- Гибкий график работы. Предоставляют возможность выбрать удобное вам количество часов и время/дни работы
- Достойная и своевременная оплата труда
- Удобное местоположение
- Минимальная работа с бумагами
- Достаточно хорошее техническое оснащение. Все аудитории оснащены компьютерами и проекторами (но они слабоваты для графических программ, а периферия старенькая).
Что можно улучшить?
- Нет условий для комфортного отдыха. В качестве "столовой" и комнаты отдыха выделено помещение 2*2 метра, где стоит стол с микроволновкой и 3 стула. Во время перерыва на обед приходится уходить за пределы колледжа, т.к. штат сотрудников, конечно же, больше, чем 3 лица, а прием пищи в аудиториях запрещён.
- Доброжелательность руководства оставляет желать лучшего
- Для непрофильных предметов нет разработанных программ обучения
- На компьютере преподавателя нет программ, отслеживающих деятельность учеников на личном пк во время процесса обучения. Многие студенты играют на парах, а во время контрольных точек пользуются чатом gpt
- Оформление, как самозанятый. Т.е. нет страхового стажа для пенсии, больничного и отпускных
- Корпоративные мероприятия вы оплачиваете сами
- Нет никаких тренингов и мастер-классов
График подбивается под преподавателя, возможность совмещать с основным местом работы, академия идет на встречу когда нужен перерыв в работе.
Академия реагирует на жалобы преподавателя по студентам, не бросает ситуацию на самотек, вплоть до исключения студента.
Что можно улучшить?
Методические материалы не актуальны, программы обучения растянуты по времени раза в 3. Они не дают базу, скорее описывают как для робота порядок действий для достижения результата.
Пришлось готовить собственный лекционный материал, т.к методический материал зачастую содержит ошибки, неточности, подается сухо, мало визуализаций.
Уровень квалификации преподавателей в среднем по палате слабый - большинство не имеют боевого опыта в IT, слабо идут на контакт с другими преподавателями (возможно, частный случай) в инициативах организовать обучение.
Нет оплаты больничных, отпусков, т.к. договор имеет ГП характер.
Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Имеется внутренний сервис по обучению, к которому всегда можно вернуться, при необходимости. Высокая корпоративная культура. Возможность расти в ЗП каждый год.
Что можно улучшить?
Компания очень быстро растет, поэтому не без трудностей, тем не менее эти трудности помогают развитию сотрудника.
Работаю в компании более 6-ти лет., с самого основания филиала. Компания развивается с высочайешей скоростью - открываются новые продукты, направления. Здесь получаешь колоссальной опыт. В Краснодаре таких компаний очень мало, в основном ИП-эшники с розничной/оптовой продажей.
Компания не жадная, заработал-возьми, ни разу не обманули ни меня, не коллектив.
Что можно улучшить?
Мне не хватает дополнительных площадей - места для отдыха, переговорных, рабочих кабинетов.