощь и сотрудничество при возникновении вопросов.
Свобода в действиях и возможность планировать свою работу самостоятельно.
Что можно улучшить?
Ускорение/упрощение менеджерской цепочки: при заказе на объект нужного инструментария/пос. материала нужно было ждать около месяца до момента доставки на объект, некоторые мелочи было проще купить за свои деньги в соседнем магазине.
Часто этот момент усложнял и замедлял работу.
Хотелось бы более строгое отношение к подбору сотрудников или самой фирмы клинингового сервиса на подряде. По словам начальства, они обязаны помогать в осуществлении садовой работы, но на одном из объектов (из постоянных двух) это происходило только когда ситуация уже становилась критической, поскольку клининг заявлял, что это не их работа (и был по сути прав). Все-таки решением таких вопросов должен заниматься не садовник-озеленитель.
Являюсь сотрудником УК Высота-Сервис уже 2 года, график 1-3, полностью белая зарплата. Больничные оплачиваются, отпуск полноценный ( на прошлой работе могли вызвать из отпуска как не чего делать). Ребята сменщики все нормальные, меня всё устраивает.
Что можно улучшить?
Я бы не против питания или выплата за неё. Намного проще когда привозят готовое.
Работа с людьми всегда предполагает способность работы в интенсивном режиме, нам этого не отнимать)) Но работа нравится.
Что можно улучшить?
не очень удобно выходные у нас сделаны, мне бы субботу, воскресенье отдыхать, вообще хорошо было бы. А так получается, что я в воскресенье, понедельник дома...
Моя работа в компании, связанная с уходом за растениями и территорией, требовала от меня не только физической выносливости, но и тщательности в выполнении задач. Опыливание растений, обработка почвы, формовочная обрезка крон и другие виды ухода за растениями неотъемлемая часть моей работы. Важным аспектом было умение работать в команде с коллегами и организовывать совместные усилия для эффективного ухода за зелеными насаждениями.
Что можно улучшить?
Несмотря на интенсивность работы, удовлетворение от видимых результатов и ухоженности территории было вдохновляющим моментом в моей профессиональной деятельности.
Не так давно переехал, до работы добиться очень проблематично, далеко( Но работа в компании была для меня интересным опытом. Мои обязанности включали прием и обработку заявок от арендаторов и собственников, передачу заявок исполнителям, круглосуточный мониторинг систем жизнеобеспечения здания, а также координацию работы техников. Важной частью моей работы было взаимодействие со всеми сотрудниками УК на объекте для отработки заявок и отслеживания выполнения заявок в ППР.
Среди трудностей, с которыми приходилось сталкиваться, была необходимость быстрого реагирования на аварийные ситуации и оперативное взаимодействие с аварийными службами. Это прям тяжко всегда было. Большая ответственность.
Что можно улучшить?
Для улучшения рабочих условий в компании, я бы посоветовал внедрить систему обратной связи с арендаторами и собственниками для оперативного реагирования на их потребности и улучшения качества обслуживания. Также важно обеспечить постоянное обучение сотрудников для повышения профессионального уровня и эффективности работы.
Не могу не поделиться своим положительным опытом работы в управляющей компании Высота Сервис. График работы на 5-дневке дает возможность отдыхать, в выходные дергают крайне редко, зарплата выплачивается два раза в месяц, аванс и зарплата.
Что можно улучшить?
Работаю официально, с жильцами ЖК общаемся без всякого негатива. Работа нравится.
Коллектив отличный, все дружелюбные и готовы помочь. Руководитель отдела замечательная и понимающая. Только из-за коллектива и лояльного руководства хочется работать в компании.
Недавно я прошел собеседование на позицию юрисконсульта в УК Высота Сервис и теперь с нетерпением ожидаю обратной связи от отдела кадров. Процесс собеседования был организован профессионально: меня встретили в оговоренное время, предоставили возможность подробно рассказать о своем опыте и навыках, а также задали целый ряд вопросов, касающихся моей специализации и понимания законодательства в сфере управления недвижимостью.
Что можно улучшить?
Представители компании продемонстрировали высокий уровень компетентности в юридических вопросах, что говорит о серьезном подходе к делу. Было приятно видеть, что компания ценит не только теоретические знания, но и практический опыт.
Мне нравится моя работа, я техник в одном из ЖК. У меня хватает опыта за плечами, чтоб не затягивать с заявками. ЗП всегда выплачивается честно и своевременно. Кроме того, всегда есть возможность заработать дополнительно, выполняя подработки.
Что можно улучшить?
Иногда бывает довольно много заявок, голова кругом, порывы, поломки, много чего происходит но все решаемо.
Работаю техником в ЖК бизнес-класса. ЖК крутой, но вот жильцы совсем не ценят свои дома. В мои обязанности входит контроль за состоянием холлов, коридоров, дверей, окон здания с целью оперативного выявления неисправностей и их устранения, штукатурка, малярные, столярные, отделочные и другие работы.
Что можно улучшить?
Как по ме, зп не высокая за такое количество работы, но платят стабильно, компания надежная, трудоустройство официальное.
Комфортный офис (мебель, техника) есть некоторые сотрудники хорошие, но единицы
Что можно улучшить?
Недоверие сотрудникам со стороны руководство, в офисе видеокамеры, телефон прослушавают, зарплата очень низкая по рынку, вечная текучка, менеджер по работе с население работает за троих.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС)?
Сотрудники компании ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК ВЫСОТА - СЕРВИС (ООО УК ВЫСОТА 4884. СЕРВИС) оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 38 оценок.
Карьера в ГК "ВЫСОТА-СЕРВИС"
ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» входит в пятёрку крупнейших управляющих компаний Москвы. Оказываем полный комплекс услуг по управлению недвижимостью PROPERTY & FACILITY MANAGEMENT с 2007 года.
Мы являемся победителями профессиональных конкурсов:
* Премия Urban Awards 2022
* Премия Move Realty Awards 2023
* Премия Proestate & Toby Awards 2023
* Премия ABGREEN 2024
А также надёжным партнёром для всех собственников, недвижимость которых находится под нашим управлением. Для них мы создаём экосистему счастливой жизни.
Преимущества работы в ГК "ВЫСОТА-СЕРВИС"
Мы обслуживаем 3,3 млн м2 — от коммерческой недвижимости, класса А, В+, В, до объектов жилой недвижимости и апартаментов бизнес-, премиум- и deluxe класса, а также коттеджных посёлков.
Мы сотрудничаем с лучшими девелоперами:
MR GROUP
ГАЛС
AFIDEVELOPMENT
МОСКАПСТРОЙ
TEKTA GROUP
REGIONS DEVELOPMENT
АЕОН ДЕВЕЛОПМЕНТ
ЦЕНТР-ИНВЕСТ
Под наше управление приходят новые объекты премиум и бизнес-класса.
Наша компания
В компании работает более 600 специалистов, которые ведут объекты недвижимости на всех этапах жизненного цикла, включая консалтинг на этапе проектирования и эксплуатации.
Мы ищем
Специалистов, способных выстраивать социальные связи и развивать отношения, создавать командную атмосферу, стремящихся к развитию. Нам нужны профессионалы, которые будут инициировать проекты изменений, формировать доверие, вовлекать и объединять людей для достижения общего результата.
Почему мы?
- для нас важен каждый сотрудник;
- мы обеспечим интересной работой. Скучно вам точно не будет!
- мы обещаем, что ваше желание расти и развиваться не останется незамеченным
- мы гарантируем конкурентную систему оплаты и комфортные условия
Хотите сделать что-то действительно стоящее для людей, присоединяйтесь!