Citibank: отзывы о работе на должности
Аналитик

Гибридный график, 3 доп дня в неделю, дмс, офис в 40 минутах от дома, много английского языка, отличные коллеги, отличные руководители Все отлично, спасибо за 10 лет

Коллектив, корпоративная культура. Общий вклад в развитие банковского бизнеса. Учет мнений и инициатив каждого по мере возможности Больше очных мероприятий таких как день волонтера

Исходя из практического опыта и оглянувшись, понимаю, что Ситибанк был действительно тем работодателем, к которому хотелось бы вернуться.
Именно здесь действительно во всех департаментах я понял что значит "западная культура", где с тобой всегда уважительны, не нарушают личного времени вне работы, обсуждают карьерный рост и дают возможность, если конечно ты сам готов стремиться к этому.
Помощь компании в пандемию, помощь в момент сентябрьских событий очень сильно показали заботу компании, более трех лет компания позволяла работать также удаленно, после чего перевела на гибридный формат все возможные позиции (кроме работы с клиентами непосредственно).
Возможность релокации на практическом опыте, где пройдя собеседования дали возможность для переезда.
В компании отличный ДМС, персональные дни, связь с руководителем на постоянной основе, самые прекрасные коллеги.
Честно, хотелось бы вернуться обратно. Учитывая текущую ситуацию, компании необходимо удержать сотрудников и начать повышение уровня оплаты, так как "хантят" действительно многие.

Лучше коллектива не найти, прекрасная корпоративная культура, нет токсичных руководителей Уровень дохода и возможности роста

Высокий уровень дохода. Расширенная программа ДМС для сотрудников, а также для их семей с минимальной стоимостью. Все устраивало,ничего не нужно улучшать

Попал в банк в ковидный год, в связи с чем была полная удаленка, что не несомненный плюс, однако знаю, что сейчас уже всех вывели в офис, кто работал в г. Рязань.
Также из плюсов 4 дневная рабочая неделя, это действительно удобно и распорядок дня, можно было начинать в комфортное время. Работа в команде была крайнее слабой, безразличный менеджерский состав, который поощрял «дедовщину» в команде, ради легкой работы, приближенных к себе людей, где на сотрудника могли скидывать всю самую грязную и сложную работу, а как только сотрудник высказывал свое мнение, о том, что нагрузка распределяется не равномерно, менеджер пожимал плечами и говорил работать дальше, не желая разбираться в ситуации

Бесплатное кофе, возможность удаленной работы, молодой коллектив, манера дружелюбного общения. Уровень заработной платы. В целом уровень дохода по рынку невысокий. Очень развито продвижение карьерного роста по знакомству, чем за профессиональные качества.

коллектив (молодой и дружный), условия работы рабочий график, удаленность от дома (находится в пром.зоне)

Условия труда, дмс, своевременная оплата, полностью белая зп Коммуникация с вышестоящим руководством

В некоторых отделах адекватные руководители, своевременная зарплата Процветает кумовство, устранить видимость слаженности коллектива (ее нет)

Очень очень хорошие условия труда и руководство, много бонусов таких как дей офф, бесплатное кофе и т.д. Карьерный рост для долго работающих сотрудников, оплата труда

Сотрудники-главная ценность в Сити Россия, именно люди смогли построить стабильный успешный порядочный бизнес Избавиться от части внутренних правил, бюрократии слишком много, нередко отсутствует здравый смысл

Компания ценит своих сотрудников. Хорошие условия для труда и отдыха. Льготы, ДМС. Не знаю за все отделы, но в моем отделе был прекрасный руководитель и отзывчивые коллеги. Когда начался коронавирус мы работали удаленно, чтобы никто никого не заразил и даже когда постепенно стали выходить в офис, работодатель бесплатно предоставлял все условия для безопасности. Можно улучшить: изменить планы рабочих показателей. В моем понимании качественно не должно быть быстро, либо это я медленная :) Но это небольшой минус по сравнению с плюсами.

Условия труда, возможность работы из дома. Так же гибкий график работы Стабильность и возможность карьерного роста

Корпоративная культура, профессионализм, понимающее руководство, отличные программы стажировок и перспектива роста Фриз вакансий, в связи с чем переход на другую должность был довольно длительным

Корпоративная культура и возможности роста и развития Больше независимости от head-office

Отличные руководство и коллектив В должной мере конкретного комментария дать не могу в силу короткого времени работы