Быстро смог устроится и выйти на работу доход соответствовал описанию
Коллектив хороший
(Работал как на летней работе и по опыту скажу что для подростков до 16 лет лучшее место для работы(
Что можно улучшить?
Можно было бы немного улучшить условия работы (пару раз было что меня хотели поставить на станциб на которую я необучен и неимею права на ней работать) в остальном мне все понравилось
Легко найти место для устройства рядом с домом, не требуется никаких особых навыков для начала карьеры, есть возможность совмещать работу с учебой и при этом получать неплохие деньги. Система наставничества в компании развита очень сильно, хорошие отношения в коллективе закреплены на корпоративном уровне, гибкая и лояльная система.
Что можно улучшить?
В самые трудные дни зарплата кажется слишком маленькой для прилагаемых усилий, с повышением понятие «гибкость графика» значительно меняется.
близость к дому, удобный график, хороший коллектив, атмосфера на работе
Что можно улучшить?
низкая зарплата для прилагаемых физических и психологических усилий, работать в ночь ужасно, очень мало сотрудников при такой загруженности, отношение клиентов (гостей, как было принято говорить) к сотрудникам ужасное
Гибкий подход, всегда можно связаться, расположение к себе и понимающий подход
Что можно улучшить?
В данном ПБО достаточно мало пунктов для улучшения, благодаря высококвалифицированному руководству. Единственная весомая проблема-не полный штат сотрудников
Лёгкость трудоустройства
Оплата прохождения медицинской комиссии
Стабильная белая зарплата
Больничные
Оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
По-человечески относится к сотрудникам.
Необходимо повышение зарплаты, ибо в данное время, запрашиваемый труд не стоит тех денег, которые предлагает работодатель.
Возможность договориться насчёт графика, перенести отпуск и т. д.
Есть платформа для обучения, можно развивать и оттачивать приобретение навыки.
Что можно улучшить?
Условия труда. Самый главный пункт.
Ровно до менеджера ты можешь получать доплаты за переработки, возможность командировок, за которые также доплачивают. Твоя зарплата зависит только от количества выработанных часов, потолка нет.
Как только ты переходишь на оклад, про надбавку в праздники и сверхурочные можно забыть.
На тебя вешается куча мелких обязанностей, под которые зачастую не выделяются оплачиваемые часы. При графике 5/2 по 8 часов, по факту ты работаешь 5/2, а то и 6/1 по 12 часов, с учётом всей бумажной работы, которая остаётся.
До менеджера здесь можно спокойно повышаться, дальше - нет.
График плавающий, даже когда ты должен работать 5/2.
Зачастую директор может не посмотреть твой график на прошлой неделе и поставить тебе 6 смен подряд (пересечение прошлой и следующей недели). При таком графике нет вообще времени на себя и свою личную жизнь.
Коллектив как повезёт. Постоянно перекладывают ответственность на другого.
Очень хороший дружный добрый коллектив. Отличное руководство: от менеджеров до директора.
Условия труда прозрачны и понятны.
Бесплатный развоз работников до дома.
Бесплатные обеды.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вкусно — и точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вкусно — и точка для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Вкусно — и точка для трудоустройства, на основании 4 141 оценки.
Какая оплата труда в компании Вкусно — и точка?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 4 141 оценки.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 4 141 оценки.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 141 оценки.
Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания.
История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране!
Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность.
Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.