работа на удаленке из дома и при этом все гарантии при тебе. Я всегда хотела много с людьми общаться, мне это место подходит. За смену успеваешь с людьми из разных городов пообщаться. Тут и расти есть куда, работа с перспективой. Все льготы для сотрудников IT сферы есть. Можно ипотеку по льготной программе взять.
Что можно улучшить?
установить более удобное приложение для звонков и наладить работу техподдержки. Проблемы с рабочими программами часто возникают.
Официальное оформление по ТК РФ, гибкий гибридный график, удобное расположение офиса в центре Москвы, корпоративный ноутбук с гарнитурой, бесплатная еда в офисе, множество зон для отдыха и уединенной работы, интересные задачи, отличные возможности для карьерного роста, з/п на уровне рынка, ДМС
Что можно улучшить?
Всегда есть, к чему стремиться, но сейчас и так все хорошо
огромное количество общения и работа не надоедает. Устроилась сюда недавно. Очень рада, что взяли. Постоянно общаюсь с разными людьми. Коллеги по всей стране у меня. Команда просто класс. Опыта в этой сфере не было. Меня научили всему. Начальство требовательное, зато всегда поможет и фидбек о работе даст.
Что можно улучшить?
хочется больше именно живого общения и свободы в плане рабочего времени. Тяжело когда график перерыва начальство составляет и весь день заученными фразами говорить.
Почти год я в новой для себя профессии. Прошла обучение. Здесь я ищу сборщиков и курьеров. Привлекла в СМ не только зарплата, стабильный график, но и полис ДМС со стоматологией. Присматриваюсь к интересной возможности- взять льготную ипотеку от Сбера. Время покажет.
Что можно улучшить?
Привыкала медленно- кто работал с холодным поиском кандидатов- поймет, что это не сахар. Особенно по началу.
За год работы в сбермаркете точно могу сказать, что я продолжу работать и вот почему: я выбрала работу 2/2, зарплата вовремя, 2 раза в месяц, плюс за хорошие показатели недавно получила 70000, согласитесь, что нет смысла искать подработки, а лучше хорошо вложиться тут, тем более такое качественное обучение я прошла перед началом работы. И есть шансы для роста.
Что можно улучшить?
Устаю сидеть за компом, спина, ноги, особенно глаза, буду искать способы восстановления.
Работаю несколько лет в СМ, есть перспективы роста. Занимаюсь поиском и первичным отбором кандидатов на вакантные должности.Продажами не занимаюсь. Работаю на ноуте организации. Оплата стабильная, бывают хорошие премии за выполнение показателей. Работаю только в дневное время, что для меня очень важно.
Что можно улучшить?
Интернет не оплачивается. Работаем строго по скриптам. Бывает это людей нервирует.
тут можно и денег заработать и тот самый опыт работы, который все просят. Мне всегда хотелось с людьми работать. Пришла сюда ресечером. Работа хорошая, общаешься много. Платят стабильно нам всегда и доход хороший. План выполнишь и премию классная выходит. Оформляемся мы по трудовой книжке. Так что стаж идет как надо.
Что можно улучшить?
звонилку хорошо бы поменять на более удобную, чтобы меньше ломалась.
официальная работа со своевременной зарплатой. Хотела давно сменить сферу деятельности. Ресечером мне работать понравилось. Работа интересная, много общения. Когда план выполняю, то очень хорошие деньги зарабатываю. Трудоустраивают нас по трудовой. Поэтому отпуска оплачиваются, есть полис ДМС со стоматологией.
Что можно улучшить?
работаешь удаленно, не хватает живого общения. Я бы с удовольствием перешла в офис или хотя бы в гибридном формате работала.
Предоставление техники,ДМС,график 5/2,удаленный формат,больше плюсов не увидела
Что можно улучшить?
Заработная плата,мотивация ,очень мизерный оклад ,премиальная часть очень маленькая,которую очень тяжело получить
Функционал рутинный,выгорание с первого месяца работы,работа схожа с колл-центром по найму ,нежелание руководителя в решении массовых коллективных проблем ,база кандидатов неактуальная,сплошной негатив
Работа внутри команды не налажена
Отдел оценки качества очень строгий
Работа по огромному скрипту ,чувствуешь себя «роботом »
Работа подходит только на подработку
Свобода выбора рабочего графика, вариант работы из дома.
Предоставление техники.
Что можно улучшить?
Коммуникабельность в компании. Умение доносить информацию, чтобы могли выполнять правильно задачи.
Требования высокие, но компания не предоставляет противовес этим требованиям.
трудоустраивают по ТК РФ, зарплату дают всегда вовремя два раза в месяц, льготы на ипотеку, бесплатная подписка на Сберпрайм+. Ресечером в Сбермаркет устроилась летом, раньше в колл-центре долго работала. Мне здесь проще. База не холодная, работать легче. В штат приняли с первого дня, много бонусов для сотрудников. Зарплату вовремя начисляют, доход хороший выходит.
Что сразу понравилось, так это полное и качественное обучение с хорошим специалистом перед работой. Здесь вообще заботятся о сотрудниках. Можно легко начать карьеру в сфере HR без опыта. Если начальство увидит потенциал, спокойно поможет росту внутри компании от обычного ресечера до рекрутера или даже сорсера. К этому сейчас и стремлюсь. Касаемо зарплаты - она приятная)
Что можно улучшить?
Работа довольно монотонная, целый день за компом, устают глаза. Было бы неплохо сделать больше перерывов. И стоит сменить звонилку Манго на более удобную, которая не будет ломаться в самый не подходящий момент.
Если подойти к бенефитам - много плюшек, типа различные полисы, ну и некоторые оформляют ипотеку со скидкой, это ли не счастье для специалиста в наше время! Что касается до самой работы - Работа интересная, все как я люблю: очень много общения с адекватными людьми, дали всю нужную технику и очень удобный график работы
Что можно улучшить?
все нравится, можно улучшить звонилку, не удобная, многие на нее жалуются
Стабильная зарплата два раза в месяц, задержек нет. Оформление - естественно официальное в штат, а как еще может быть в сбере. Можно или работать пятидневку или гибкий график взять, удобно для некоторых. Соц пакет с ДМС и стоматологией - это приятный бонус. Ну и вишенка - много прятного общения причем в совершенно разных городах, с приятными людьми
Что можно улучшить?
Поднимал ни раз уже - компенсацию интернета нужно сделать и будет все топчик
Руководство шло навстречу в сложных ситуациях. Также с руководителем всегда можно было разобрать звонки, разные рабочие моменты и просто получить важный совет.
Можно работать из дома. Перед обучением присылают рабочий ноутбук и гарнитуру. Настройка всех программ и обучение длится неделю, этого достаточно для понимания, чем придется заниматься 8 часов в день. А это около 150 звонков в день ( недозвоны в т.ч.).
Что можно улучшить?
В настройках ноутбука у новичка часто возникают проблемы. Возможно нужно присылать уже настроенное оборудование с целью экономии времени тренера и обучающихся.
Я не смогла совершать ежедневно 150 звонков в день, 19 звонков в час, по 3 минуты на звонок. Это работа для тех, кто готов постоянно и много звонить и говорить один и тот же текст и не факт что вы выйдете на премию. Чтобы получить бонус 10 тыс. нужно не только выполнить план записи на обучение, но и выполнить ещё ряд требований "висения" на телефоне.