Компания настроена на развитие своих сотрудников, регулярно проводятся мастер-классы, тренинги. Есть возможность карьерного роста: рядовой официант запросто может стать менеджером и дальше двигать как по вертикальной карьерной лестнице, так и по горизонтальной. Множество ресторанов по всему городу позволяют выбрать наиболее близкий к месту жительства, впрочем возникающие транспортные расходы (за исключением общественного транспорта) компания покрывает.
Что можно улучшить?
Думаю, что тк это сетевой ресторан, то необходимо создавать мероприятия для персонала, которые будут охватывать сразу несколько ресторанов (коллективный отдых, спортивные соревнования).
Активно развивать идею соревнования между ресторанами с ценными призами для отличившихся
Широкое Поле для Профессинальной реализации. Руководство слышит и принимает инициативы. Уважение в коллективе. Атмосфера хорошая. Кофе, чай, вода, молоко на кухне для каждого. Стабильная компания: есть сотрудники по 15-20 лет работают в комппнии. Карьерный рост реален от официанта до директора.
Что можно улучшить?
Цветной принтер обновить. Качестао бизнес-ланчей поаысить. На хтом все.
Лояльное руководство и переодически проводятся лекции для профессионального роста сотрудников; подстраивают под сотрудника график; утраивают корпоративы; есть зона Стаффа и питание для персонала; так как большая сеть, можно выбрать ресторан рядом с домом;
Что можно улучшить?
Техническое оснащение: достаточное количество раций; увеличить место рабочей зоны
Давно работаю в компании Мама Рома. Это лучший коллектив, в котором я работала. Отношение к сотрудникам доброжелательное. В любой сложной ситуации руководство идет навстречу. Есть возможность повысить свою квалификацию, так как в компании постоянно специалисты проводит обучение и семинары. Есть возможность вырасти до более высокой должности
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить) Но я, ничего бы улучшать не стала… мне все нравится
Есть возможность карьерного роста, лекции и тренинги которые будут полезны не только для работы в этой компании, но и в дальнейшем. Есть премии по итогам работы. Хороший слаженный коллектив и руководство, которое помогает личному развитию в данной должности. Бесплатное трех разовое питание для сотрудников, скидки на меню. Форма для сотрудников за счет компании
Что можно улучшить?
Хотелось бы в ресторанах с большим трафиком увеличение цен в меню, так как считаю, что соотношение цен и качества блюд не много не соответствует. Добавить корпоративы/выездные мероприятия для линейных сотрудников
Своевременная выплата зарплаты, лояльное руководство. Большое число ресторанов дает возможность выбрать удобное по расположению место работы. Гибкий график позволяет совмещать работу с учебой. Компания заботится о профессиональном росте сотрудников, регулярно проводятся различные лекции. Выдают рабочую форму. Есть стафф питание. По большей части в коллективе хорошие взаимоотношения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы лучшей технической оснащенности ( в частности - наличие айки в каждом зале и достаточного количества раций).
Все было супер. И отношение руководства, и коллектив классный. Компания самая стабильная на рынке СПб, более 25 лет. Просто пришло время двигаться дальше )
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно. Удачи и развития в новых проектах. Только вперед.
Стабильность компании, гибкий график, дружный коллектив, хорошая зарплата, удобное местоположение (рестораны есть практически в каждом районе Санкт-Петербурга)
Что можно улучшить?
Комфортность условий работы, задачи должны соответствовать занимаемой должности.
График удобный, понимающие менеджеры и руководство, всегда идут на уступки, да и в целом коллектив дружный
Для официантов много бонусов, месячных/квартальных/годовых конкурсов с очень ценными призами
У воспитателя ставка 200р/час, работаешь 5ч в будни, 10 в выходные с графиком 2/2
В среднем за месяц выходит 15-21т.р.
Совмещала с учёбой
На работе кормят, вкусно и бесплатно
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, для студента хорошая подработка
Как основной доход вряд ли можно рассматривать
Гибкий график, подойдет для студента. Рядом с метро, в шаговой доступности
Что можно улучшить?
Стажировка в ресторане рядом с м.Гостинная - тихий ужас. Вы приходите и предоставляетесь сами себе. Ничего не объясняют, не показывают. Ходи и сам себя развлекай.
После первого дня стажировки сразу допускают к столам, сомнительно, но окей. Но вам ведь ничего толком не показали) Каких-то моментов Вы не знаете, если подходите к менеджеру с вопросом, от вас отмахиваются, мол решай вопросы сам.
Наушник и гарнитуру вам тоже не дают, о готовности блюда можно только догадываться))
Одна из немногих компаний в городе, со стабильным доходом и заработком. Если действительно работать, можно получить неплохие чаевые. Для молодежи очень хороший стартап. Мне повезло и с руководством и с коллективом.
Я ушла после окончания учебы по профессии.
Постоянное внимание к качеству обслуживания. Участие в создании уютной атмосферы для клиентов и возможность воплощать творческие идеи. Благодарна за команду единомышленников и поддержку, которая сделала этот опыт столь незабываемым! Буду скучать
Что можно улучшить?
Несмотря на положительный опыт, некоторые моменты требуют внимания. Иногда сталкивались с организационными сложностями, что требовало дополнительных усилий для эффективной работы. Тем не менее, это был ценный опыт, который помог мне развиваться профессионально.
удачное расположение, неплохой коллектив, один адекватный админ
Что можно улучшить?
условия труда и зарплату, ввести систему премий (в противовес депремированию), меньше штрафов по пустякам, отношение руководства к персоналу, качество стафф питания
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Mama Roma (Мама Рома)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Mama Roma (Мама Рома) для трудоустройства?
75.7% сотрудников рекомендуют компанию Mama Roma (Мама Рома) для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании Mama Roma (Мама Рома)?
Сотрудники компании Mama Roma (Мама Рома) оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Mama Roma (Мама Рома) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Mama Roma (Мама Рома) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Mama Roma (Мама Рома) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Mama Roma (Мама Рома) оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 74 оценок.
Mama Roma - сеть итальянских ресторанов, основной идеей которых является стремление максимально вкусно накормить посетителей. Mama Roma, как добрая заботливая мама всегда найдет что-нибудь особенное для каждого гостя. Первое заведение компания открыла в 1998 году в Санкт-Петербурге. На данный момент в Санкт-Петербурге открыты двери 17 ресторанов Mama Roma.
"Мама Рома" или 100 аргументов в пользу работы с Компанией
"... И именно Мама, как в легенде -
мама-волчица, вскормившая Рема и Ромула - братьев, основавших вечный город Рим - столицу Италии!.."
1. "Мама Рома" - сеть итальянских ресторанов основной идеей, которых является стремление максимально вкусно и комфортно накормить посетителя. "Мама Рома" как добрая заботливая мама для всех и всегда найдет что-нибудь свое:
В чем успех ресторанов "Мама Рома"? Почему посетители выбирают именно это место, чтобы обсудить дела, провести романтический вечер или устроить детский праздник? Одна из главных причин успеха - концепция обслуживания клиентов.
2. Доброжелательность.
Высококвалифицированный и дружелюбный коллектив обеспечивает лучшее качество услуг для клиентов и быстрое, уверенное обучение для новых сотрудников.
3. Надежность и ответственность.
Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая наиболее удобные графики работы и достойную оплату труда, ежегодные отпуска и программы повышения квалификации.
4. Открытость.
С момента своего основания Компания проповедует принципы цивилизованных отношений, поэтому мы открыты для обмена информацией, и реализации идей каждого сотрудника не зависимо от его статуса и положения.
5. Специалисты высочайшего класса.
Огромное внимание в компании уделяется подготовке квалифицированных кадров. Мы постоянно совершенствуем систему обучения, тренингов, наставничества - все это позволяет нашим сотрудникам постоянно повышать свой профессиональный уровень и оказывать услуги клиентам на самом высоком уровне.
6. "Супермаркет" вакансий
У каждого сотрудника любого из ресторанов "Мама Рома" есть реальная возможность занять позиции от стажера до директора. Для этого необходимо только желание и постоянное совершенствование.
И еще 94 аргумента, о которых мы расскажем при встрече, и в которых вы сможете убедиться в процессе работы.