замечательный, молодой и отзывчивый коллектив; понимающее и идущее на встречу руководство; помощь в различных вопросах; классная корпоративная культура
Компания не стоит на месте , постоянно разрабатывают новые услуги для клиентов. Возможность работать из дома , отличный офис в центре города . Руководитель всегда на связи помогает , решает задачи в которых нужна помощь . Корпоративная жизнь , выезды за город .
Что можно улучшить?
Средний уровень заработной платы достаточно низкий по рынку . Рекомендую пересмотреть мотивацию, если цените сотрудников и не хотите допустить текучки .
Восьмичасовой рабочий день, соблюдение выходных и праздничных дней.
Обед на самом деле час, во время которого можно уйти из офиса, пообедать в кафе или прогуляться. Есть зона кухни непосредственно в офисе, холодильник, микроволновая печь.
Все выплаты зарплаты белые, официальные.
Удобное место расположения офиса компании - центр Перми.
Что можно улучшить?
Рабочее место в офисе не очень удобное, т.к. все отделы продаж находятся в одном помещении, всегда кто-то разговаривает, нельзя остаться наедине с собой.
Я работала 3 месяца. У меня создалось впечатление, что можно было бы улучшить коммуникации между отделами аналитики и продаж
В компании проработала долгое время . Сильные стороны компании : наставничество на всех этапах работы , дружный коллектив , который горит проектом, хорошая школа обучения , оплата во время , белая з/п. Возможность заработка . Искренни считаю, что достойное место работы и роста , как в проффессиональном плане , так и в личном.
Что можно улучшить?
нечего указать . Если только больше корпоративных развлекательных мероприятий , хотя они есть , но можно больше.
Отличная система обучения. Если ты новичок в сфере - тут тебя обучат всему, связанному с продвижением сайтов. Место для старта - то, что нужно.
Отличная система работы: есть регламенты на все случаи жизни, которые легко доступны, Crm.
Нормальные здоровые рабочие отношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Очень большая нагрузка на сотрудников. Штат не укомплектован и поэтому всем постоянно приходится задерживаться, чтобы успевать выполнять работу, которая висит в планировщике.
Если другой сотрудник уходит в отпуск и тебе передают всех его клиентов, тебе за это даже не доплатят, хотя тебе придется эти 2 недели работать круглосуточно.
Для такой нагрузки и широкого функционала сотрудников зп слишком маленькая
Возможность удаленной работы. Хорошее руководство, всегда готовы пойти навстречу, если надо, например, уйти пораньше или нужна помощь в сложном вопросе. Вообще очень хороший коллектив подобрался. Зарплата вовремя, всегда понятно, из чего она складывается, выходные - действительно выходные. Удобно, что в офис привозят врачей с вакцинами от клеща, гриппа и т.д. (правда, за свой счет). Можно записаться и сходить привиться.
Что можно улучшить?
Временами провисает коммуникация между отделами, но не критично. А так навскидку даже не знаю.
Отличная компания. Руководство в Екатеринбурге действительно заботится о своих сотрудниках. Период адаптации на отлично, постоянно держат с тобой связь, помогают, подсказывают.
Белая зарплата. Это важно. Все четко и прозрачно.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. А так претензий нет.
Реальная возможность карьерного роста, адекватные планы и хорошие руководители отделов, которые реально помогают, обучают и заинтересованы в том, чтобы у вас все получалось на работе.
Что можно улучшить?
В офисе было большое количество людей и постоянный шум, хотелось бы какого-то разделения и пространства что-ли
Невысокая загруженность, есть руководители, позволяющие вносить предложения по оптимизации процессов. Красивый офис.
Что можно улучшить?
Все идеи по улучшению процессов, сервиса разбиваются о консервативность высшего руководства. Компания страдала (на момент работы) от ошибки основателя и бюрократии в плохом смысле этого слова.
Удобное место расположение , красивый офис , чистота в местах общего пользования.
