Отзывы сотрудников о компании ABC Farben

Прислушиваются в мнению подчинённых. Существуют программы для обучения и возможность карьерного роста. Коммуникации между отделами.

Интересная,объёмная работа. Отличная мотивация, прекрасный коллектив. Увеличение ассортимента, открытия обп по всему уральского региону.

Удобное место расположения, не плохой график.есть 3 перерыва 1 часа и 2 по 15мин Авто Парковку для сотрудников.

Рекомендую, можно работать. Есть свои нюансы, как и везде. Руководство хорошее. IT направление, техническую и программную поддержку, рекламу

Работаю в Компании пятый год. Мне комфортно в этой Компании. Отличное руководство, которое любит свое дело. Крутая команда. Мотивация достойная, оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь-больше зарабатываешь, все логично! Зарплата всегда в срок. Оплачиваемые больничные, ежегодный отпуск, командировочные. Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная оплата труда, белая заработная плата, удобный рабочий график, дружный коллектив, адекватное руководство. Организация расширилась, не хватает складского пространства для хранения и учета продукции.

Всегда идут на встречу сотруднику, например, временно скорректировать график работы (по личным обстоятельствам).
Хорошая ЗП и нет штрафов, строго вовремя
Многим сотрудникам компания оплачивает профессиональные курсы и обучение Побольше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива

Работаю и очень довольна своей работой. Прекрасный коллектив, з.п всегда выплачивается во время и главное все по честному, сколько должна получать, столько и платят. Очень хороший офис с хорошим ремонтом. Работы много, но она интересная, чувствуется уровень Федеральной крупной производительной компании. Всем рекомендую компанию Парковка возле офиса иногда занята, но если раньше приехать, то места есть

Работаю в ЗАО "АВС Фарбен" давно. Пришла сразу после ВУЗа. Меня взяли совершенно без опыта. Научили всему. Руководство компании очень положительно относится к стремлению работников к развитию. Мне неоднократно оплачивали курсы повышения квалификации, тренинги и обучающую литературу. Все рабочие вопросы решаются очень быстро. Директор компании заинтересован в быстром и оптимальном способе решения проблем. Хорошо организован ввод в должность. Полное обеспечение хоз материалами , канцелярией, спецодеждой. Много брендированной продукции. Дружный коллектив, бесплатные корпоративные мероприятия, перерывчики для чая. Для полного удовлетворения не хватает ДМС ( доп. медицинского страхования).

В работе торговым представителем нравилось работать в полях находить новых клиентов, общаться с людьми, работать с возражениями в части брака или пересорта Добавить оплату амортизации авто

График, отношение к персоналу хорошее. Своевременная оплата без задержки. Повышение зарплаты .

Коллектив. Возможность карьерного роста Взаимосвязь между структурными подразделениями

Крупная и надежная компания. Руководство держит слово и с ЗП не обманывает. Коммуникацию между сотрудниками. Избегать «сломанного телефона»

Хороший, дружный коллектив. Комфортные условия работы. Лояльное отношение руководителя отдела и собственников предприятия. Бесплатный проезд сотрудников производства к месту работы на корпоративном транспорте. Корпоративные мероприятия. Проведение периодического обучения.

Близко к дому , график по разному Честность, уважения к работникам

Стабильность, качество продукта, условия труда.
Понятность и чёткость задач. Не чего.
Редкие совместные мероприятия.

Лояльное, вполне адекватное руководство( если работа выполнена не в срок или не качественно, то адекватно укажут на ошибки, дадут исправить); полностью белая ЗП; нет задержек; комфортные условия труда : офис, буфет, чайник , микроволновка; дружелюбный коллектив; корпоративные мероприятия : новый год, открытие и закрытие сезона. Вертикальный рост не всегда возможен, так как в компании низкая текучка кадров, тогда развивать персонал горизонтально: управленческие, коммуникативные навыки, современной работе с офисными программами ( Excel, Word), автоматизация процессов.

Организация рабочего пространства, расположение, оборудование Предприятие закрыло свои филиалы

Прислушиваются к своим работникам Ничего особо улучшать не нужно

Адекватное руководство, нормальный график, официальное трудоустройство,график обеда и перекуров. Из минусов достаточно долго надо проработать что бы получить спец. одежду.

Белая зарплата, хорошие условия труда, большое предприятие с качественной продукцией Подходы к маркетингу, семейная компания, на которую оказывает значительное влияние на бизнес процессы в компании. Бизнес по семейному на основании мнения одного человека.

Есть свои плюсы и свои минусы. Белая зп, работаем без задержек после работы, рабочее место обеспеченно всем необходимым, есть и чайник, и микроволновка. Помимо обеда есть два перерыва по 15 минут. минусы — некоторые вопросы решаются долго, на мой взгляд могут быстрее решаться. -