Для меня наиболее притягательным были условия по оплате труда (платят хорошо) и ненормированность графика, так как по жизни привык подстраиваться под занятость, а не наоборот. Хорошее и быстрое обучение, за две недели из обычного менеджера по продажам переквалифицировался в менеджера-дизайнера). В офисе уютно и комфортно, хотя тут и времени особо много не проводили, кроме как на обучении
Что можно улучшить?
В целом хотелось бы поудобнее коммуникацию между отделами, а так все супер
1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился ). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил.
Из плюсов на старте: наставничество , стипендия, доп премия 50 к после первых продаж. И договор день в день-это главное преимущество от недвижки , не надо вести клиента неделями и отвечать на их сообщения 24/7, пока он зреет. Нет планов продаж и постоянных планерок, девизов хором и прочей ерунды зомбированной, РОП не напрягает . И главное жирный процент и самостоятельное управление ценой.
Что можно улучшить?
С первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов , по итогу приходилось все выходные сидеть Дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом-он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился-все быстрее бы проходило, может и третий выезд потяну тогда
Пришла в компанию без опыта в продажах. Всему научили! Могу сказать, что согласна с предыдущими отзывами - здесь крутая школа продаж! Доход высокий, но постараться надо. Рекомендую всем новичкам не стесняться, а задавать много вопросов наставникам, руководителям, в первое время без этого никак. Целью было накопить на первоначальный взнос на ипотеку, поэтому и пошла работать в продажи, как накопила, перешла в другую компанию на прежнюю должность в офисе, поскольку для меня не подходит разъездной характер работы. Хотя были и свои плюсы: нет привязки к рабочему месту, есть свободное время в течение дня. Я заезжала домой. Рабочий день мог закончиться и в 4 дня, а мог и в 10 часов вечера.
Что можно улучшить?
Конечно надо улучшить взаимодействие между отделами, например с логистами только переписка.
Я пришёл сюда за деньгами, в первую очередь, так как есть определённые финансовые обязательства. Нацелен был на свой результат.
Зарплата здесь всего получалась высокая, потому что процентом от продаж не обижали.
Ушёл, так как в любых продажах наступает выгорание, рано или поздно. Решил открыть свое дело.
Что можно улучшить?
Вне сезон заработать сложнее, но это специфика рынка продаж.
Информации много на период обучения, поэтому лодырям работа не подойдёт.
Ну и хотелось бы больше продукции сегмента Премиум. Мне бы не составило труда её продавать.
Отличный отзывчивый коллектив, претензий к региональному руководству и коллегам никаких, все работает.
Что можно улучшить?
Выплаты зарплаты можно сделать без задержек, вместо обещаний изменений в компании делать реальные полезные изменения или не говорить о них. Можно также поработать с колл центром, чтобы главной из целью было подогреть клиента, а не вводить в заблуждения.с целью любой ценой назначить замер.
В теории хороший доход. Есть комната где можно разогреть еду.
Что можно улучшить?
Обучение проходит месяц. Все усвоить за это время нереально, стипендию врядли получите нужно все сдать на 100%. Не факт что возьмут. Попрактиковаться на реальных адресах даже не дадут. Обещали три заявки в день, по факту одна если будет уже хорошо. Большая вероятность потерять время.
Из плюсов дают ноутбуки и оборудование для замера. Проводят обучение месяц. Но оплачивают его всего десять тысяч на руки
Что можно улучшить?
В первую очередь нужно улучшить обучение. Прошли скрипт, а самое важное с документацией и верностью заполнения эскизов почти не затронули. Это очень сильно сказывается на работе, так как сотрудники незнающие после обучения как верно всё сделать не должны выходить на замеры.
Хорошее обучение( спасибо за новую профессию тут правда респект)
Дают нужное оборудование. Почти все новое
Хорошие ноутбуки
Что можно улучшить?
Штраф на штрафе
Условия заработка не такие какие обещают
Потому что даже в первый месяц дали штраф 50к хоть и обещали что такого не будет
Нет производства собственного у компании
Качественное обучение, всё необходимое оборудование предоставляет компания.
В теории, высокий заработок.
Что можно улучшить?
На практике стабильно высокий заработок едва достижим.
Компанию постоянно «лихорадит», всегда кто-то из руководства увольняется, а количество замеров сильно скачет.
В один месяц можно получить 30 и более замеров, а потом следующие два месяца получать по 10-15.
С учётом того, что нормальная зарплата идёт с конверсии от 65% и количества продаж от 20 штук в месяц, готовьтесь к тому, что два месяца из трёх стабильно будете «в пролёте».
Итого получаем, что ни для себя на заработать, ни семью с такой работой не создать (мой средний рабочий день начинался с 7:00 и заканчивался в 23:00 или в полночь).
Работал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают.
Что можно улучшить?
День ненормированный, порой домой возвращался ночью, сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю.
Работал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают.
Что можно улучшить?
День ненормированный, порой домой возвращался ночью, сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю.