Отзывы о работе в KPBS — Москва

Возможность карьерного роста, помощь и поддержка, лояльность, хороший коллектив. Новый офис, тк текущий Бизнес центр давно устарел

Когда я пришла в компанию КПБС я была удивлена, на сколько коллектив дружный и сплоченный. За счет такой теплой атмосферы и работа идет намного продуктивнее. В компании реально возможно расти и развиваться, линейные руководители помогают выявить точки роста и помогают выстроить план развития, чтобы их закрыть.
Я очень рада, что стала часть настолько амбициозного коллектива. По моему мнению, в компании всего хватает, а даже если появляется какой-то запрос у сотрудника, его готовы обсуждать и совместно решать.

Компания очень динамично развивается, есть перспективы роста. Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Руководство очень позитивно, всегда дает обратную связь. Есть своя система обучения, которая дает возможность быстро адаптироваться, быстро погрузиться в процессы компании. Очень много интересных задач, проектов. Компания в данный момент очень много работает над систематизацией всех процессов, это очень радует, на это нужно время конечно.

Мне нравится, что в компании создана продуктивная атмосфера, где каждому сотруднику предоставляется реальная возможность проявить себя и повлиять на общий успех команды. Руководство старается стимулировать на достижение высоких показателей. Задачи всегда интересные и амбициозные, коллектив дружный.
Есть ДМС, если возникают переработки, то они учитываются, корпоративная мобильная связь. Еще мне нравится гибкое начало рабочего дня, что дает некий маневр на решение бытовых вопросов по утрам) Не могу выделить какие-то критические моменты. Как по мне, все хорошо!

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде "КПБС".
Работаю в компании с конца 2023 года в роли ассистента менеджера по продажам. За это время удалось отлично подкачать коммуникативные и менеджерские навыки, навыки общения с заказчиками и узнать еще большое о работе в ИТ интеграции.
На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Удалось благодаря усердной работе повысить определенные навыки, работать с лучшими партнерам и заказчиками в сфере ИТ.
Рад быть частью команды! - Сделать чуть больше переговорных комнат
- Создать чиллаут-зону для сотрудников

Реальный карьерный рост, потрясающий коллектив, своя система обучения, позволяющая быстро влиться во все процессы.
Гибкий рабочий график. 10 минут от метро, для любителей гулять пешком даже плюс.

Работаю в КПБС меньше полугода. С первых дней работы коллектив тепло принял, все очень отзывчивые и дружелюбные. Благодаря поддержке со стороны сотрудников и руководства удалось быстро влиться в работу. Сразу ощущаешь себя частью команды, с которой вы вместе идете к общей цели.
Работа и задачи интересные, если есть какие-то идеи по улучшению работы, то руководство их всегда выслушает.
В компании ценят сотрудников, при желании есть возможности профессионального роста. Зарплата выплачивается всегда вовремя, существует система премирования. Нравится, что есть ДМС и возможность обучения английскому. Рабочее место также очень хорошо обустроено. Поменять БЦ на класс выше и поближе к метро
Хочется больше профессиональных обучений/курсов
Есть система учета рабочего времени и очень много времени тратится на запись всяких мелких задач

В компании работаю больше трех лет в Департаменте продаж. За три года ни разу не хотела уволиться. Есть все условия для карьерного и личностного роста. Коллеги все "на одной волне", приятно находиться на работе в таком коллективе. Руководство строгое, но справедливое и адекватное. Всегда "за" развитие сотрудников. Тк ИТ-компания, то всем всегда жарко и круглый год работают кондиционеры!!! Не знаю, как можно решить эту проблемы))) одеваться теплее))
Еще очень бы хотелось поменять ОЦ или хотя бы сделать там ремонт. Наш-то офис новый и современный, но пока до него дойдешь по офисному центру...

Работаю в КПБС больше года. Хочу отметить удивительно доброжелательную атмосферу в коллективе. У каждого сотрудника в КПБС есть возможность расти профессионально (в компании есть своя Система обучения). Творческий подход к работе.
Зарплата выплачивается без задержек, система премирования. Учитываются переработки. Есть возможность работать удаленно. Открытое и внимательное отношение руководства .
Развитая, но не навязчивая корпоративная культура. Выезды на природу, был на рыбалке. Было весело, выловленной рыбы, и приготовленной на месте, поел вдоволь.
В офисе всегда вкусные чаи и кофе. Рядом много недорогих и уютных кафе.
Хороший пакет ДМС. Думаю в любой компании есть горизонт для роста. Хотелось бы развития и структурирования взаимодействия между отделами в профессиональном плане, личном информативном и новостном обмене по новинкам ИТ продуктов и технологий.

В КПБС мне нравится человеческий подход к каждому сотруднику. Здесь я вижу не показной, а реальный интерес руководства в развитии своих сотрудников. Одна из причин, почему я ушла с прошлого места работы, заключалась в том, что я не могла ощутить свою ценность в организации и не могла оценить и увидеть свои перспективы. В КПБС я почувствовала себя нужной, мне нравиться постоянно быть вовлеченной в процесс.
В компанию я пришла совершенно из другой сферы, и мне пришлось погружаться в новое направление, в котором я мало разбиралась. Но в период моей адаптации со мной регулярно проводились встречи, мне подсказывали, что нужно изменить в своей работе, направляли меня, совместно разбирали ошибки. По итогам мне наметили точки роста, с которыми мне следует поработать, чтобы достигнуть своих целей.
Коллектив хороший и отзывчивый, каждый готов прийти на помощь и подсказать при возникновении вопросов.
В Компании есть своя Система обучения, которая создавалась непосредственно топ-менеджментом. Она помогает адаптироваться и познакомиться с процессами в компании. Многие статьи, конечно, нуждаются в актуализации, но работа над этим ведется)
Все переработки, если они есть, учитываются. Руководство достаточно лояльно и входит в положение сотрудников. При необходимости можно взять отгул или удаленную работу.
Компания проводит выездные мероприятия (рыбалка, керлинг и т.п.).
Ну и наличие ДМС - это, конечно, существенный плюс)) Компания растет, поэтому хотелось бы переехать в другой, более просторный и современный офис и желательно поближе к метро, но это уже не так существенно)

Работаю в компании уже почти год и хотел бы поделиться своим мнением о нашей компании. Прежде всего хочу отметить хорошую систему адаптации, было все понятно с первого дня, а если появлялись вопросы, то мне оперативно помогали.
Коллектив КПБС — команда единомышленников, которые работают вместе для достижения общих целей, иначе никак не скажешь. Я работал в разных компаниях (больших и маленьких), но такой сплоченности и вовлеченности еще не встречал.
Также не встречал такой открытой системы карьерного роста: еще на этапе собеседования рассказали все условия, спустя год работы могу сказать, что они соблюдаются. Для меня это было ключевым моментом.
Удобная система учета рабочего времени, где фиксируются и компенсируются переработки, офис хороший) Если говорить о минусах, то, наверное, для кого-то в последние годы минусом может показаться отсутствие удаленки, но для меня в рамках моих функций это только плюс. Работал два года на удаленке в прошлой компании, складывалось ощущение, что каждый был сам за себя и общение с коллегами было очень натянутое и ограниченное. В КПБС ты вливаешься в сплоченный коллектив мгновенно и работа, и рост намного быстрее.

В компании нравится все!
Компания слушает и направляет сотрудников в нужное русло. Позволяет реализовать амбиции. Есть возможность внутреннего роста внутри компании.
Интересные проекты в части ИТ.
Прекрасный коллектив!
Выездные мероприятия на высочайшем уровне!
Этот работодатель предоставляет все возможное для комфортной работы. Улучшать всегда можно что то.
Я хочу сказать, что хотелось бы более современный офис.

своевременная выплата ЗП, официальное трудоустройство, белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные необходимость отчитываться за каждое действие на работе, даже если оно заняло 3-5 мин и писать о нем в систему учета раб. времени (!) - если день состоял из мелких задач - каждую из них прописывать; удаленность от метро; старое офисное здание; нельзя оставлять рабочую технику в офисе, необходимо носить с собой тяжелый ноутбук; заучивание устаревших учебных материалов о компании абсолютно на любой должности, даже там, где эти материалы не требуются; отношение руководства

Отзывчивость, гибкость в принятии решений и добросовестное отношение у сотрудникам Бюрократию, но это абсолютно не критично

В первую очередь хочу отметить нереально сплоченный и отзывчивый коллектив, который принимает тебя с первого дня. Во-вторых, хорошо продуманная система адаптации - есть система обучения, где все подробно описывается и можно спокойно погрузится во все бизнес-процессы и получить информацию, необходимую для работы. Еще хотела бы отдельно отметить систему мотивации сотрудников - помимо квартальных премий, компания также периодически организует различные активности, направленные на улучшение компетенций сотрудников (проф конкурсы и тд), за которые тоже предусмотрены призы (сертификаты на обучение и тд). Также все сотрудники могут обучаться в школе SkyEng и прокачивать свои языковые навыки. Местоположение офиса, очень далеко от метро. Добираться около 15 минут.

Из плюсов сразу же хочется выделить коллектив. Здесь работают позитивные, отзывчивые люди, очень разносторонние и интересные, настоящие профессионалы. В офисе царит дружеская атмосфера, не побоюсь этого слова – семейная. С такой командой адаптация проходит очень быстро, чувствуешь себя своим с первых дней.
Еще один важный плюс – руководство всячески поощряет успехи своих сотрудников и заботится об их развитии. Периодически проводятся внутренние и внешние обучения, так же есть корпоративная система обучения, которая помогает быстрее адаптироваться и вникнуть в работу. Из минусов: многие процессы не выстроены должным образом, часто приходится работать в условиях стихийности. Из-за отсутствия регламентов по некоторым процессам иногда приходится тратить на выполнение задач больше времени, чем полагается.
И еще минус лично для меня (за что снимаю одну звезду с условий труда) — это холод. Я отношусь к числу мерзлявых, поэтому иногда приходится укутываться, чтобы не трястись за рабочим столом

Мне кажется, главный плюс компании – это многопрофильность и разнообразие направлений, а значит и разнообразие в работе. Коллеги относятся к работе как к общему делу, что создает правильную, рабочую и продуктивную атмосферу. Компания делает разные продукты, реализует новые идеи. Также радует, что все обязанности и функционал изначально обсуждаются с сотрудником и прописываются, и новые обязанности в процессе не «накидываются» без согласования с сотрудником.
Компания регулярно отправляет сотрудников на профильное обучение, в том числе по относительно редким продуктам, что очень круто - то есть по-настоящему занимается развитием своих кадров. Об этом говорит также и стаж многих сотрудников. Люди работают здесь годами, даже более 10 лет, что для области системной интеграции и IT-разработок – редкость.
Все оформление в «белую», прозрачно, никаких штрафных систем и «подводных камней». Руководство идет на встречу в случае индивидуальных потребностей, семейных обстоятельств и пр., что тоже встречается редко.
Всегда учитываются сильные стороны сотрудников - можно действительно строить карьеру, которую хочешь построить (ну, по крайней мере, создается такое впечатление, и есть примеры).
Если надоело перепрыгивать из компании в компанию (как мне), то КПБС - отличный вариант.
В остальном – кофе, чай, холодильники, микроволновки, пурифаер с газировкой, и даже скромный, но спортзал в подвальном помещении. Снабжение и закупки – тоже все гуд. Есть столовка нормальная, не дорогая. Офис (точнее несколько офисов компании) находится в старом БЦ. Ремонт следовало бы проводить регулярнее и качественнее. Непонятно, почему так – видимо, потому что компания сидит в этом БЦ уже больше 20 лет. Просто, возможно, я привык к БЦ А-класса. Инженерные службы самого БЦ, по слухам, работают нерасторопно - возможно, в этом дело. А так – уборщицы есть, свое дело делают. В общем не плохо, но могло быть и лучше.
От метро далековато, но я езжу на трамвае, и мне норм. От остановки идти 2 минуты.
К минусам, считаю, стоит отнести еще не самую удобную систему учета рабочего времени. Она сильно помогает во взаимодействии с заказчиками по себестоимости проектов, но сам процесс ведения не самый удобный – делается вручную, иногда занимает много времени.
В остальном, никаких нареканий в голову не приходит.

Компания производит хорошее впечатление.
Коллектив дружный, готовы помогать и оказывать поддержку как в период адаптации, так и на протяжении всей работы. Руководство внимательно относится к уровню компетенций сотрудников и следит за их прогрессом. Есть своя система обучения, сложная но объёмная и исчерпывающая.
Люди, входящие в состав ТОП менеджмента, тоже когда-то начинали свою карьеру с рядовых позиций в компании, что говорит о возможности расти и развиваться внутри компании и вместе с ней.
В общем если вы готовы вкладывать энергию, выполнять свои обязанности ответственно и проявлять творческий подход то успех не заставит себя ждать. Удаленность от метро
Мало переговорных комнат

Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Руководитель отдела понимает весь процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения.
Зарплата всегда вовремя, все прозрачно и понятно.
После испытательного срока (3 месяца) полагается соцпакет- ДМС и бесплатное обучение англ языка
Коллектив дружный, оч вкусный чай и кофе. Из недостатков отмечу пожалуй один:от метро почти 20 мин пешком.

В компанию KPBS пришел под новый большой и интересный проект. Не смотря на сложности начального этапа (для меня было много нового) адаптация прошла достаточно быстро. Очень сильный, сплоченный коллектив умных, профессиональных и что очень важно, отзывчивых людей, с творческим подходом к решению новых неординарных задач. Достаточно объемная, но логически выстроенная и необходимая в работе система обучения. Сильное руководство с гибким подходом к сотрудникам и делегированием полномочий по решению различных вопросов, позволяющем самостоятельно принимать множество решений и развивать свой проект и принимать участие в достижении общих целей. В общем коллектив + руководство – сильная сплоченная команда, способная решать большие задачи. Из-за быстрого роста компании и стремительно меняющейся ситуации на рынке развитие некоторых бизнес-процессов не успевает, но компенсируется командной работой.
Длительный период обучения
Удаленность офиса от метро

В компании работаю более года. Уверенно могу выделить значительное количество преимуществ для сотрудников: по организационной части – удобное расположение в центре Москве, удобный уютный красивый офис, очень комфортные рабочие места, спокойный дружелюбный коллектив профессионалов. Вас не бросят в самостоятельное плавание с первых дней: сотрудников обучают, дают обратную связь по итогам их работы, дают рекомендации, на чем следует акцентировать особое внимание. Постоянные тренинги и повышение квалификации для сотрудников идут: внутренние, внешние. Вы будете в курсе последних изменений по Вашему направлению работы – и у Вас будут все возможности для развития. В организации есть стандартные рабочие процедуры и механизмы. Это очень удобно: вся работа выполнима для сотрудника, вся работа реально осуществима, вы всегда будете понимать, что вы делаете – и как. Для меня это был уникальный опыт в трудовой деятельности, такие процессы внедрены не везде. Все процессы очень гибкие, изменения походят быстро и удобно, это позволяет компании даже в условиях жесточайших санкций и глобальных изменений сферы IT оперативно перестраивать рабочие процессы так, чтобы эффективно функционировать на новом рынке, а сотрудникам – своевременно адаптироваться к изменениям. Внутренние системы компании позволяют сделать график работы определённым образом гибким, в соответствии с функционалом сотрудника. Рост, развитие – действительно проходят у каждого сотрудника. Если мы добавим к этому достойную «белую» з/п, которую пересматривают по итогам Вашего же повышении квалификации и успешного внедрения новых инициатив ‒ и ДМС – мы получаем действительно уникального работодателя, и очень интересный шанс для сотрудников на самореализацию и успешную долгую трудовую деятельность. Кондиционер - это всегда непросто. Берите палантин на случай его включения!)