Что можно улучшить?
Нет командной работы , руководители заинтересованы только в личных целях , нет обучения , база платежеспособных клиентов распределена на старых менеджеров , если ты новенький у тебя оклад 15000 все остальное мотивация .
100% белая заработная плата без потолка, стабильные выплаты четко в срок, полный соцпакет. Полностью оборудованное комфортное рабочее место. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше обучающих мероприятий, интернет меняется стремительно, хочется успевать и идти в ногу со всеми изменениями
В Пульс цен работаю с 2012г. Полный Соц.пакет, 100% белая зарплата, оплачиваемый отпуск, лояльное руководство, возможность обучаться и развиваться, возможность планировать свой доход самостоятельно - в зарплате нет потолка. Опытные руководители всегда помогут решить любой вопрос в процессе продаж. Офис в центре города - добраться достаточно быстро можно с любого района города. Работа здесь - это не только возможность зарабатывать, а также возможность расти и самосовершенствоваться как личности.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше подробных обучений по интернет-сервисам, а также корпоративных выездов для отдыха.
можно иногда работать из дома-очень удобно) не смотря на график, иногда можно отпроситься, например, в больницу. з/п всегда вовремя, при удачном стечении обстоятельств и усердном труде можно неплохо заработать. легко точно не будет, но в зп нет потолка,временами это очень круто
Что можно улучшить?
жаль, что не всегда можно работать из дома))маленький оклад, который, при неудачном стечении обстоятельств можно получить вовремя и без задержек, но только его и получите))
Своевременная 100% белая зарплата. Полный соцпакет. После 3 лет работы выдают полис ДМС. Регулярное корпоративное обучение, налаженная система наставничества. Продажа интернет продвижения, на сегодняшний день является очень востребованной услугой. Есть возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
я живу в Мотовилихинском районе и хотелось бы, чтобы офис был рядом с домом )))
- хорошее обучение, вас научат продавать
- отзывчивый коллектив
- прекрасный руководитель
Я очень рада, что мне удалось поработать в этой компании! На рынке труда ценятся продажники которые проработали несколько лет в Пульсе Цен.
В этой компании у меня был самый лучший руководитель.
Всегда четко ставила цель и объясняла как ее достигнуть.
Зарплата выплачивалась четко в срок, я знала сколько продать, чтобы заработать нужную сумму.
Интересные продукты.
Если ты ничего не знаешь о рекламе, то тебя тут научат!
Ушла с Пульса цен за развитием в другой области.
Было очень сложно уходить, я все ещё вспоминаю время работы в Пульсе с теплотой!
Что можно улучшить?
Хочется больше развития в сторону контекстной рекламы и создания сайтов.
Меня полностью всё устраивает. Опыта в работе в других компаниях у меня много, поэтому есть, с чем сравнивать. Это отличная и интересная работа. Поддержка руководства постоянно, помощь, заинтересованность во мне, как в сотруднике, чувствуется на протяжении всего времени. Я работаю чуть больше года и не пожалела о том, что попала в компанию. Наоборот, благодарна, что меня взяли, поверили в мои силы, хотя я не имела опыта продаж по телефону. Постоянно проводится обучение. Директор, мой руководитель отдела продаж - грамотные, опытные, справедливые и внимательные.
Что можно улучшить?
Я не вижу ничего, что можно было бы улучшить. Всё нравится, условия работы идеальные, главное это желание работать, интерес и погружение в то, что ты делаешь и тогда будет отличный результат.
Возможность работать удаленно. Дружный коллектив и адекватное руководство. Прозрачные выплаты, без задержек и обмана.
Что можно улучшить?
Оптимизировать рабочие процессы. Увеличить заработную плату, исходя из средних значений предлагаемых на рынке труда, а также исходя из сопоставимости количества задач и их оплаты.
