Испытательный срок прошла, вышла на полную ставку. Условиями работы довольна. Ничего плохого сказать не могу. Платят заработную плату четко, без задержек.
Что можно улучшить?
мероприятия, спортивные выезды, предоставление абонементов в спорт зал, билеты в кино/театр, розыгрыши призов
Опыт моей работы в компании - почти два года. Начинала админом, сейчас уже занимаю руководящую должность. Есть возможности для карьерного роста. Для сотрудников делается много, чтобы им было комфортно работать. Текучки как таковой нет, потому что зп высокие и все держатся прочно за свои должности
Что можно улучшить?
Проводить для персонала корпоративные мероприятия чаще, чем они организуются сейчас
в компании можно получить ценный опыт! Огромные масштабы работы. Работаем над рекламными продуктами. Коллеги более опытные, чем я, но охотно делятся своими знаниями. до офиса можно доехать на любом виде общественного транспорта
Что можно улучшить?
увеличить обучения для персонала, творческие и развлекательные мероприятия
у меня уже был опыт работы специалистом по охране, сюда перешел так как платят побольше. есть дресс код, форму предоставляют. проблемные ситуации редко возникают, в основном смена проходит спокойно. график 1 / 3.
Что можно улучшить?
Пересмотреть график работы, чтобы можно было чередоваться в течение дня, а не полностью смену работать самому
Оплата труда, без задержек. Индивидуальный подход к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Необходимо найти баланс, в решении спорных вопросов, не отдавая предпочтение кокой- либо из сторон, основываясь, на своем руководящем статусе и соблазне принимать решения по собственному желанию.
решила поработать в данной компании летом, но после окончания сезона осталось на постоянку. клуб находится недалеко от станции метро, поэтому я до работы добираюсь без проблем. платят стабильно, задержек не бывает, размер зарплаты – высокий. проработав всего полгода хорошо освоилась, всему научили!
Что можно улучшить?
улучшить систему премирования для сотрудников, возможно сделать в соревновательном формате
Пришла на должность хостес, проработав несколько месяцев перешла в кассиры. Зарплата тут выше, но и ответственности больше. Рабочий день активно проходит, много задач в течение дня. Но я уже привыкла к такому режиму)
Что можно улучшить?
увеличить число сотрудников или иметь сотрудника резервного, для подмены при непредвиденных ситуациях, или для усиления в дни высокого трафика клиентов.
Работаю в компании второй год. Трудоустройство официальное, выплаты в белую. Заработная плата зависит от выходов. Но всегда есть возможность подзаработать больше, если взять лишние смены. Задержек по зп не бывает, в отпуск ходим по графику, который заранее с коллегами распределяем!
Что можно улучшить?
Cделать зону отдыха для сотрудников, потому что рабочий день долгий, и чтобы отдохнуть - приходится на кухню из зала уходить. Нет отдельного специального помещения.
Клуб расположен недалеко от моего дома. Как раз на собеседовании спросили куда мне проще было бы добираться и нашли вакансию неподалеку. Приятно что заботятся о своих сотрудниках и платят достойно. Для моего города зп выше среднего!!!
Что можно улучшить?
Предоставлять для сотрудников бесплатно чай/кофе, или делать компенсацию за питание
Спокойная работа с интересными гостями. Можно выстраивать график под себя, чтобы было удобно тебе.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Доверие сотрудникам, а не просматривание их каждого шага по камерам и выцепление общих фраз,из-за которых могут штрафануть или уволить(складывается ощущение,что заключенные в тюрьме лучше себя чувствуют, чем сотрудники BetBoom).
Звонки в единственный выходной(во время отсыпного после ночной смены), чтобы выйти на дополнительную смену. По итогу не увидела графи 2/2,график был:3/1/3/1/1/2
Официальное трудоустройство, понимающее и идущее навстречу руководство, очень хороший и дружный коллектив. Удобная, понятная и хорошо выстроенная система обучения в компании. Зарплата как указано в вакансии, даже выше. Нагрузка довольно высокая, но и премирование за это соответствующее
Гибкий график, не сплошного мониторинга, задачи делаешь в спокойствии и никто не пушит, сроки устанавливаешь сам, проводят корпоративы и большая корпоративная культура в компании, ДМС и фитнесы
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не нуждается в улучшении. Устраиваешься и кайфуешь от работы
Работаю с 2016 года.Начинала с кассира.Год администратором и уже 1,5 года руководителем С моим опытом хочется сказать что это лучший работодатель. Обучения проводят за счет компании.Мотивационные программы.Руководство понимающее. Есть куда расти.Зарплата достойная.Вообщем все устраивает и я рада что работаю в этой компании
платят много, но и спрашивают много. есть четкие должностные обязанности, которые обсуждаются еще на собеседовании. поэтому отсиживаться не получится. у нас стабильный коллектив, все любят свою работу, несмотря на всю строгость и ответственность
Что можно улучшить?
