Отзывы сотрудников о компании Стандарт

Внимание к деталям. Руководство, после обращения занимается решением вопросов. Заинтересованность в профессиональном росте. Гибкий график работы с возможностью подстройки под сотрудника. Много котов на территории

Что можно улучшить?

Квалификацию низкоквалифицированного персонала. Было бы неплохо периодически проводить обучение сотрудников с получением обратной связи.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,3

Что нравится?

В IT-отделе — хороший коллектив, компетентный руководитель. В общем, впечатления об отделе самые положительные. Зарплата выплачивается всегда вовремя, задержек не было. Руководство завода — тоже вполне нормальное. Специалисты, менеджеры, начальники производства тоже вполне компетентные сотрудники. Мне, как программисту 1с — это было очень важно, так как заявки на доработку программы, получал от них. Некоторым хочется сказать отдельное спасибо, за помощь и толковое пояснение своих требований к доработкам и изменениям в программе. Есть еще одно достоинство (обратная сторона недостатка), там всегда есть где спокойно поставить машину. Места — навалом. По моему мнению — достоинств больше чем недостатков. Для меня — работа на заводе — была первым опытом при смене специальности, из сис. админа в программиста 1с. Здесь я получил первый настоящий опыт работы по новой для себя специальности. Причина ухода — предложили более высокую и «белую» з/п, и полноценный отпуск. Грех было отказываться. Специально работу в тот момент не искал. В общем, спасибо всем, с кем я там работал, и руководству завода, и коллегам.

Что можно улучшить?

1. Отпуск не по КЗоТ, 21 день. О чем правда сразу предупреждают на собеседовании. 2. Местоположение — вполне удобное если добираешься на машине, и не очень удобное если без нее. Вокруг в сырую погоду — грязь. Но есть развозка от метро «Обухово». Если идти пешком к метро «Обухово» в сырую погоду по тропинке мимо складов и железной дороги (12–15 мин), то непременно придется идти по грязи. Можно выйти на пр. Обуховской обороны, там дорога нормальная, но до метро — далеко. 3. Питание в обед. На заводе нет столовой, есть кухня, где можно разогреть обед. В соседнем бизнес-центре есть столовая — но так себе.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стандарт

Рекомендуют ли сотрудники компанию Стандарт для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Стандарт для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Стандарт?

Сотрудники компании Стандарт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Стандарт оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Стандарт оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Стандарт оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Стандарт оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Вас приветствует производственная компания "Стандарт"!

Мы работаем на рынке светопрозрачных конструкций с 2003 года и за время работы зарекомендовали себя как одна из наиболее стабильно и динамично развивающихся компаний-производителей конструкций из ПВХ, алюминиевого профиля, слайдорса и роллет. Мы также создаём тепло и уют в квартирах и домах с помощью входных и межкомнатных дверей, натяжных потолков, жалюзи. С начала 2015 года наша компания является лидером по производству металлопластиковых конструкций и алюминиевых лоджий Северо-Западного региона России.

Сегодня мы имеем производственные площадки в Санкт-Петербурге, Пскове, Великом Новгороде, Архангельске, Мурманске, Петрозаводске, Вологде, Металлострое. Так же имеем представительства нашего завода в Архангельске, Вологде, Череповце, Москве и многих других крупных городах в Северо-Западном районе.

В настоящее время мы уверенно удерживаем лидерские позиции и продолжаем развивать дилерскую сеть и собственные офисы по продажам в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Северо-Западном регионе.

Наша кадровая политика компании построена на честности, стабильности и справедливости по отношению ко всем нашим сотрудникам. Поэтому всем нашим работникам мы предлагаем конкурентноспособную заработную плату, стабильность и социальные гарантии, бесплатное обучение, доставку на работу от метро и обратно. Так же мы любим брать в свою команду молодых специалистов, которым мы даем широкие возможности для профессионального роста.

Работа в нашей компании это:

стабильность
высокий уровень профессионализма
динамика и быстрое развитие
лояльное руководство
большой дружный коллектив

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать достижению ООО «Стандарт» своих амбициозных целей.