Комфортные условия работы, это и техническое оснащение, и атмосфера в коллективе. Чувствуется командная работа. Своевременная оплата труда. Гибкий график. Хорошо налажена внутренняя коммуникация, оперативное решение вопросов и открытость для предложений. Нравится формат работы, занятия в небольших группах, что повышает качество обучения, чень радует, что нет лишних бюрократических моментов в работе преподавателя, только необходимо достаточное для процесса обучения, я могу концентрироваться на учебном процессе, делиться опытом, помогать студентам осваивать новое улучшать навыки и расти как специалист. Филиал в центре города, очень удобное расположение.
Что можно улучшить?
Все идет хорошо, рабочие вопросы и предложения обсуждаются в рабочем порядке
Работаю преподавателем в “Компьютерной Академии ТОП” почти полгода, и могу поделиться своим опытом.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Академия активно внедряет новые методики обучения.
Гибкий график позволяет лучше адаптироваться и позволяет совмещать работу с другими обязанностями или учебой.
Что можно улучшить?
Иногда у нас бывает ограниченный доступ к некоторым образовательным материалам или техническим ресурсам.
Очень комфортный график работы, особенно если обычно занят в первую половину дня. Большая часть занятости попадало на вторую половину дня и позже, если рассматривать будние дни. В результате мне было комфортно совмещать работу с обучением в университете. Также отмечу приятный коллектив и атмосферу в нём. И достойную оплату труда.
Что можно улучшить?
Мне не хватило пространства для досуга сотрудников(обеденной зоны)
График действительно гибкий, оплата своевременно (но не всегда целиком). Уровень зп вполне хороший для преподавателей.
Что можно улучшить?
Отвратительное устройство, начальство непонятное, всем заведует менеджер, хотя есть директор. Отношение к сотрудникам никакое, пары отменяют и ставят только так. Преподносят как подработку, а потом обижаются (!) на основную работу. Не советую.
Хороший коллектив, удобный график, работа рядом с домом. Нагрузка напрямую зависит от тебя.
+ Отдельным бонусом будет хорошее обучение преподавательской деятельности
Что можно улучшить?
В данный момент ничего, разве что уровень оплаты труда
Близость к дому,
Иногда занятия удаленно, но очень редко, в основном занятия проходят в офисе компании
Что можно улучшить?
Сложилось впечатление о большой некомпетентности сотрудников, менеджеров, учебной части, директора филиала.
Вызывают вопросы наличие образования, профессиональных знаний, навыков, реального профессионального опыта. Очень большие вопросы к образованию и компетенции преподавательского состава.
Нарушение границ сотрудниками, преподавателями, нет субординации.
Неграмотная работа учебной части, менеджеров, директора филиала, в целом большая неорганизованность.
Не организованность также в плане работы с документами у менеджеров, учебной части, директора филиала и других административных сотрудников.
Очень много проблем с коммуникацией внутри филиала и коммуникацией с учениками со стороны преподавательского состава.
Проблемы с оплатой занятий. Проблемы с учебными аудиториями: много всего ломается, судя по всему это вовремя не отслеживают, не чинят. Сломана часть окон, грязно, за сохранностью оборудования судя по всему должным образом не следят. Постоянно проблемы даже на уровне ключей от аудиторий, кто их собирает, где их оставлять и т.д. Нет организованности даже в таких мелких вещах.
По ощущениям, очень неприятная, неблагоприятная атмосфера для работы. Очень не надёжные и не комфортные условия работы.
Нет как таковой возможности озвучивать проблемы в ходе работы, их вряд ли кто-то будет решать.
Работодатель слушает пожелания по составлению расписания, рабочее место достаточно комфортное, есть принтер, проектор, компьютер, в каждом кабинете кулер с водой. Нет бумажной работы, все электронно
Сразу хочется отметить работу руководства. Директор и менеджеры всегда готовы помочь и все объяснить и идут навстречу по любым вопросам, очень приятны в общении и с пониманием относятся ко многим вещам
Также хочу отметить, что у меня есть возможность гибко выбирать количество проводимых пар в неделю. Я могу проводить, например, хоть 2 пары в неделю, хоть гораздо больше, если, конечно, хорошо знаю предмет. Из за этого я могу совмещать эту работу с учебой
Что можно улучшить?
Возможно, зарплата. Не могу сказать, что она низкая, но, учитывая, что я еще проверяю домашние задания и готовлюсь к парам, изучая материал для преподавания, считаю, что ее можно было бы сделать немного выше. Но в целом по региону зарплата выше средней, что приятно, особенно для студента. Также ее регулярно повышают, поэтому, опять же, я бы не назвал такую зарплату низкой, просто, видимо, это естественное желание человека стремиться к большему
Филиал в Твери: отличный коллектив, поддержка МУПов, руководитель, который действительно заинтересован в качестве своего продукта и комфорте как учеников, так и преподавателей и сотрудников. Приятно приходить, работать, уходишь в хорошем настроении. Комфортное место работы.
Что можно улучшить?
Оплату за доп работу вне академии: проверка ДЗ, помощь студентам, подготовка к занятию при необходимости.
Свобода в выборе графика, нагрузки, предметов, групп. Тот случай, когда доход зависит реально только от тебя и твоих сил.
Дружный коллектив и отличный директор
Зарплата более менее для Орла но не большая для айтишника.
Относительно сводобный график работы.
Что можно улучшить?
Преподаватели меняются очень часто.
Преподают за частую не компетентные преподаватели(компетентных уволили), набрали так.
Отношкние к преподавателям не хорошее.
Есть устаревший метод материал, по нему надо учить и никак иначе.
Нужно много нервов для работы тут.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства?
87.7% сотрудников рекомендуют компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства, на основании 316 оценок.
Какая оплата труда в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 316 оценок.
Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.
У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.
Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет, куда студенты академии могут поступить без экзаменов. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.
В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:
- Преподаватели – профессионалы
- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT
- Авторские методики обучения, максимум практики
- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве
- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении
- Современное оборудование
Подробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru