Самое главное - очень дружный и приятный коллектив. Работать в нем - одно удовольствие. Все остальное - бонусы:
1. Возможность удаленной работы.
2. Спокойный и гибкий рабочий график. Сроки почти никогда не горят. Но конечно предполагается, что сотрудник ответственно подходит к выполнению свою работы(как и должно быть всегда)
3. Возможности для роста - выделяется время на обучение. Руководство лояльно к внедрению новых технологий и практик.
4. Отличный современный офис, хорошее оборудование.
5. Невероятно вкусная обычная еда в столовой.
Что можно улучшить?
Всегда есть, к чему стремиться. Работу делают люди. Чем их качество лучше, тем лучше и все остальное. Можно начать с чтения книг своим детям.
Оплачиваются курсы повышения квалификации, руководство всегда пытается помочь и не остается равнодушным к сложностям в рабочих моментах и жизненных ситуациях. Отсутствует критика, но есть качественная обратная связь, стимулирующая к развитию. Всегда чувствуется поддержка, как в семье, и желание прийти на помощь. Есть столовая, где кормят бесплатно и очень вкусно.
Можно работать удаленно. Интересное решение с рабочим графиком - рабочий день формально начинается позже чем в других компаниях. Нет тотального контроля, приветствуется разумная инициатива.
Зарплата не самая высокая, но выше среднего уровня по рынку труда.
Довольно качественный штат сотрудников, от каждого можно многому научиться и многое узнать. Все открытые и приветливые.
В офисе хороший ремонт, и все необходимо для комфортной работы. (кондиционеры, кофе-машина, рабочие столы, чай и т. д.) Периодически проводятся различные мероприятия, скрашивающие рабочие будни.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы было больше совместных выездов для проведения мероприятий.
Все нравится. Есть своя столовая, кормят бесплатно.
Условия для работы хорошие.
Если есть желания, то и рост по карьере есть. Либо линейный переход.
Что можно улучшить?
Диверсифицировать основное направления работы. Завязывать основной вид деятельности только на ПО плохая идея в условиях санкций.
Может быть добавить корпоративные скидки в спорт клубы.
Прекрасный коллектив, близко к метро, есть возможность развиваться, если мнение с руководством сойдется. С ЗП, ДМС и премиями проблем нет. Отношение к сотрудникам человеческое. Если удобно, можно работать удаленно. Главное, чтобы дело было сделано. Бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Взаимодействие и понимание между отделами. Больше развивать лояльность/корпоративный дух.
Стабильный график работы, своевременная выплата заработной платы, дружелюбный коллектив, комфортное рабочее место. В компании тепло относятся к каждому сотруднику, обеспечивая всем необходимым для качественного выполнения обязанностей. Здоровая атмосфера в коллективе и вкусный кофе (за счет организации) заряжают позитивом и повышают работоспособность. Рекомендую данного работодателя тем, кто желает, чтобы его труд был оценен по достоинству.
Что можно улучшить?
Как по мне все прекрасно, но если в России введут четырёхдневную рабочую неделю, будет еще лучше))) Достойное место, очень рада быть частью такой команды!
Рекомендуют ли сотрудники компанию МОНТ для трудоустройства?
76.1% сотрудников рекомендуют компанию МОНТ для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании МОНТ?
Сотрудники компании МОНТ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники МОНТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МОНТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники МОНТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МОНТ оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 46 оценок.
Компания MONT была образована в 2002 году в результате реорганизации компании TopS. Основой компании послужило дистрибьюторское подразделение TopS, открытое в 1991 году.
В настоящее время компания MONT - один из крупнейших в России дистрибьюторов программного обеспечения. Сеть партнеров MONT насчитывает более 5000 организаций и охватывает всю территорию России.
MONT работает с партнерами по всей России. Представители компании находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Брянске, Воронеже, Волгограде, Владивостоке, Великом Новгороде, Иркутске, Калининграде, Краснодаре, Перми, Ростове-на-Дону, Уфе.
MONT является авторизованным дистрибьютором решений российских и зарубежных поставщиков в сфере информационной безопасности, инфраструктуры, прикладного ПО, САПР и графики. С полным перечнем поставщиков MONT можно ознакомиться по ссылке https://www.mont.ru/ru-ru/vendors.
За многолетнюю работу специалисты компании приобрели уникальный опыт, который позволяет MONT выполнять самые сложные поставки. Сотрудничество с MONT дает партнерам возможность удовлетворять широкий спектр запросов со стороны заказчиков в различных сегментах бизнеса.
Проводя гибкую ценовую политику, MONT предлагает партнерам наиболее выгодные формы поставки и варианты приобретения. Полноправное взаимовыгодное партнерство, наряду с индивидуальным подходом к выполнению заказов способствует постоянному росту числа компаний, работающих с MONT.
MONT осуществляет комплексную маркетинговую и информационную поддержку партнеров, регулярно проводит мероприятия.