добавить в смену к каждому админу помощника, для более четкой и быстрой работы
Прошла стажировка, вышел на полную ставку. Все нравится, выплата за стажировку пришла как и говорили. Теперь график 1/2 у меня. Строгие правила, не допускают опозданий и тем более нарушений дресс кода и др. Уровень высокий. Ну и платят хорошо.
Что можно улучшить?
Обновить форму персонала, пересмотреть срок стажировки, сделать короче
Клуб хорошо расположен, можно на любом транспорте добраться. Я вообще в пешей доступности живу. Поток клиентов большой, всегда движуха, без дела не сидим) ну и платят нам за это норм, поэтому смысл побегать смену есть) стаж работы мой - 1,5 года
Что можно улучшить?
Купить кофе для сотрудников, сделать отдельную курилку для сотрудников, организовать место для отдыха
Нравится абсолютно все, уходил из компании с большим сожалением. Не многие компании могут похвастаться хорошей корпоративной культурой. Надеюсь, что когда-то снова вернусь. Одно из лучших мест где я когда-либо работал.
Что можно улучшить?
Все хорошо, ничего улучшать не надо. Компания держит достойную планку корпоративной культуры.
Работаю хостес, график 2/2, оплата достойная. Гости - в основном постоянники, поэтому атмосфера в клубе норм! Коллектив норм, у нас чисто рабочие отношения. Проводят иногда тренинги обучающие.
Что можно улучшить?
Провести какое то мероприятие, выезд, который позволит коллективу сплотиться, выстроить дружеские отношения с командой.
Это мой не первый опыт работы, есть с чем сравнивать. Работодатель действительно классный, держит своих сотрудников, мотивируют всегда! Зарплата достойная! Я еще и живу рядом с клубом в котором работаю, так что мне вообще все ок!
Что можно улучшить?
Сделать небольшую зону отдыха для сотрудников, которые остаются дежурить в ночную смену.
Работаю в клубе мск на Невском. У нас отличные руководители, график не меняется, выходные можно просчитать на месяц вперед! В коллективе есть свои договоренности, поэтому работаем слаженно и без просадок. В клубе безопасно, есть охрана, место для отдыха, обеденные перерывы.
Что можно улучшить?
Чаще собирать коллектив, устраиваться знакомство с другими клубами, проводить развлекательные мероприятия.
В компании я уже три года. Стабильность есть, и в целом все устраивает. График конечно не всегда четкий, потому что иногда требуется кого то подменить, или выйти на усиление, когда идут крупные матчи и гостей в клубе много. Но это не плохо поощряется, поэтому к минусам отнести не могу. Официальное трудоустройство, льготы все есть.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников, возможно ввести в коллектив людей, которые иногда будут просто на подработку выходить, чтобы снизить нагрузку с основных сотрудников.
вакансию админа в клуб бб нашла на сайте для поиска работы. на собеседование пригласили сразу. стажировка оплачивается, есть четкие должностные инструкции. к графику уже привыкла, работаю третий месяц. зарплата хорошая.
Что можно улучшить?
ввести премии для отличившихся сотрудников, чтобы поднять мотивацию работать.
Отличное руководство в г. Первоуральске. Хороший и дружный коллектив. Если хочешь работать и зарабатывать, то тебе в BetBoom!
Максимум требований от вышестоящего руководства и максимальная отдача от сотрудника делают эту компанию бессмертной в своей сфере!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BetBoom
Рекомендуют ли сотрудники компанию BetBoom для трудоустройства?
94.8% сотрудников рекомендуют компанию BetBoom для трудоустройства, на основании 248 оценок.
Какая оплата труда в компании BetBoom?
Сотрудники компании BetBoom оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 248 оценок.
Как сотрудники BetBoom оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BetBoom оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 248 оценок.
Как сотрудники BetBoom оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BetBoom оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 248 оценок.
Группа компаний BetBoom создаёт один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке. За девять лет мы выросли от новичка до одного из лидеров рынка. Сейчас BetBoom – это более 400 клубов по всей России, три офиса в Москве и лидирующие позиции по трафику в онлайне среди букмекерских компаний (наш сайт входит в лидирующую группу букмекеров по трафику и пользователям в день). BetBoom занял 9-е место в категории «ИТ и Интернет» среди работодателей России (по версии hh.ru).
Бизнес-культура позволяет реализовывать смелые и прорывные идеи. Профессиональная команда, вдохновляющая атмосфера.
Одно из приоритетных направлений работы – поддержка российского спорта. BetBoom является официальным партнером: мужской сборной России по баскетболу, женской сборной России по волейболу, футбольных клубов.