Близость к дому, современный офис. Отзывчивые коллеги, корпоративы, совместные обеды по пятницам. Удобный график работы, легкая коммуникация между отделами и производством (как мы все находимся в разных городах) есть возможность роста, главное желание. Есть корпоративные скидки. В общем мыловарение и косметика своими руками это то что радует и вдохновляет.
Что можно улучшить?
Совместные походы, шашлыки, песни под гитару вечерами)
Компания динамично развивается, запускаются новые проекты, много направлений, масса возможностей для горизонтального и вертикального роста. Современный офис в котором приятно работать. Возможности и зарплаты сотрудников не ограничены.
Что можно улучшить?
расширить программу лояльности для сотрудников, как вариант ДМС
Молодые, амбициозные руководители, прислушиваются к твоему мнению, участвуют активно в жизни компании и коллектива, веселые, интересные, требовательные, но не злые))
По месту работы: офигенный офис, вкусный кофе, парковка, дружный коллектив, иногда устраиваем тематические корпоративы, интересная работа, каждый день что-то новое!
Что можно улучшить?
Хочется системы мотивации, повышение зп, систему обучения, побольше мероприятий для коллектива, систему наставничества, короче хочется делать эту компанию лучше, ну и возможно иногда работать удаленно)
Устроилась недавно и попала в отличную команду творческих людей! Комфортные условия труда, полностью белая зп, оформление с первого дня, отлаженная коммуникация между отделами. Во всем помогают и направляют.
Понятные задачи, минимум бюрократии, все решения принимаются быстро. «Включенные» в процесс собственники бизнеса. Работа многозадачная, при этом в абсолютно здоровой рабочей атмосфере, которая создается не только современными интерьерными решениями, но и самими людьми. Инициативность поощряется и приветствуется. Приятный качественный продукт и большие производственные возможности.
Что можно улучшить?
Усилить IT и программистов. Автоматизировать и упростить эти процессы.
Работаю в компании недавно, но есть с чем сравнить! Руководство адекватное, умеет слышать и слушать! Коллектив хороший! Корпоративный транспорт. Достойная зп.
Что можно улучшить?
Сократить пятницу за счет обедов! Поскорее наладить работу в Б24. И было бы неплохо ввести наставничество.
Белая заработная плата , без задержек , вовремя, интересный ассортимент , качественная продукция.
Что можно улучшить?
Обучения в компании никакого нет , менеджер по продажам занимается всем и сразу , большая текучка, заниженные премии, отсутствует желание развиваться и развивать компанию.
Здесь собрались люди, которые живут и дышат работой. Это и плюс и минус одновременно, ведь чтобы развивать дело, нужно быть в креативном потоке, а на это уходит всё время имеющееся в сутках. Поэтому, если вы постоянно генерируете идеи и готовы работать в команде, это работа вашей мечты, так как на ваших глазах будут воплощаться самые смелые проекты, а вы будете в центре этих событий!
Что можно улучшить?
Много чего, но работая в творческом коллективе, это невозможно, просто нужно с пониманием относиться к друг другу
1. Возможность развиваться вместе с компанией;
2. Руководители не отмахиваются от идей, если предложение интересно, то его без проблем можно внедрить в работу;
3. Теплое отношение между подразделениями, взаимопомощь;
4. Очень уютный офис;
5. Нет строгого дресс - кода;
Что можно улучшить?
Организовать в компании систему наставничества для сотрудников.
Очень дружный и динамичный коллектив. Можно и поржать вместе, и на корпоративе потусить, и поработать ударно. Главное попасть в поток, тогда несет отлично. Задачи понятные и достижимые.
Что можно улучшить?
Автоматизировать некоторые процессы (отправку писем из срм, настройку автоворонок и пр). Но это всё делается и постоянно совершенствуется.
оформление по тк, смены 2/2, норм зп хоть и работа на складе ( работаю комплектовщиком), работа организована ровно, нет такого что пол дня сидишь, а к вечеру бегом комплектуешь заказы.
Работаю два года в фирме, пока все устраивает по условиям. Главное что устроили без всяких непонятных испытательных сроков сразу в штат и платят по белой схеме без задержек. А так артикулов много, на складе целых день как заведенный носишься. На обед и в отпуск отпускают без проблем, нормы трудового законодательства признают и работников не ущемляют.
