замечательный, молодой и отзывчивый коллектив; понимающее и идущее на встречу руководство; помощь в различных вопросах; классная корпоративная культура
Компания не стоит на месте , постоянно разрабатывают новые услуги для клиентов. Возможность работать из дома , отличный офис в центре города . Руководитель всегда на связи помогает , решает задачи в которых нужна помощь . Корпоративная жизнь , выезды за город .
Что можно улучшить?
Средний уровень заработной платы достаточно низкий по рынку . Рекомендую пересмотреть мотивацию, если цените сотрудников и не хотите допустить текучки .
Человечное и понимающее руководство. Возможность работать удаленно. Попала в сложную ситуацию - дома прорвало батарею. Непосредственный руководитель морально поддержал.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Даже не знаю, что сказать. Может, стоит увеличить оплату труда.
Некогда технический директор провел большую работу по организации качественного рабочего процесса для разработчиков. Команда придерживается скрама, код проходит качественный ревью перед деплоем. Это всё — отличный пример того, как должна происходить разработка в айти компании.
Коллектив дружелюбный и весёлый, руководство организовывало мероприятия для отдыха в неформальной обстановке.
Разработчики работают не под руководством, а вместе с бизнес-отделом, и могут непосредственно влиять на сам продукт.
Удобное расположение офиса, наличие парковки в центре города.
Что можно улучшить?
На момент моей работы, рост фронтенд-разработчика ограничивался простотой продукта и технологий.
Отличная система обучения. Если ты новичок в сфере - тут тебя обучат всему, связанному с продвижением сайтов. Место для старта - то, что нужно.
Отличная система работы: есть регламенты на все случаи жизни, которые легко доступны, Crm.
Нормальные здоровые рабочие отношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Очень большая нагрузка на сотрудников. Штат не укомплектован и поэтому всем постоянно приходится задерживаться, чтобы успевать выполнять работу, которая висит в планировщике.
Если другой сотрудник уходит в отпуск и тебе передают всех его клиентов, тебе за это даже не доплатят, хотя тебе придется эти 2 недели работать круглосуточно.
Для такой нагрузки и широкого функционала сотрудников зп слишком маленькая
Возможность удаленной работы. Хорошее руководство, всегда готовы пойти навстречу, если надо, например, уйти пораньше или нужна помощь в сложном вопросе. Вообще очень хороший коллектив подобрался. Зарплата вовремя, всегда понятно, из чего она складывается, выходные - действительно выходные. Удобно, что в офис привозят врачей с вакцинами от клеща, гриппа и т.д. (правда, за свой счет). Можно записаться и сходить привиться.
Что можно улучшить?
Временами провисает коммуникация между отделами, но не критично. А так навскидку даже не знаю.