Зарплата вся белая. Дружный коллектив . Всегда помогут, ответят на любой вопрос.
Что можно улучшить?
Делают что хотят, товароведы работают за бесплатно,( в свои выходные выходят) , премии только снятся, запрещают брать еду , потом снова разрешают , по настроению. Курьерам выработку никто не даёт, отправляют домой принудительно, чтобы была высокая нагрузка.
Близость к дому, возможность выбрать график 5/2 или 2/2. Относительно несложная работа
Что можно улучшить?
Ночная добавка за час 20% от оклада (37 рублей), ну это очень смешно
Никакого обеденного часа у тебя никогда не будет, получится только на ходу поесть и то не всегда
Своевременная оплата труда и больничных – это не удобства или льготы, это обязанность работодателя по Трудовому Кодексу РФ, а за нарушение трудовая инспекция надаёт по шапке. Больше ничего из того, что нравится, найти в работодателе не смог, к сожалению.
Что можно улучшить?
1) Актуализировать трудовую инструкцию, объем обязанностей на бумаге от фактической отличается процентов на 40%.
Приведу пример на списании товара, на бумаге выглядит так:
1. Списать товар
2. Подтвердить списание на компьютере
На самом деле:
1. Списать товар
2. Сфотографировать товар
3. Сделать скриншот списания на компьютере
4. Отправить фото и скриншот в телеграм
2) Если кто-то уходит на больничный из коллег, другие перекрывают больничный и выходят в выходные, оплаты в двойном размере нет, потому что это изменение графика работы, а жаль. первый раз с таким столкнулся, не очень приятно
3) Улучшать условия труда, в Красноярске на всех магазинах плохой интернет, что влияет на показатели, за которыми все так гонятся, бонеты с заморозкой покрываются льдом, приходится долбить лёд консервными банками, чтобы двери не примерзали, об этих проблемах руководство в курсе, но они не в списке приоритетных на решение, на внутренние заявки кидают отписки, что все исправили, но ничего не исправляют по факту.
4)Перераспределить/уменьшить нагрузку на сменах, после 12-часовой беготни на сборке заказов и раскидывании товаров с поставок приходишь выжатый как лимон, сил на домашние дела не остаётся.
5) Поменять подрядчика на Распределительном Центре.
Паллеты формируются плохо, товарное соседство нарушается, товары разбросаны по паллету, обращения о нарушениях ничего не меняют, от безысходности уже перестаешь обращаться, даже поставщики начинают возить напрямую в магазины, потому что диалога и исправления ситуации на Распределительном Центре нет.
Быстрое и простое оформление на работу, быстрая и удобная стажировка.
Не нужно самому собирать заказ, просто приходишь на склад и берешь уже готовый заказ, очень удобно!
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. Не принимать заказы от клиентов в плохую погоду (Гроза, метель и т.д.) P.S. 2 часа работал велокурьером в грозу, сильно промок и заболел.
Близко к дому, можно выбрать район, если повезёт с руководством, то считайте нашли работу мечты
Что можно улучшить?
Увольняют порой без предупреждения, 3 нарушения досвидули иногда хватает одного)
Постоянно придумывают свои правила, хотя чётко при обучении в тестах пишут иное. Если бы платили за перевыполнении нагрузки было бы супер, а так сделаешь один заказ получишь столько же, как если сделаешь 5 заказов в час.