Отзывы сотрудников о компании Lotte Hotel

Своевременная оплата труда. Новое профессиональное оборудование

Повысить заработную плату

Стабильная компания , хорошее отношение к сотрудникам , ни одного сокращения как у конкурентов в пандемию например , и т д проработав в компании более 10 лет скажу что условия работы на местах создаю руководители отделов и если это сделано грамотно то и все работает слаженно . Уровень дохода средний по рынку. Питание , униформа, коллектив.

Мотивирующие программы дополнительно, чуть больше зп , что бы не уходили ключевые кадры к конкурентам .и бесплатную парковку транспорта для сотрудников которые отработали долгое время и лояльны к компании

Известная международная компания, высокие стандарты, бонусы для работников

Размер заработной платы

Всё чисто и белая зарплата. Есть так же 13 зарплата, оплачиваемый отпуск, страховка и отличный коллектив

Гостей балуют хоть дай божé и на этом они наглеют. Они толком не знают что такое "нет". Требовательны абсолютно все гости и на этом строится весь 100% сервис. Быстро устаëшь от такого.

Благонадежная компания с чистым заработком. Возможность роста и много бенефитов

Мотивационные тренинги

Возможность карьерного роста есть,если вы проработаете на должности от двух лет минимум. Официально оформили,сделали мед книжку. Ко всей документации относятся безупречно,большой за это плюс.

Рассказывайте всю правду о работе на должностях сразу на первом собеседовании. Чтобы работник не хватался за голову спустя неделю работы у вас.
Не знаю как сейчас,но на хосте нельзя было даже посидеть.Сразу подходили просили встать.
Каблуки-определенная высота,колготки-столько-то ден,волосы только так и никак иначе.Тут не стоять,с тем не говорить.
Вспоминаю с ужасом свой первый опыт работы.Рекомендую сначала неделю отработать изучить должность,коллектив и только потом принимать решение

Расположение в городе, известное имя. Удаленность работы от дома, предоставление страховки

Питание для сотрудников, рабочее место

Настоящая международная компания со всеми стандартами и внимательнейшим отношением к своим сотрудникам

Зарплаты на уровне 2015 года)

очень приятные молодые ребята, с которыми легко найти общий язык (front desk и back office), удобное расположение (м. Смоленская), берут без опыта работы

Невозможно выдохнуть, никто не может тебя подменить, если ты хочешь пойти на обед, абсолютно не подобающая зарплата (24к после вычета), непонимание со стороны руководства, ужасный тренинг офис, который только и делает, что дергает сотрудников в самые неподходящие моменты. Нет возможности роста, изучения чего-то нового.

Оплачиваемое такси, если смена начинается до открытия метро, а так же, если смена заканчивается после 00.00. Выбор графика 2/2; 5/2

Заработную плату. Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график , можно совмещать с другими делами . Удобное месторасположения от дома .
Есть развоз с работы и на работу , что очень помогает !!!

Поднять зарплату и может интерес к данному заведению возрастёт )

Корпоративная жизнь, отношение коллег, политика компании

Условия труда, график

Работа в отеле международного формата, отличные перспективы для карьерного и личностного роста. Хорошее расположение, корпоративные обучения, тренинги

Система бонусов и поощрений

Открытость, возможность роста у линейного персонала,

в отельной сфере всегда невысокие зарплаты

Международная компания с высоким уровнем. Отличные условия работы

Все хорошо, но зарплату можно бы и побольше

ДМС, питание, гости, обложка

управленческие решения могли бы не противоречить сами себе

Близость к работе, приятный коллектив, профессиональное развитие

Зарплату можно было бы повысить

Расположение, материально-техническая база, условия труда, стабильность

Возможность карьерного роста

Коллектив, график работы,есть свои плюсы, но не забываем про минусы

Стоит улучшить уровень дохода

Полностью официальное трудоустройство, все переработки оплачивались.
Удобное рабочее место, относительно удобное местоположение.
Приятные бонусы от компании.

Коллектив в целом был хороший, однако были некоторые сотрудники, которым не мешало бы поработать над собой и своим отношений к окружающим.
Конкретно о компании ничего плохого сказать не могу.

Есть несколько опытных кадров в руководстве

Отношение к сотрудникам, сервис, организованность

отзывчивость бывших коллег,
наличие тренингов и достаточно частое их проведение, график

качество питания для сотрудников

Всегда все вовремя, никаких задержек по зп. Всё прозрачно.
На любой вопрос быстро отвечают и помогают решать возникающие проблемы.
Руководство очень грамотное и профессиональное. У Шеф Повара и Главного Су шефа очень многому можно научиться и они сами всегда делятся опытом и знаниями если видят заинтересованность со стороны сотрудников.
Очень много небольших удобств, которые в комплексе делают работу комфортной и приятной.
Каждый занимается своей работой и не пытается повесить её на другого.

Получше организовать коммуникации между подразделениями.

Хорошие условия труда (офис), дмс, питание.

Получать достоверную информацию от руководства и обратную связь. Мало уважения к сотрудникам. Руководители отделов работают по много лет и уже ничего не хотят делать. В отеле началась стагнация. Многие перекладывают ответственность на другие отделы, переводят стрелы, подставляют лишь бы выгородить себя. А высшее руководство этого не видит или делает вид что не видит. Тратят большие деньги на ненужные товары, ремонты , работы , при этом экономят на сотрудниках, не выплачивая премии. Политика не эффективного управления.

Зарплата и официальное трудоустройство согласно ТКРФ. Больничный отпуск все как надо.

Халатная работа руководства. Понебратство. Отсуцтвия обучению сервиса. Что хочешь то и делай.

Униформа , дмс, столовая, график работы, зарплата во время, возможность работать в пятизвездочном отеле

Очень не понравился коллектив и руководство, из-за этого уволился

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение, гибкость руководства

Неконкурентоспособную заработную плату

Благоприятные условия для сотрудников. Одно из лучших мест в Санкт-Петербурге для набирания опыта, развития как профессиональных качеств так и общепринятых

Коммуникации между отделами

Нравится близость к метро и удобство добираться на работу. Нравится развоз в ночное время работы. Питание сотрудников. Униформа.

В обязательном порядке повысить оплату труда, иначе отель упадёт на дно, которое итак царапает килем…отсеять сотрудников, которые ничего не делают, от слова совсем и при этом стоят на руководящих позициях…на всех позициях таких людей надо сразу исключать. Коммуникация между отделами. Инициатива. Ценить энергичных и идейных, которые не работают за идею, а которые готовы своими идеями двигать отель к «небесному» уровню сервиса, комфорта и уюта для гостей.

Условия труда. График работы. Питание. Одежда. Интересно

Зарплату.