Легко пройти собеседование, возможность выбрать дату выхода первого рабочего дня
Что можно улучшить?
Наладить процессы между отделами, чтобы прекратились конфликты. Сотрудникам склада начать лояльнее относиться к новеньким сотрудникам. Прекратить нагружать задачами, которые не относятся к твоей зоне ответственности, иначе приходится задерживаться часами после работы, чтобы закрыть свои личные задачи. Уменьшить контроль: убрать звонки руководителя (суммарно часами в течение дня) с вопросом «а что ты делаешь?» и т.п., которые отвлекают от работы. Дать больше свободы в работе: начать прислушиваться к сотрудникам и давать выполнять задачи на свое усмотрение в зоне своей ответственности
Работаю в компании второй год. Условия труда комфортные: красивый офис, удобное рабочее место, небольшие Open Space. От метро добираться на трамвае, который останавливается почти рядом с бизнес-центром, всего 10 минут.
Коллектив небольшой и хороший - всегда помогут, если что-то непонятно.
В офисе вкусный кофе и чай бесплатно для всех сотрудников.
Зарплату выплачивают всегда вовремя или даже раньше.
Есть опыт работы в других компаниях. В каждой есть свои плюсы и минусы. Но в этой компании мне нравится больше, чем где-то.
Что можно улучшить?
Почаще проводить корпоративные мероприятия. Увеличить пространство на офисной кухне.
Хороший коллектив, зарплату всегда платят. Товар качественный, приятно продавать. Магазин расположен в огромном ТЦ, и сам магазин красивый и стильный. Удобно добираться до работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы почаще проводить обучение для продавцов по технике продаж или по психологии.
Все прекрасно и компания всегда стремится к лучшему.
Своевременная оплата труда, лояльное руководство.
Качественная, стильная одежда которую приятно продавать.
Отличный коллектив,много интересных людей. Вообще сфера fashion очень развиваться в последнее время,и быть частью такой компании это круто. Много возможностей для развития и получения опыта. Антига та компания,в которой можно развиваться ,все руководители лояльные и понимающие. Оплату труда не задерживают. Переработки нет.
Что можно улучшить?
Возможно ввести на некоторые позиции гибридный график. И есть моменты,где хочется чтобы многие отчеты были автоматизированны,для ускорения и точности работы.
Отличный коллектив. Хорошая вся белая зарплата, понятная мотивация. Можно каждый день просчитать размер премии. По графику работы можно договориться с управляющей. Рабочая форма из ассортимента магазина. Скидки 50% на весь ассортимент. В последнее время стали проводить тренинги по тканям, новым коллекциям.
Что можно улучшить?
Работа на ногах. Маленькое помещение для отдыха, хотелось бы побольше. во время отпусков, график меняется.
Вся зарплата белая. Оформление с первого дня. Все подработки оплачивают. Коллектив в магазине был очень дружелюбный. Летом проводили обучение по стилистике и цветовым сочетаниям. Сотрудникам можно купить вещи за 50% стоимости.
Что можно улучшить?
Летом или когда кто-то болеет сбивается график работы. Был 2/2, потом стал путаться. Ушла из-за этого.
Работа по ТК, выплаты зп вовремя, ну по крайней мере когда я работала. Управляющая была понимающей, практически всегда шла на уступки, близость к дому.
Что можно улучшить?
1. ЗП заявленная в объявлении не соответствует, чтобы получить хотя бы 50 нужно работать 7/0.
Зп варьируется от 30-35. Планы редко когда выполняются, мы магазином выполнили 1 раз его. Летом ставят высокие планы даже для магазина который открылся недавно.
Для открытых магазинов, нет никаких поблажек, даже нет стартовых выплат пока магазин не тянет продажи.
2. Руководство хорошее, но не всегда тебя куда отпускает, даже в отпуск за свой счёт)
3. График не 2/2, даже не 5/2. Можно сказать хаотичный. Порой 3/1.
4. Праздники не оплачиваются.
5.Комнаты отдыха как таковой нет, ешь там где склад холодный контейнер. Погреть тоже негде.
Работаю больше года. Есть моменты, которые мне не очень нравятся, но в целом работа в компании устраивает. Зарплата в оговоренные сроки. Комфортные офис и рабочее место. % скидка на всю одежду в магазинах компании. Хороший коллектив. Вкусный кофе. Нет правила обязательной работы после 18.00 и это радует.
Что можно улучшить?
Хочется обучения новым технологиям, появляющимся в маркетинге и в принципе, в стране.Чтобы обучение было не только у торгового персонала, но и в офисе. Корпоративные тренинги отсутствуют.
Четвёртый год работаю в компании. Работа интересная. Не смотря на пандемию компания активно развивается. Официальное трудоустройство, белая з/п, премии. Все выплаты своевременны. Отличный руководитель, отзывчивая и справедливая.
Что можно улучшить?
Минусов так таковых нет, работы много, бывают сложности, но в этом и состоит должность управляющего решать сложности и достигать поставленных задач!
Красивый и уютный магазин. Лояльное руководство. Конкурсы, корпоративы и подарки для сотрудников. Скидки для сотрудников магазина. Своевременная заработная плата. Четкая система начисления оклада и премии, мы всегда знали, какую сумму получим. Зарплата всегда начислялась в пользу сотрудников даже при не выполнении магазином плана. Огромное спасибо руководителю отдела розничных продаж, которая помогала с решением любых вопросов, нашим мерчендайзерам и всем моим коллегам. Если бы были магазины поблизости, обязательно осталась бы в компании, но ежедневно тратить по 6–7 часов на дорогу для меня нереально. По поводу всех негативных отзывов могу сказать одно: у компании есть свои правила и требования, и если чётко им следовать и выполнять, хорошее отношение и хорошая зарплата Вам гарантированы. За 13 лет моей трудовой деятельности — это самое спокойное место работы. Жаль, что всё хорошее быстро заканчивается.
Что можно улучшить?
Неприятные моменты есть в любой работе, но здесь они были настолько незначительными, что и не стоит и писать. Руководство компании решило перейти на другой формат магазинов, было принято решение, что бутик в нашем городе не актуален.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ANTIGA
Рекомендуют ли сотрудники компанию ANTIGA для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию ANTIGA для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ANTIGA?
Сотрудники компании ANTIGA оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ANTIGA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ANTIGA оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ANTIGA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ANTIGA оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 13 оценок.
A N T I G A - это современная компания с уникальной разработкой дизайнерской одежды и собственным производством в России.
Более 20 лет мы вдохновляем наших покупательниц выглядеть стильно, элегантно. Наш бренд – это женственная одежда, отвечающая модным трендам и высоким стандартам качества.
Каждый день мы работаем над тем, чтобы покупатели чувствовали себя привлекательными, уверенными в себе, вне зависимости от настроения и времени года.
Успех был бы невозможен без нашей команды!
Нам удалось собрать талантливых единомышленников из крупнейших fashion компаний, настоящих профессионалов своего дела, объединенных любовью к моде.
Мы всегда открыты новым идеям и решениям, поддерживаем амбиции своих сотрудников и ищем тех, кто любит моду, стиль и хочет стать частью fashion индустрии.
Вас ждет работа в динамично развивающейся компании, где вы сможете реализовать свою любовь к моде, решая интересные задачи, имея множество возможностей для роста и развития.
Присоединяйтесь к команде A N T I G A уже сегодня, мы ждем Вас!
Мы в соцсетях:
https://vk.com/antiga.shop
https://t.me/antigaru
Официальный интернет-магазин:
https://antiga.ru
Наша Компания участвует в Рейтинге работодателей России: https://rating.hh.ru/poll