Парковка, обеденная зона, график работы, место расположения.
Что можно улучшить?
1. Отсутствие четкой постановки задач.
2. Минимальная оплата труда по договору.
3. Отсутствует внутренняя мотивация.
4. Отсутсвует соц.пакет для сотрудников.
5. Нет корпоративной культуры.
6. Некомпетентное вышестоящее рук-во.
7. Отсутсвует ответственность в смежных подразделениях.
8. Скрытая система депремирования сотрудников.
9. Отсутствие контроля и помощи при выполнении плана.
10. Необоснованно завышенные планы ( с возможностью его повышения в середине месяца).
11. Отсутствие адаптации и обучения вновь принятых сотрудников.
12. Принудительная работа с холодной базой.
Очень уютный новый офис, бесплатное питание (привозят в офис всякие вкусняшки). Руководство адекватное, нет строгого контроля за временем работы - главное, чтобы работа делалась в срок и в полном объеме. Коллектив адекватный, все на позитиве.
Что можно улучшить?
Плохо выстроена автоматическая коммуникация между подразделениями. КОмпания большая, многие подразделения в разных регионах. Приходится иногда делать 2-3 звонка, чтобы что-то решить. Но в целом всё хорошо, когда поймешь, как это работает.
Отличный ремонт в офисе, обеды за счет компании, привозят офис
Что можно улучшить?
тоталитаризм процветает в организации. есть только одно мнение - мнение директора - все остальные не учитываются. бешенные планы - минимальная мотивация. компания позиционирует себя как "активно развивающуюся", а по факту -развивается все, кроме зарплатного фонда.
Поддержка со стороны коллег, руководители умеют правильно распределить обязанности и организовать рабочий процесс. Обещания по зарплате и условиям соответствуют действительности, не врут на собеседовании. Самое тяжёлое – втянуться в работу, а дальше становится намного проще. К плюсам хочу отнести график работы, нет жесткого контроля со стороны руководства, зарплата приходит стабильно, коллектив классный.
Что можно улучшить?
Минус в том, что люди разные бывают, нужно искать подход к каждому. Бывает, устаю, но в целом люди к нам приходят адекватные, поэтому справляюсь. В ообщем, ничего критичного назвать не могу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Выдумщики.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию Выдумщики.ru для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Выдумщики.ru для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Выдумщики.ru?
Сотрудники компании Выдумщики.ru оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Выдумщики.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Выдумщики.ru оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Выдумщики.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Выдумщики.ru оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Выдумщики - классный большой завод по производству мыла, шампуней, гелей для душа, скрабов и прочей уходовой косметики. А еще мы производим качественную бытовую химию и ЭКО-средства по уходу за домом.
Погугли "Выдумщики" - о нас много информации в сети. И магазины, и YouTube, и маркетплейсы (мы ТОП-1 на всех маркетплейсах в своей категории), и вообще куча интересностей.
Нашу яркую и заметную продукцию можно найти во всех творческих магазинах России, включая федеральные гипермаркеты товаров для рукоделия. Ассортимент - очень большой (больше 3500 видов продукции).
Мы предлагаем:
Интересную и творческую работу в крупной стабильной Российской компании
Мы уже 15 лет на рынке. Компания постоянно растет, развивается и осваивает новые рынки. С нами Вы сможете реализовать свои творческие способности, воплотите в жизнь креативные идеи.
Возможности карьерного роста
Мы даем много творческой свободы и возможности самореализации. Минимум бюрократии и согласований. А еще каждый сотрудник в нашей компании вправе претендовать на более высокую должность, и мы готовы помочь ему в этом.
Конкурентоспособную зарплату и привлекательный социальный пакет
Официальное оформление по Трудовому Кодексу с первого дня. Обязательно с записью в трудовой книжке (у тебя она может быть как бумажной, так и современной электронной). Безоговорочно 100% «белая» зарплата которая приходит вовремя два раза в месяц.
Возможность работы в разных регионах России.
Деятельность нашей компании сосредоточена в разных регионах России. Главная производственная площадка находится экологически-чистом районе Курской области (г.Железногнорск). Центральный офис управляющей компании, а так же главный Распределительный Центр - в Московской области (г.Химки). Розничные магазины - в Москве.