Хорошая команда, сразу нашел со всеми общий язык. Очень удобно что гибкий график прихода на работу. Есть интересные проекты, крупные заказчики из ТОП 500 компаний. Нет проблем с парковкой. Насколько можно назвать недостатком не знаю - компания активно развивается. Идет активно построение системы обучения, отлаживание бизнес-процессов.

- Профессиональный молодой коллектив
- Отличная атмосфера и командная работа
- Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции
- Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы
- Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании
- Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги - Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес процессов не успевают за ней
- Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам.
- Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали тут просто не задержится.

Я каждый день еду с улыбкой в офис, так как уже по дороге понимаю, что иду на любимую работу! За те несколько месяцев, что я работаю в компании, я поняла, что работа стала для меня вторым домом, а коллектив — семьёй! Каждый день приходится сталкиваться с задачами разной сложности, но от этого работа становится только интересней, а решение задач помогает повысить свой уровень как специалиста! Немаловажен и тот факт, что тебе всегда придут на помощь, ответят на все вопросы и подскажут в трудную минуту, как решить ту или иную задачу. Ну и не стоит забывать про корпоративные мероприятия, на которых всегда весело и интересно, будь то совместная рыбалка или просто битьё кружек :) Руководство очень любит проветривать кабинет, боюсь, как бы не выросли сосульки на носу :"D.

Команда профессионалов, по-настоящему увлечённых своим делом. Атмосфера в компании доброжелательная и уважительная. Для личного и профессионального роста есть все возможности. Не очень удобное расположение офиса.

Работаю больше полугода в отделе внедрения бизнес-приложений. В целом все очень нравится, а особенно — руководство. Руководители подразделения и отдела — лидеры, а не просто начальники. Это люди, способные придумать нестандартные задачи и пути их решения, заинтересовать и замотивировать команду, «зажечь огонь».


Среди других плюсов — достойная «белая» зарплата, ОМС, квартальные премии. Все выплачивают вовремя. Работа не привязана к месту, что позволяет мне все время работать удаленно. В то же время перспектива выйти в офис остаётся привлекательной, потому что у нас отличный коллектив, и я не сомневаюсь, что отдельные конфликтные ситуации не разрушат общую атмосферу благодаря грамотному подходу руководства. Нет предела совершенству, но ответить затрудняюсь:)

Работаю в отделе продаж с 2016 года. Пришел ассистентом, далее стал менеджером по продажам, далее руководителем направления. Размер компании относительно небольшой (до 100 человек), при этом проекты крупные и большой поток клиентов — работа есть всегда. Соответственно, даже начинающий продавец может на самых ранних этапах вести интересные проекты, взаимодействовать с ИТ-директорами. Уважительное отношение друг к другу, без официоза.


Четкое разделение ответственности между сотрудниками — ты понимаешь свой кусок ответственности, понимаешь к кому обращаться. (система не идеальна, но интенсивно улучшается). Система учета рабочего времени — у тебя есть формальное описание того, что ты делал в течение рабочего времени, из-за этого видно перегруженных/недогруженных сотрудников, нагрузка балансируется.


Лояльное отношение к сотрудникам. Полезные инициативы /идеи со стороны сотрудников приветствуются руководством, при необходимости выделят необходимые ресурсы для реализации идеи. Любое предложение должно иметь четко понятные компании цели и предложения по реализации. В корпоративной культуре во всем заложен правильный, «проектный» подход — все ресурсы должны быть учтены, у всего должна быть цель, должны быть сроки и контроль. Это на самом деле и в работе дает преимущества, и тренирует лучше решать ситуации в повседневной жизни. Регламенты и системы — процесс выполнения запросов четко отслеживается, есть простые инструменты контроля над их выполнением и эскалации в случае чего. Компания заинтересована в развитии сотрудников, готова вкладываться в это. Сама компания тоже постоянно улучшается — появляется больше профильных специалистов, улучшаются офисные площади, корп. приложения становятся удобнее, выделяются и развиваются ключевые направления. Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт — эта задача решается.