Отзывы о работе на должности Товаровед в компании Самокат (ООО Умный ритейл) — Красноярск

Близость к дому, возможность выбрать график 5/2 или 2/2. Относительно несложная работа Ночная добавка за час 20% от оклада (37 рублей), ну это очень смешно
Никакого обеденного часа у тебя никогда не будет, получится только на ходу поесть и то не всегда

Своевременная оплата труда и больничных – это не удобства или льготы, это обязанность работодателя по Трудовому Кодексу РФ, а за нарушение трудовая инспекция надаёт по шапке. Больше ничего из того, что нравится, найти в работодателе не смог, к сожалению. 1) Актуализировать трудовую инструкцию, объем обязанностей на бумаге от фактической отличается процентов на 40%.
Приведу пример на списании товара, на бумаге выглядит так:
1. Списать товар
2. Подтвердить списание на компьютере
На самом деле:
1. Списать товар
2. Сфотографировать товар
3. Сделать скриншот списания на компьютере
4. Отправить фото и скриншот в телеграм

2) Если кто-то уходит на больничный из коллег, другие перекрывают больничный и выходят в выходные, оплаты в двойном размере нет, потому что это изменение графика работы, а жаль. первый раз с таким столкнулся, не очень приятно

3) Улучшать условия труда, в Красноярске на всех магазинах плохой интернет, что влияет на показатели, за которыми все так гонятся, бонеты с заморозкой покрываются льдом, приходится долбить лёд консервными банками, чтобы двери не примерзали, об этих проблемах руководство в курсе, но они не в списке приоритетных на решение, на внутренние заявки кидают отписки, что все исправили, но ничего не исправляют по факту.

4)Перераспределить/уменьшить нагрузку на сменах, после 12-часовой беготни на сборке заказов и раскидывании товаров с поставок приходишь выжатый как лимон, сил на домашние дела не остаётся.

5) Поменять подрядчика на Распределительном Центре.
Паллеты формируются плохо, товарное соседство нарушается, товары разбросаны по паллету, обращения о нарушениях ничего не меняют, от безысходности уже перестаешь обращаться, даже поставщики начинают возить напрямую в магазины, потому что диалога и исправления ситуации на Распределительном Центре нет.

Нравится отношение руководства, бонусы компании, отсутствие штрафов, да и много разных плюсов. Очень лояльная компания. Мотивацию между магазинами, где-то 10 заказов в день, а где-то 300, зп одинаковая, зп сделать по нагрузке.