Работала год, устроилась после Универа. Сейчас уволилась, чтобы найти что-то более высокооплачиваемое. При устройстве на работу обучаешься неделю (обучение оплачиваемое), сдаёшь аттестацию. Ничего сложного. Затем 3 месяца испытательный срок, на нем вас будут щадить и давать задачи попроще и поменьше. Достаточно просто и приятно было работать этот период. Затем ты уже ведёшь полный объём сайтов. Сам характер работы легкий и приятный: анализируешь сайты, общаешься с клиентами. Много благодарных клиентов. Возможно мне повезло с руководителем и коллективом, но мне работать было очень комфортно, Руководитель всегда поддерживает, помогает решить вопрос, конфликтные ситуации, всегда на стороне сотрудника. Руководитель была всегда заинтересована в том, чтобы мы получали 100% премии. В коллективе была атмосфера уважения друг к другу, всегда открыты к взаимопомощи. Уже через полгода предложили повышение — работу с VIP-клиентами. В новом отделе было также комфортно и интересно работать. В работе очень нравилось видеть результат, когда сайты попадают в ТОП-10, а клиенты просят, чтобы с ними работала именно ты. Также для меня огромным плюсом было то, как много времени мы посвящали обучению: постоянно проходили вебинары, постоянно давали новые материалы. Компания реально заинтересована в развитии сотрудников. Если ты проявляешь себя, тебя обязательно заметят и будут помогать развиваться. До устройства сюда я вообще мало что понимала в работе интернета, теперь через год я чувствую, что стала реально отличным компетентным специалистом.
Что можно улучшить?
Два минуса: 1. Высокая нагрузка. 2. Зарплата. Перерабатывают здесь абсолютно все, постоянно задерживаешься, чтобы успевать, но объём работы только растёт, ответственность на сотрудников вешают все больше. Это было бы интересно, если бы не было так много. В результате ты постоянно находишься в запаре, устаёшь морально от постоянных переживаний за сроки. И для такого объёма работы зарплата низковата. Я оценивала свои трудозатраты примерно на 7–10 тысяч выше.
Рекомендовала бы работу аккаунт-менеджером в данной компании как хороший старт в карьере в сфере интернета.
- удобная система обучения.
- дружный коллектив, где каждый рад тебе помочь.
- понимающие руководители, которые всегда на стороне сотрудника.
- если ты проявишь себя, то обязательно будешь замечен. Руководство даёт возможности развития, всегда заинтересовано в своих сотрудниках.
- хороший красивый и современный офис в центре города.
- совершенно отсутствуют какие-то предрассудки о сотрудниках касательно пола, возраста, опыта работы, важны лишь ваши компетенции.
- работа аккаунт-менеджером в данной компании реально несложная, понятная, много благодарных клиентов.
- постоянно проходят обучающие вебинары, ты постоянно повышаешь свой скилл.
Что можно улучшить?
- несоизмеримая нагрузка. На тебе всегда весит в 2 раза больше задач, чем ты можешь выполнить. ты всегда находишься в стрессе из-за страха не выполнить работу в срок. Перерабатывают все: и сотрудники, и руководство.
- на мой взгляд, зарплата для такой работы недостаточная. Оцениваю трудозатраты на 7-10 тысяч выше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пульс цен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пульс цен для трудоустройства?
79.8% сотрудников рекомендуют компанию Пульс цен для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Пульс цен?
Сотрудники компании Пульс цен оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Пульс цен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пульс цен оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Пульс цен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пульс цен оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 89 оценок.
Pulscen.ru - это В2В-маркетплейс федерального уровня. Мы помогаем компаниям продавать в интернете промышленные и строительные товары и услуги, а покупателям находить поставщиков по всей России и странам СНГ. На Пульсе цен есть своя уникальная аудитория, самая большая на b2b рынке в сфере промышленности, строительства, металлопроката. Сделать сайт, настроить рекламу, найти клиентов или интегрировать в бизнес онлайн-сервисы - все это Пульс цен.